PageGroup บริษัทจัดหางานชั้นนำ เตือนว่ากำไรในปีนี้จะลดลงเนื่องจากความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ยังคงกดดันตลาดแรงงานโลกที่อ่อนแออยู่แล้ว
บริษัทที่ตั้งอยู่ในเซอร์เรย์รายงานกำไรขั้นต้นในไตรมาสที่สองที่ 224.3 ล้านปอนด์ ซึ่งลดลง 12% เมื่อเทียบกับปีที่แล้วที่อัตราแลกเปลี่ยนคงที่ นายจ้างที่เผชิญกับสภาวะเศรษฐกิจที่ยากลำบากเลื่อนการตัดสินใจจ้างงาน ทำให้เกิดการลดลงนี้.
PageGroup รายงานว่าในตลาดส่วนใหญ่ "ไม่มีสัญญาณของการปรับปรุงในทันที" สภาพการค้าที่ท้าทายบังคับให้บริษัทต้องลดตำแหน่งงานลง 153 ตำแหน่งในช่วงสามเดือนนี้ ทำให้จำนวนพนักงานลดลงจากกว่า 7,000 คนในเดือนกันยายน 2022 เหลือ 5,598 คน
以下เป็นคำแปลหัวเรื่องเป็นภาษาไทย:
บริษัทเพิ่มเติมว่านายจ้างมีความ "หลีกเลี่ยงความเสี่ยง" มากขึ้น เนื่องจาก "งบประมาณการสรรหาพนักงานลดลง" แม้ว่าค่าจ้างยังคงแข็งแกร่ง แต่ข้อเสนอก็ไม่ได้สูงเหมือนในช่วงสองปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ผู้สมัครยังลังเลที่จะเปลี่ยนงาน
หลังจากการค้าขายที่ต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเดือนมิถุนายนและความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์และเศรษฐกิจมหภาคที่เพิ่งเกิดขึ้น บริษัทคาดว่ากำไรจากการดำเนินงานประจำปีจะอยู่ที่ประมาณ 60 ล้านปอนด์ เทียบกับ 118.8 ล้านปอนด์เมื่อปีที่แล้ว นักวิเคราะห์คาดการณ์ตัวเลขที่ประมาณ 90 ล้านปอนด์มาก่อนหน้านี้
หุ้นของบริษัทลดลงเกือบ 8 เปอร์เซ็นต์ในการซื้อขายตอนเช้าวันอังคาร ก่อนที่จะลดการขาดทุนดังกล่าวลงเหลือประมาณ 5 เปอร์เซ็นต์จนถึงเที่ยง หุ้นของคู่แข่ง Hays ซึ่งมีกำหนดจะรายงานผลประกอบการประจำปีในวันพฤหัสบดี ลดลงประมาณ 4 เปอร์เซ็นต์จนถึงเที่ยง ขณะที่หุ้นของ Adecco Group ของสวิตเซอร์แลนด์ลดลงประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์
„เราได้ประสบกับการชะลอตัวของระดับกิจกรรมในไตรมาสนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของตำแหน่งงานใหม่ที่ลงทะเบียนและจำนวนการสัมภาษณ์” นิคอลัส เคิร์ก ซีอีโอของ PageGroup กล่าวพร้อมกับเสริมว่า การเปลี่ยนการสัมภาษณ์เป็นข้อเสนอที่ยอมรับได้กลายเป็นเรื่องยากมากขึ้น เคิร์กอธิบายว่ากำไรขั้นต้นในเดือนมิถุนายนลดลง 18 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปี
บริษัทที่ดำเนินธุรกิจใน 37 ประเทศรายงานผลประกอบการที่อ่อนแอในตลาดส่วนใหญ่ รวมถึงสหรัฐอเมริกา ฝรั่งเศส เยอรมนี และสหราชอาณาจักร ในสหราชอาณาจักร กำไรลดลง 17.4 เปอร์เซ็นต์ ขณะที่กำไรในจีนแผ่นดินใหญ่ลดลง 25 เปอร์เซ็นต์ และในฮ่องกงลดลง 38 เปอร์เซ็นต์
กำไรขั้นต้นจากการจ้างงานชั่วคราวลดลง 9.8% ในไตรมาสที่สอง เมื่อเทียบกับการลดลงของกำไรขั้นต้นจากการจ้างงานถาวรที่ 12.8% เนื่องจากความระมัดระวังของนายจ้างนำไปสู่ความยืดหยุ่นของบทบาทชั่วคราวที่สูงขึ้น
อย่างไรก็ตาม อัตราการลดลงของกำไรก็แย่ลงในกรณีการจ้างงานชั่วคราวเมื่อเทียบกับไตรมาสแรก Russ Mould นักวิเคราะห์จาก AJ Bell กล่าวว่า: "เป็นเรื่องที่กังวลเป็นพิเศษสำหรับผู้ถือหุ้นของบริษัทและอาจรวมถึงนักเศรษฐศาสตร์และผู้กำหนดนโยบายด้วยว่าการจ้างงานชั่วคราวยังคงตกอยู่ภายใต้แรงกดดันต่อไป
แม้จะมีการลดจำนวนพนักงานในปีที่แล้ว PageGroup ระบุว่าจะ "รักษาจำนวนผู้เก็บค่าธรรมเนียมไว้ในระดับเดิม" เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัท "อยู่ในตำแหน่งที่ดีเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสเมื่อความรู้สึกและความเชื่อมั่นดีขึ้น
