Staffline Group จ่ายเงินปันผลเท่าไหร่?
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Staffline Group จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.25 GBP นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 73.15 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Staffline Group คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0 GBP
ณ วันที่ กันยายน 2024 บริษัท Staffline Group ได้จ่ายเงินปันผลรวมทั้งสิ้น 0 GBP ต่อหุ้น ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา โดยมีราคา Staffline Group ณ ปัจจุบันคือ 0.34 GBP นั่นหมายถึงอัตราผลตอบแทนเงินปันผลเท่ากับ 0 % บริษัท จะทำการจ่ายเงินปันผลต่อปีจำนวน ครั้ง.
73.15 % ผลตอบแทนเงินปันผล | = |
|
ทุกปีจะมีการจ่ายเงินปันผล ครั้ง ปีที่แล้วเดือนที่มีการจ่ายเงินปันผลคือ และ
วันจ่ายเงิน | เงินปันผล |
---|---|
11/11/2561 | 0.11 |
1/7/2561 | 0.16 |
12/11/2560 | 0.11 |
1/7/2560 | 0.15 |
13/11/2559 | 0.11 |
2/7/2559 | 0.13 |
15/11/2558 | 0.08 |
4/7/2558 | 0.09 |
16/11/2557 | 0.06 |
4/7/2557 | 0.07 |
16/11/2556 | 0.04 |
29/6/2556 | 0.06 |
3/11/2555 | 0.03 |
30/6/2555 | 0.05 |
12/11/2554 | 0.03 |
1/7/2554 | 0.04 |
13/11/2553 | 0.03 |
2/7/2553 | 0.02 |
21/11/2552 | 0.02 |
3/7/2552 | 0.02 |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
แผนภูมิปันผลรายปีสำหรับ Staffline Group มอบภาพรวมอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับปันผลที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้นแต่ละปี วิเคราะห์แนวโน้มเพื่อเข้าใจถึงความสม่ำเสมอและการเติบโตของการจ่ายปันผลตลอดหลายปีที่ผ่านมา
แนวโน้มที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นของปันผลอาจบ่งชี้ถึงความสามารถทำกำไรและสุขภาพทางการเงินของบริษัท นักลงทุนสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุศักยภาพของ Staffline Group สำหรับการลงทุนระยะยาวและการสร้างรายได้จากปันผล
พิจารณาข้อมูลปันผลเมื่อประเมินผลการดำเนินงานโดยรวมของ Staffline Group การวิเคราะห์อย่างละเอียดโดยคำนึงถึงส่วนประกอบทางการเงินอื่นๆ ช่วยให้สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อเติบโตของทุนและการสร้างรายได้
วันที่ | Staffline Group เงินปันผล |
---|---|
2018 | 0.25 GBP |
2017 | 0.25 GBP |
2016 | 0.21 GBP |
2015 | 0.15 GBP |
2014 | 0.1 GBP |
2013 | 0.08 GBP |
2012 | 0.07 GBP |
2011 | 0.06 GBP |
2010 | 0.04 GBP |
2009 | 0.03 GBP |
2008 | 0.04 GBP |
2007 | 0.03 GBP |
2006 | 0.02 GBP |
2005 | 0.01 GBP |
เงินปันผล | เงินปันผล (การประเมิน) | |
---|---|---|
2004 | 0 GBP | 0 GBP |
2005 | 0.01 GBP | 0 GBP |
2006 | 0.02 GBP | 0 GBP |
2007 | 0.03 GBP | 0 GBP |
2008 | 0.04 GBP | 0 GBP |
2009 | 0.03 GBP | 0 GBP |
2010 | 0.04 GBP | 0 GBP |
2011 | 0.06 GBP | 0 GBP |
2012 | 0.07 GBP | 0 GBP |
2013 | 0.08 GBP | 0 GBP |
2014 | 0.1 GBP | 0 GBP |
2015 | 0.15 GBP | 0 GBP |
2016 | 0.21 GBP | 0 GBP |
2017 | 0.25 GBP | 0 GBP |
2018 | 0.25 GBP | 0 GBP |
2019 | 0 GBP | 0 GBP |
2020 | 0 GBP | 0 GBP |
2021 | 0 GBP | 0 GBP |
2022 | 0 GBP | 0 GBP |
2023 | 0 GBP | 0 GBP |
2024e | 0 GBP | 0 GBP |
2025e | 0 GBP | 0 GBP |
2026e | 0 GBP | 0 GBP |
Staffline Group เพิ่มเงินปันผลต่อเนื่องมาแล้ว 10 ปี.
ภายในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา Staffline Group ได้เพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปี 0 % ลดลง
ในระยะ 5 ปี ลดลง จ่ายเงินปันผลเพิ่มขึ้น 0 %
นักวิเคราะห์คาดการณ์สำหรับปีงบการเงินปัจจุบันว่าจะมีการเติบโต การลดเงินปันผล -100%.
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีสำหรับ Staffline Group แสดงถึงสัดส่วนของกำไรที่จ่ายเป็นเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นตัวบ่งชี้สถานะความแข็งแกร่งทางการเงินและความมั่นคงของบริษัท และแสดงว่ามีกำไรส่วนใดบ้างที่ถูกส่งคืนให้กับนักลงทุนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ถูกนำไปลงทุนกลับในบริษัท
อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำสำหรับ Staffline Group อาจหมายความว่าบริษัทนั้นกำลังลงทุนมากขึ้นในการเติบโตของตนเอง ในขณะที่อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่านั้นอาจบ่งบอกว่ามีกำไรมากกว่าที่ถูกจ่ายออกมาเป็นเงินปันผล นักลงทุนที่กำลังมองหารายได้ที่สม่ำเสมออาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่า ในขณะที่ผู้ที่มองหาการเติบโตอาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำกว่า
ประเมินอัตราการจ่ายเงินปันผลของ Staffline Group ร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอื่น ๆ อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ยั่งยืนร่วมกับสถานะการเงินที่แข็งแกร่งอาจบ่งชี้ถึงการจ่ายเงินปันผลที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงมากอาจบ่งบอกว่าบริษัทนั้นไม่ได้ลงทุนเพียงพอในการเติบโตในอนาคตของตนเอง
วันที่ | Staffline Group อัตราการจ่ายเงินปันผล |
---|---|
2026e | 65.29 % |
2025e | 66.32 % |
2024e | 65.6 % |
2023 | 63.95 % |
2022 | 69.42 % |
2021 | 63.43 % |
2020 | 58.99 % |
2019 | 85.84 % |
2018 | -54.78 % |
2017 | 45.46 % |
2016 | 45.67 % |
2015 | 166.4 % |
2014 | 47.65 % |
2013 | 32.95 % |
2012 | 31.06 % |
2011 | 29.86 % |
2010 | 20.2 % |
2009 | 30.16 % |
2008 | 40.56 % |
2007 | 23.4 % |
2006 | 22.88 % |
2005 | 9.36 % |
2004 | 85.84 % |
อัตราการจ่ายเงินปันผล | |
---|---|
2004 | 85.84 % |
2005 | 9.36 % |
2006 | 22.88 % |
2007 | 23.4 % |
2008 | 40.56 % |
2009 | 30.16 % |
2010 | 20.2 % |
2011 | 29.86 % |
2012 | 31.06 % |
2013 | 32.95 % |
2014 | 47.65 % |
2015 | 166.4 % |
2016 | 45.67 % |
2017 | 45.46 % |
2018 | -54.78 % |
2019 | 85.84 % |
2020 | 58.99 % |
2021 | 63.43 % |
2022 | 69.42 % |
2023 | 63.95 % |
2024e | 65.6 % |
2025e | 66.32 % |
2026e | 65.29 % |
เงินปันผลของ Staffline Group คือส่วนหนึ่งของกำไรของบริษัทที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้น นับเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญของสุขภาพทางการเงินของบริษัทและความน่าดึงดูดสำหรับนักลงทุน เงินปันผลมอบผลตอบแทนที่สม่ำเสมอให้กับนักลงทุนนอกเหนือจากกำไรที่อาจได้จากการขายหุ้นในราคาที่สูงขึ้นจากราคาซื้อ
การศึกษาการจ่ายเงินปันผลของ Staffline Group ตลอดหลายปีสามารถเน้นย้ำถึงความมั่งคั่งและความคงทนของบริษัท การจ่ายเงินปันผลที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นอาจบ่งบอกถึงบริษัทที่แข็งแรงทางการเงินพร้อมกับผลกำไรที่คาดหวังได้ ขณะที่การแกว่งหรือลดลงของเงินปันผลอาจบ่งชี้ถึงปัญหาทางการเงินหรือการดำเนินงานที่อยู่ภายใต้
การจ่ายเงินปันผลของ Staffline Group เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับนักลงทุนที่มุ่งเน้นรายได้ การจ่ายเงินปันผลที่มั่นคงสามารถเพิ่มความน่าสนใจของหุ้นและมอบรายได้ที่สม่ำเสมอนอกเหนือจากการได้กำไรทางทุน มันยังสามารถแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจของบริษัทในผลกำไรของตัวเองในอนาคต ซึ่งจึงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการตัดสินใจลงทุน
การเปลี่ยนแปลงของเงินปันผลของ Staffline Group อาจเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของผลกำไรของบริษัท, นโยบายทางการเงินหรือกลยุทธ์การลงทุนใหม่ การเพิ่มขึ้นของเงินปันผลมักส่งสัญญาณถึงความมั่นคงทางการเงิน ในขณะที่การลดลงอาจบ่งบอกถึงความจำเป็นในการรักษาเงินสดหรือลงทุนกำไรเพื่อส่งเสริมการเติบโต โดยที่แต่ละสถานการณ์อาจมีผลกระทบที่แตกต่างกันต่อนักลงทุน
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Staffline Group จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.25 GBP นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 73.15 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Staffline Group คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0 GBP
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Staffline Group ในปัจจุบันคือ 73.15 %
Staffline Group จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน กรกฎาคม, พฤศจิกายน, มิถุนายน, พฤศจิกายน
Staffline Group จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา.
คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0 GBP ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 0 %
Staffline Group ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'อุตสาหกรรม'
เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Staffline Group ในวันที่ 13/11/2561 ที่มูลค่า 0.113 GBP คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 11/10/2561
การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 13/11/2561
ในปี 2023 บริษัท Staffline Group ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 0 GBP
เงินปันผลของ Staffline Group จะถูกจ่ายใน GBP
การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น Staffline Group รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ Staffline Group รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: