ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สหราชอาณาจักร การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้อง
ราคา
ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้องในสหราชอาณาจักร คือ102,300 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้องในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นเป็น102,300เมื่อ1/6/2567 หลังจากนั้นเป็น36,200เมื่อ1/6/2567 จาก1/2/2514ถึง1/8/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ในสหราชอาณาจักรคือ1,956.92 ค่าสูงสุดตลอดเวลาถึงเมื่อ1/4/2563ด้วย860,500 ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/6/2564ด้วย-171,800
การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้อง ·
แม็กซ์
การเปลี่ยนแปลงของการยื่นขอสวัสดิการการว่างงาน | |
---|---|
1/2/2514 | 18,700 |
1/3/2514 | 21,200 |
1/4/2514 | 25,600 |
1/5/2514 | 42,600 |
1/6/2514 | 13,500 |
1/7/2514 | 7,700 |
1/8/2514 | 1,200 |
1/9/2514 | 19,900 |
1/10/2514 | 31,800 |
1/11/2514 | 31,800 |
1/12/2514 | 10,100 |
1/2/2515 | 14,400 |
1/3/2515 | 11,100 |
1/9/2515 | 4,000 |
1/1/2517 | 46,100 |
1/2/2517 | 17,900 |
1/3/2517 | 8,200 |
1/4/2517 | 2,600 |
1/6/2517 | 14,600 |
1/7/2517 | 1,900 |
1/8/2517 | 19,400 |
1/9/2517 | 4,100 |
1/10/2517 | 5,400 |
1/11/2517 | 5,200 |
1/12/2517 | 13,600 |
1/1/2518 | 29,300 |
1/2/2518 | 21,300 |
1/3/2518 | 32,600 |
1/4/2518 | 41,700 |
1/5/2518 | 51,000 |
1/6/2518 | 39,800 |
1/7/2518 | 44,500 |
1/8/2518 | 27,100 |
1/9/2518 | 31,200 |
1/10/2518 | 57,400 |
1/11/2518 | 35,700 |
1/12/2518 | 27,000 |
1/1/2519 | 24,900 |
1/2/2519 | 20,300 |
1/3/2519 | 13,300 |
1/4/2519 | 14,500 |
1/5/2519 | 18,100 |
1/7/2519 | 7,500 |
1/8/2519 | 14,600 |
1/11/2519 | 7,300 |
1/12/2519 | 3,700 |
1/1/2520 | 2,300 |
1/3/2520 | 500 |
1/4/2520 | 9,700 |
1/5/2520 | 2,100 |
1/6/2520 | 29,600 |
1/7/2520 | 20,500 |
1/8/2520 | 2,900 |
1/9/2520 | 20,900 |
1/8/2521 | 10,000 |
1/1/2522 | 5,300 |
1/2/2522 | 20,300 |
1/10/2522 | 9,000 |
1/12/2522 | 11,100 |
1/1/2523 | 16,700 |
1/2/2523 | 35,200 |
1/3/2523 | 29,100 |
1/4/2523 | 47,200 |
1/5/2523 | 38,800 |
1/6/2523 | 50,800 |
1/7/2523 | 62,900 |
1/8/2523 | 96,700 |
1/9/2523 | 70,100 |
1/10/2523 | 88,000 |
1/11/2523 | 110,200 |
1/12/2523 | 87,600 |
1/1/2524 | 64,900 |
1/2/2524 | 68,900 |
1/3/2524 | 73,100 |
1/4/2524 | 63,800 |
1/5/2524 | 62,600 |
1/6/2524 | 46,400 |
1/7/2524 | 46,500 |
1/8/2524 | 37,900 |
1/9/2524 | 41,100 |
1/10/2524 | 37,400 |
1/11/2524 | 34,600 |
1/12/2524 | 18,700 |
1/1/2525 | 29,500 |
1/2/2525 | 12,700 |
1/3/2525 | 10,000 |
1/4/2525 | 28,500 |
1/5/2525 | 14,400 |
1/6/2525 | 30,500 |
1/7/2525 | 29,200 |
1/8/2525 | 26,300 |
1/9/2525 | 28,300 |
1/10/2525 | 33,300 |
1/11/2525 | 26,600 |
1/12/2525 | 31,100 |
1/1/2526 | 17,300 |
1/2/2526 | 8,800 |
1/3/2526 | 23,600 |
1/4/2526 | 16,200 |
1/5/2526 | 16,900 |
1/6/2526 | 23,400 |
1/7/2526 | 2,700 |
1/9/2526 | 13,800 |
1/10/2526 | 4,700 |
1/11/2526 | 9,000 |
1/12/2526 | 12,200 |
1/1/2527 | 10,000 |
1/2/2527 | 23,000 |
1/3/2527 | 11,000 |
1/5/2527 | 16,400 |
1/6/2527 | 4,600 |
1/7/2527 | 16,400 |
1/8/2527 | 8,800 |
1/9/2527 | 31,300 |
1/10/2527 | 11,600 |
1/11/2527 | 12,500 |
1/12/2527 | 6,600 |
1/1/2528 | 9,200 |
1/2/2528 | 17,900 |
1/4/2528 | 21,200 |
1/5/2528 | 2,400 |
1/7/2528 | 6,600 |
1/8/2528 | 2,400 |
1/9/2528 | 7,300 |
1/10/2528 | 6,500 |
1/11/2528 | 1,300 |
1/12/2528 | 20,800 |
1/1/2529 | 11,100 |
1/2/2529 | 8,700 |
1/3/2529 | 32,900 |
1/5/2529 | 8,100 |
1/6/2529 | 1,400 |
1/7/2529 | 4,200 |
1/6/2533 | 16,800 |
1/7/2533 | 22,700 |
1/8/2533 | 28,200 |
1/9/2533 | 45,300 |
1/10/2533 | 45,400 |
1/11/2533 | 47,600 |
1/12/2533 | 73,000 |
1/1/2534 | 24,600 |
1/2/2534 | 89,800 |
1/3/2534 | 118,700 |
1/4/2534 | 64,000 |
1/5/2534 | 62,300 |
1/6/2534 | 68,800 |
1/7/2534 | 66,600 |
1/8/2534 | 50,000 |
1/9/2534 | 43,600 |
1/10/2534 | 35,200 |
1/11/2534 | 34,700 |
1/12/2534 | 31,100 |
1/1/2535 | 28,500 |
1/2/2535 | 44,700 |
1/3/2535 | 27,000 |
1/4/2535 | 28,900 |
1/5/2535 | 31,700 |
1/6/2535 | 14,400 |
1/7/2535 | 22,100 |
1/8/2535 | 44,500 |
1/9/2535 | 30,000 |
1/10/2535 | 40,700 |
1/11/2535 | 40,500 |
1/12/2535 | 71,400 |
1/4/2536 | 2,400 |
1/1/2537 | 1,200 |
1/10/2538 | 4,800 |
1/2/2539 | 6,800 |
1/11/2541 | 3,400 |
1/1/2543 | 3,600 |
1/10/2544 | 6,900 |
1/11/2544 | 6,700 |
1/12/2544 | 6,800 |
1/4/2545 | 7,400 |
1/6/2545 | 2,600 |
1/7/2545 | 300 |
1/1/2546 | 4,100 |
1/2/2546 | 3,200 |
1/5/2546 | 11,100 |
1/3/2548 | 8,400 |
1/4/2548 | 10,200 |
1/5/2548 | 13,800 |
1/6/2548 | 9,100 |
1/7/2548 | 3,500 |
1/8/2548 | 1,500 |
1/9/2548 | 7,900 |
1/10/2548 | 12,100 |
1/11/2548 | 12,700 |
1/12/2548 | 7,200 |
1/1/2549 | 5,400 |
1/2/2549 | 10,300 |
1/3/2549 | 12,000 |
1/4/2549 | 9,600 |
1/5/2549 | 5,400 |
1/6/2549 | 4,900 |
1/7/2549 | 1,000 |
1/9/2549 | 6,700 |
1/10/2549 | 400 |
1/3/2551 | 100 |
1/4/2551 | 13,900 |
1/5/2551 | 22,300 |
1/6/2551 | 34,000 |
1/7/2551 | 34,000 |
1/8/2551 | 42,200 |
1/9/2551 | 43,700 |
1/10/2551 | 43,700 |
1/11/2551 | 88,100 |
1/12/2551 | 79,000 |
1/1/2552 | 61,400 |
1/2/2552 | 142,800 |
1/3/2552 | 73,500 |
1/4/2552 | 53,700 |
1/5/2552 | 38,600 |
1/6/2552 | 22,500 |
1/7/2552 | 13,900 |
1/8/2552 | 15,000 |
1/9/2552 | 8,900 |
1/10/2552 | 8,800 |
1/1/2553 | 15,600 |
1/11/2553 | 1,400 |
1/12/2553 | 1,600 |
1/1/2554 | 7,800 |
1/3/2554 | 5,000 |
1/4/2554 | 21,200 |
1/5/2554 | 15,700 |
1/6/2554 | 19,100 |
1/7/2554 | 35,600 |
1/8/2554 | 21,600 |
1/9/2554 | 19,300 |
1/11/2554 | 3,500 |
1/12/2554 | 2,600 |
1/1/2555 | 8,100 |
1/5/2555 | 2,900 |
1/6/2555 | 3,800 |
1/10/2555 | 8,500 |
1/3/2559 | 8,000 |
1/5/2559 | 2,100 |
1/6/2559 | 5,100 |
1/8/2559 | 4,600 |
1/9/2559 | 2,900 |
1/10/2559 | 3,400 |
1/11/2559 | 4,200 |
1/3/2560 | 14,500 |
1/4/2560 | 8,900 |
1/5/2560 | 3,400 |
1/6/2560 | 1,800 |
1/7/2560 | 300 |
1/8/2560 | 400 |
1/9/2560 | 2,800 |
1/10/2560 | 3,500 |
1/11/2560 | 7,400 |
1/12/2560 | 12,500 |
1/1/2561 | 8,900 |
1/2/2561 | 9,900 |
1/3/2561 | 11,900 |
1/4/2561 | 11,600 |
1/5/2561 | 13,900 |
1/6/2561 | 1,300 |
1/7/2561 | 10,800 |
1/8/2561 | 11,900 |
1/9/2561 | 22,300 |
1/10/2561 | 24,700 |
1/11/2561 | 22,200 |
1/12/2561 | 27,200 |
1/1/2562 | 18,600 |
1/2/2562 | 20,600 |
1/3/2562 | 19,700 |
1/4/2562 | 20,100 |
1/5/2562 | 17,500 |
1/6/2562 | 29,600 |
1/7/2562 | 16,500 |
1/8/2562 | 20,300 |
1/9/2562 | 19,900 |
1/10/2562 | 28,000 |
1/11/2562 | 21,000 |
1/12/2562 | 7,900 |
1/3/2563 | 2,300 |
1/4/2563 | 860,500 |
1/5/2563 | 566,900 |
1/7/2563 | 60,300 |
1/8/2563 | 46,200 |
1/11/2563 | 41,700 |
1/2/2564 | 77,800 |
1/8/2565 | 800 |
1/9/2565 | 4,800 |
1/11/2565 | 10,900 |
1/12/2565 | 7,500 |
1/3/2566 | 12,000 |
1/4/2566 | 36,100 |
1/6/2566 | 12,500 |
1/7/2566 | 11,300 |
1/9/2566 | 6,900 |
1/10/2566 | 9,000 |
1/11/2566 | 5,300 |
1/12/2566 | 4,000 |
1/1/2567 | 4,000 |
1/2/2567 | 6,300 |
1/4/2567 | 8,400 |
1/5/2567 | 51,900 |
1/6/2567 | 36,200 |
1/7/2567 | 102,300 |
การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้อง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2567 | 102,300 |
1/6/2567 | 36,200 |
1/5/2567 | 51,900 |
1/4/2567 | 8,400 |
1/2/2567 | 6,300 |
1/1/2567 | 4,000 |
1/12/2566 | 4,000 |
1/11/2566 | 5,300 |
1/10/2566 | 9,000 |
1/9/2566 | 6,900 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้อง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇬🇧 การจ้างงานเต็มเวลา | 24.905 ล้าน | 24.901 ล้าน | รายเดือน |
🇬🇧 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | -58,569 | -6,195 | รายเดือน |
🇬🇧 การเติบโตของค่าจ้าง | 4.3 % | 3.9 % | รายเดือน |
🇬🇧 การทำงานนอกเวลาราชการ | 8.291 ล้าน | 8.208 ล้าน | รายเดือน |
🇬🇧 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 220,000 | 373,000 | รายเดือน |
🇬🇧 ขั้นต่ำเงินเดือน | 11.44 GBP/Hour | 10.42 GBP/Hour | ประจำปี |
🇬🇧 ค่าจ้าง | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | รายเดือน |
🇬🇧 ค่าจ้างในการผลิต | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | รายเดือน |
🇬🇧 ค่าแรงงาน | 122.3 points | 121 points | ควอร์เตอร์ |
🇬🇧 เฉลี่ยการหาเงินโดยไม่รวมโบนัส | 5.1 % | 5.4 % | รายเดือน |
🇬🇧 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 32.1 Hours | 31.9 Hours | รายเดือน |
🇬🇧 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 831,000 | 840,000 | รายเดือน |
🇬🇧 ประชากร | 67.6 ล้าน | 66.98 ล้าน | ประจำปี |
🇬🇧 ผลิตภาพ | 101.8 points | 102 points | ควอร์เตอร์ |
🇬🇧 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 1.629 ล้าน | 1.578 ล้าน | รายเดือน |
🇬🇧 ผู้มีงานทำ | 33.232 ล้าน | 33.094 ล้าน | รายเดือน |
🇬🇧 รายได้จริงไม่รวมโบนัส | 1.9 % | 2.3 % | รายเดือน |
🇬🇧 รายได้จริงรวมโบนัส | 0.8 % | 0.3 % | รายเดือน |
🇬🇧 อัตราการเข้าซื้อ | 78.1 % | 77.8 % | รายเดือน |
🇬🇧 อัตราการมีงานทำ | 74.8 % | 75 % | รายเดือน |
🇬🇧 อัตราการว่างงาน | 4.4 % | 4.3 % | รายเดือน |
🇬🇧 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 13.7 % | 12.8 % | รายเดือน |
🇬🇧 อัตราความไม่ใช้งาน | 21.8 % | 21.8 % | รายเดือน |
🇬🇧 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
🇬🇧 อายุเกษียณผู้ชาย | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
ดัชนีจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการในสหราชอาณาจักร เป็นการวัดการเปลี่ยนแปลงของจำนวนผู้ที่ขอสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับการว่างงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้เรียกร้อง
การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงาน (Claimant Count Change) เป็นหนึ่งในดัชนีชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจ ที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจจำนวนผู้ที่ขอรับสวัสดิการว่างงานในระยะเวลาหนึ่ง ซึ่งสามารถบ่งชี้ถึงภาวะการว่างงานและสภาวะทางเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศได้ สำหรับผู้ที่สนใจการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลทางเศรษฐกิจ การติดตามข้อมูลการเปลี่ยนแปลงของจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานเป็นสิ่งที่ไม่ควรพลาด เพราะเป็นตัวชี้วัดที่มีผลกระทบต่อภาคแรงงาน กำลังซื้อและการบริโภค รวมถึงนโยบายการเงินและการคลังของรัฐ การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานมักถูกนำมาวิเคราะห์ควบคู่กับดัชนีชี้วัดทางเศรษฐกิจอื่นๆ เช่น อัตราว่างงาน การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ และอัตราเงินเฟ้อ เพื่อนำมาใช้ในการทำนายแนวโน้มและทิศทางของเศรษฐกิจ การเพิ่มหรือลดลงของจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานสามารถสะท้อนถึงความสามารถในการหางานของแรงงาน การขยายตัวหรือชะลอตัวทางเศรษฐกิจ รวมถึงภาวะการใช้จ่ายของประชาชน นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานยังส่งผลถึงความเชื่อมั่นของนักลงทุนและผู้ประกอบการ เมื่อเห็นถึงแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงาน นักลงทุนอาจเกิดความกังวลเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจและส่งผลให้ตลาดหุ้นมีความผันผวน ในทางกลับกัน หากจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานลดลง จะสามารถสร้างความเชื่อมั่นในการลงทุนและส่งผลให้ตลาดหุ้นมีแนวโน้มที่ดีขึ้น เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลระดับมืออาชีพในการแสดงข้อมูลทางเศรษฐกิจ ครอบคลุมถึงการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงาน เรานำเสนอข้อมูลที่ละเอียดและเชื่อถือได้ พร้อมทั้งการวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของนักวิเคราะห์ นักลงทุน และผู้ที่สนใจติดตามสภาวะทางเศรษฐกิจ เราใช้เครื่องมือที่ทันสมัยและฐานข้อมูลที่มีความแม่นยำเพื่อให้ข้อมูลที่ทันท่วงทีและเป็นประโยชน์ การวิเคราะห์ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานกับ eulerpool จะช่วยให้คุณสามารถเข้าใจถึงปัจจัยที่มีผลกระทบต่อภาวะการว่างงานและแนวโน้มเศรษฐกิจในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการส่งสัญญาณถึงการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจหลังจากภาวะถดถอย หรือการเตรียมพร้อมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจที่อาจชะลอตัว ในภาคส่วนภาครัฐ ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานสามารถนำมาใช้ในการกำหนดนโยบายการจ้างงาน, นโยบายการกระตุ้นเศรษฐกิจและนโยบายการศึกษา. ภาครัฐสามารถวางแผนการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ข้อมูลเหล่านี้ยังสามารถนำมาใช้ให้คำแนะนำต่อภาคธุรกิจและองค์กรต่างๆ ในการบริหารงานบุคคลและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเหมาะสม ในระดับภาคครัวเรือน ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานมีผลต่อการตัดสินใจด้านการบริโภคและการออมของประชาชน หากจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานเพิ่มขึ้น อาจส่งผลให้ประชาชนมีการประหยัดและการวางแผนการใช้จ่ายอย่างระมัดระวังมากขึ้น ในทางกลับกัน หากจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานลดลง ประชาชนอาจมีความมั่นใจในการใช้จ่าย และทำให้การบริโภคภายในประเทศเพิ่มขึ้น นำไปสู่การขยายตัวทางเศรษฐกิจ ในทางสากล การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานยังสามารถเป็นตัวชี้วัดที่นักวิเคราะห์และนักลงทุนใช้ในการเปรียบเทียบสภาวะเศรษฐกิจระหว่างประเทศ การที่ประเทศหนึ่งมีจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานลดลงในขณะที่ประเทศอื่นมีการเพิ่มขึ้น อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความเสี่ยงหรือโอกาสในการลงทุน นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานยังสามารถสะท้อนถึงความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจของประเทศนั้นๆ เว็บไซต์ eulerpool มุ่งเน้นการให้บริการข้อมูลที่ครอบคลุมและเชื่อถือได้ เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ที่ต้องการวิเคราะห์และติดตามภาวะเศรษฐกิจ เรามีทีมงานผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมให้คำปรึกษาและตอบคำถามเกี่ยวกับข้อมูลการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงาน และดัชนีชี้วัดทางเศรษฐกิจอื่นๆ เพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและเป็นประโยชน์สูงสุดในการตัดสินใจ การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของภาพรวมทางเศรษฐกิจ การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลดัชนีชี้วัดทางเศรษฐกิจในหมวดหมู่อื่นๆ เช่น การผลิต การค้าระหว่างประเทศ และการบริโภคจะช่วยให้คุณมีมุมมองที่รอบด้านและแม่นยำยิ่งขึ้นในการประเมินสภาวะเศรษฐกิจ บทบาทของ eulerpool ในการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจที่ละเอียดแม่นยำและทันท่วงที จะช่วยให้คุณมีเครื่องมือที่จำเป็นในการวิเคราะห์และวางแผนการตัดสินใจทางการลงทุนและนโยบายที่มีประสิทธิภาพ มาเข้าร่วมกับเราที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลและการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่มีคุณภาพ เราพร้อมจะเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนความสำเร็จของคุณในทุกด้าน