Urob najlepšie investície svojho života fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť 
Spojené kráľovstvo Reálne zárobky vrátane bonusov
Cena
Aktuálna hodnota Reálne zárobky vrátane bonusov v Spojené kráľovstvo je 2,2 %. Reálne zárobky vrátane bonusov v Spojené kráľovstvo vzrástli na 2,2 % dňa 1. 3. 2024, po tom, čo to bolo 2,1 % dňa 1. 2. 2024. Od 1. 1. 2001 do 1. 4. 2024 bol priemerný HDP v Spojené kráľovstvo 0,84 %. Najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 4. 2021 s 7,20 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 2. 2009 s -8,70 %.
Reálne zárobky vrátane bonusov ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
| Reálny zárobok vrátane bonusov | |
|---|---|
| 1. 1. 2001 | 4,20 % |
| 1. 2. 2001 | 7,10 % |
| 1. 3. 2001 | 3,40 % |
| 1. 4. 2001 | 4,30 % |
| 1. 5. 2001 | 3,10 % |
| 1. 6. 2001 | 3,70 % |
| 1. 7. 2001 | 3,20 % |
| 1. 8. 2001 | 3,00 % |
| 1. 9. 2001 | 2,80 % |
| 1. 10. 2001 | 3,30 % |
| 1. 11. 2001 | 3,10 % |
| 1. 12. 2001 | 2,00 % |
| 1. 1. 2002 | 1,60 % |
| 1. 2. 2002 | 1,20 % |
| 1. 3. 2002 | 0,80 % |
| 1. 4. 2002 | 1,90 % |
| 1. 5. 2002 | 2,40 % |
| 1. 6. 2002 | 2,50 % |
| 1. 7. 2002 | 2,50 % |
| 1. 8. 2002 | 1,80 % |
| 1. 9. 2002 | 1,80 % |
| 1. 10. 2002 | 1,30 % |
| 1. 11. 2002 | 1,30 % |
| 1. 12. 2002 | 0,90 % |
| 1. 1. 2003 | 0,50 % |
| 1. 2. 2003 | 0,70 % |
| 1. 3. 2003 | 2,70 % |
| 1. 4. 2003 | 1,10 % |
| 1. 5. 2003 | 1,50 % |
| 1. 6. 2003 | 1,30 % |
| 1. 7. 2003 | 1,50 % |
| 1. 8. 2003 | 2,00 % |
| 1. 9. 2003 | 2,40 % |
| 1. 10. 2003 | 2,80 % |
| 1. 11. 2003 | 2,60 % |
| 1. 12. 2003 | 2,90 % |
| 1. 1. 2004 | 5,90 % |
| 1. 2. 2004 | 1,90 % |
| 1. 3. 2004 | 2,50 % |
| 1. 4. 2004 | 3,10 % |
| 1. 5. 2004 | 2,70 % |
| 1. 6. 2004 | 2,50 % |
| 1. 7. 2004 | 2,40 % |
| 1. 8. 2004 | 2,80 % |
| 1. 9. 2004 | 2,80 % |
| 1. 10. 2004 | 2,90 % |
| 1. 11. 2004 | 2,60 % |
| 1. 12. 2004 | 2,70 % |
| 1. 1. 2005 | 2,20 % |
| 1. 2. 2005 | 3,70 % |
| 1. 3. 2005 | 2,10 % |
| 1. 4. 2005 | 2,40 % |
| 1. 5. 2005 | 2,60 % |
| 1. 6. 2005 | 2,40 % |
| 1. 7. 2005 | 2,60 % |
| 1. 8. 2005 | 2,80 % |
| 1. 9. 2005 | 2,30 % |
| 1. 10. 2005 | 1,90 % |
| 1. 11. 2005 | 2,60 % |
| 1. 12. 2005 | 2,30 % |
| 1. 1. 2006 | 0,90 % |
| 1. 2. 2006 | 3,30 % |
| 1. 3. 2006 | 3,80 % |
| 1. 4. 2006 | 2,00 % |
| 1. 5. 2006 | 2,20 % |
| 1. 6. 2006 | 2,90 % |
| 1. 7. 2006 | 2,20 % |
| 1. 8. 2006 | 1,20 % |
| 1. 9. 2006 | 1,30 % |
| 1. 10. 2006 | 1,90 % |
| 1. 11. 2006 | 1,70 % |
| 1. 12. 2006 | 2,70 % |
| 1. 1. 2007 | 3,30 % |
| 1. 2. 2007 | 3,90 % |
| 1. 3. 2007 | 1,70 % |
| 1. 4. 2007 | 1,50 % |
| 1. 5. 2007 | 2,20 % |
| 1. 6. 2007 | 1,90 % |
| 1. 7. 2007 | 2,80 % |
| 1. 8. 2007 | 3,20 % |
| 1. 9. 2007 | 3,50 % |
| 1. 10. 2007 | 2,10 % |
| 1. 11. 2007 | 2,30 % |
| 1. 12. 2007 | 0,70 % |
| 1. 1. 2008 | 1,20 % |
| 1. 2. 2008 | 1,20 % |
| 1. 3. 2008 | 2,40 % |
| 1. 4. 2008 | 1,70 % |
| 1. 5. 2008 | 0,80 % |
| 1. 1. 2010 | 0,10 % |
| 1. 2. 2010 | 6,60 % |
| 1. 1. 2011 | 1,10 % |
| 1. 4. 2013 | 1,50 % |
| 1. 2. 2014 | 0,40 % |
| 1. 9. 2014 | 0,10 % |
| 1. 10. 2014 | 0,60 % |
| 1. 11. 2014 | 0,70 % |
| 1. 12. 2014 | 1,50 % |
| 1. 1. 2015 | 0,90 % |
| 1. 2. 2015 | 1,00 % |
| 1. 3. 2015 | 3,70 % |
| 1. 4. 2015 | 2,20 % |
| 1. 5. 2015 | 2,10 % |
| 1. 6. 2015 | 2,10 % |
| 1. 7. 2015 | 3,10 % |
| 1. 8. 2015 | 2,80 % |
| 1. 9. 2015 | 1,80 % |
| 1. 10. 2015 | 1,60 % |
| 1. 11. 2015 | 1,60 % |
| 1. 12. 2015 | 1,20 % |
| 1. 1. 2016 | 2,00 % |
| 1. 2. 2016 | 1,00 % |
| 1. 3. 2016 | 1,10 % |
| 1. 4. 2016 | 2,20 % |
| 1. 5. 2016 | 1,70 % |
| 1. 6. 2016 | 1,80 % |
| 1. 7. 2016 | 1,70 % |
| 1. 8. 2016 | 1,30 % |
| 1. 9. 2016 | 1,20 % |
| 1. 10. 2016 | 1,40 % |
| 1. 11. 2016 | 1,30 % |
| 1. 12. 2016 | 0,10 % |
| 1. 2. 2017 | 0,40 % |
| 1. 3. 2017 | 0,20 % |
| 1. 6. 2017 | 0,50 % |
| 1. 9. 2017 | 0,10 % |
| 1. 12. 2017 | 0,30 % |
| 1. 3. 2018 | 0,40 % |
| 1. 4. 2018 | 0,60 % |
| 1. 5. 2018 | 0,40 % |
| 1. 7. 2018 | 1,00 % |
| 1. 8. 2018 | 1,00 % |
| 1. 9. 2018 | 0,60 % |
| 1. 10. 2018 | 1,90 % |
| 1. 11. 2018 | 1,00 % |
| 1. 12. 2018 | 1,00 % |
| 1. 1. 2019 | 1,70 % |
| 1. 2. 2019 | 1,40 % |
| 1. 3. 2019 | 1,00 % |
| 1. 4. 2019 | 1,90 % |
| 1. 5. 2019 | 2,20 % |
| 1. 6. 2019 | 2,10 % |
| 1. 7. 2019 | 2,10 % |
| 1. 8. 2019 | 1,60 % |
| 1. 9. 2019 | 2,20 % |
| 1. 10. 2019 | 0,90 % |
| 1. 11. 2019 | 1,70 % |
| 1. 12. 2019 | 1,00 % |
| 1. 1. 2020 | 1,10 % |
| 1. 2. 2020 | 0,70 % |
| 1. 8. 2020 | 1,50 % |
| 1. 9. 2020 | 1,70 % |
| 1. 10. 2020 | 2,90 % |
| 1. 11. 2020 | 4,20 % |
| 1. 12. 2020 | 4,20 % |
| 1. 1. 2021 | 3,30 % |
| 1. 2. 2021 | 3,20 % |
| 1. 3. 2021 | 3,10 % |
| 1. 4. 2021 | 7,20 % |
| 1. 5. 2021 | 7,00 % |
| 1. 6. 2021 | 6,20 % |
| 1. 7. 2021 | 5,20 % |
| 1. 8. 2021 | 2,50 % |
| 1. 9. 2021 | 1,70 % |
| 1. 10. 2021 | 0,60 % |
| 1. 12. 2021 | 1,10 % |
| 1. 1. 2022 | 0,30 % |
| 1. 2. 2022 | 0,30 % |
| 1. 3. 2022 | 3,40 % |
| 1. 5. 2023 | 0,20 % |
| 1. 6. 2023 | 1,80 % |
| 1. 7. 2023 | 1,70 % |
| 1. 8. 2023 | 0,80 % |
| 1. 9. 2023 | 1,80 % |
| 1. 10. 2023 | 1,20 % |
| 1. 11. 2023 | 1,40 % |
| 1. 12. 2023 | 1,60 % |
| 1. 1. 2024 | 1,40 % |
| 1. 2. 2024 | 2,10 % |
| 1. 3. 2024 | 2,20 % |
Reálne zárobky vrátane bonusov História
| Dátum | Hodnota |
|---|---|
| 1. 3. 2024 | 2,2 % |
| 1. 2. 2024 | 2,1 % |
| 1. 1. 2024 | 1,4 % |
| 1. 12. 2023 | 1,6 % |
| 1. 11. 2023 | 1,4 % |
| 1. 10. 2023 | 1,2 % |
| 1. 9. 2023 | 1,8 % |
| 1. 8. 2023 | 0,8 % |
| 1. 7. 2023 | 1,7 % |
| 1. 6. 2023 | 1,8 % |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Reálne zárobky vrátane bonusov
| Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Čiastočný úväzok | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Dôchodkový vek mužov | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Dôchodkový vek žien | 66 Years | 66 Years | Ročne |
🇬🇧 Miera neaktívnosti | 21,9 % | 22,2 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 13,3 % | 12 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 74,8 % | 74,5 % | Mesačne |
🇬🇧 Miera zamestnanosti | 77,7 % | 77,9 % | Mesačne |
🇬🇧 Mimopoľnohospodárske platové výkazy | -3 132 | -36 321 | Mesačne |
🇬🇧 Minimálne mzdy | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Ročne |
🇬🇧 Mzdy | 689 GBP/Week | 689 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Mzdy vo výrobe | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesačne |
🇬🇧 Náklady na prácu | 122,3 points | 121 points | kvartál |
🇬🇧 Nezamestnané osoby | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Plný úväzok | 24,909 mil. | 24,803 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Ponuky práce | 857 000 | 872 000 | Mesačne |
🇬🇧 populácia | 67,79 mil. | 67,53 mil. | Ročne |
🇬🇧 Priemerný počet hodín týždenne | 31,9 Hours | 32 Hours | Mesačne |
🇬🇧 Priemerný zárobok bez bonusu | 6 % | 6 % | Mesačne |
🇬🇧 Produktivita | 102 points | 103 points | kvartál |
🇬🇧 Rast miezd | 4 % | 4,6 % | Mesačne |
🇬🇧 Reálny zárobok bez bonusov | 2,6 % | 2,5 % | Mesačne |
🇬🇧 Zamestnanci | 32,967 mil. | 32,997 mil. | Mesačne |
🇬🇧 Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti | 50 400 | 8 400 | Mesačne |
🇬🇧 Zmena zamestnanosti | 265 000 | 97 000 | Mesačne |
V Spojenom kráľovstve reálne zárobky vrátane bonusov odkazujú na zmeny v priemerných týždenných zárobkoch pre celú ekonomiku pre celkovú mzdu, v reálnych hodnotách (upravené o infláciu spotrebiteľských cien).
Makrostránky pre iné krajiny v Európa
- 🇦🇱Albánsko
- 🇦🇹Rakúsko
- 🇧🇾Bielorusko
- 🇧🇪Belgicko
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvátsko
- 🇨🇾Cyprus
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estónsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Fínsko
- 🇫🇷Francúzsko
- 🇩🇪Nemecko
- 🇬🇷Grécko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Írsko
- 🇮🇹Taliansko
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštajnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luxembursko
- 🇲🇰Severné Macedónsko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldava
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Holandsko
- 🇳🇴Nórsko
- 🇵🇱Poľsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španielsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švajčiarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andorra
Čo je Reálne zárobky vrátane bonusov
Reálne zárobky vrátane bonusov: Detailný pohľad na kľúčový makroekonomický indikátor Reálne zárobky, ktoré zahŕňajú bonusy, tvoria dôležitú súčasť makroekonomických ukazovateľov. Na našej webovej stránke eulerpool sa špecializujeme na poskytovanie podrobných a presných makroekonomických údajov. Chápeme, že pochopenie týchto údajov je kľúčové pre tvorcov hospodárskej politiky, ekonómov, analytikov a širokú verejnosť. Preto vystavujeme dáta, ako sú reálne zárobky vrátane bonusov, aby sme poskytli ucelený náhľad na ekonomický rast a životnú úroveň obyvateľstva. Reálne zárobky sú príjem, ktorý jednotlivci získavajú za svoju prácu, upravený o infláciu. Toto meradle berie do úvahy aj bonusové platby, ktoré môžu výrazne ovplyvniť celkový príjem zamestnanca. Zahŕňanie bonusov do reálnych zárobkov poskytuje presnejší obraz o finančnej situácii pracujúcich a umožňuje lepšie porovnávanie medzi rôznymi časovými obdobiami a ekonomickými podmienkami. Porozumenie vývoju reálnych zárobkov vrátane bonusov je zásadné pre niekoľko dôvodov. Po prvé, umožňuje posúdiť kúpnu silu zamestnancov. Vyššia úroveň reálnych zárobkov naznačuje, že zamestnanci majú väčšiu finančnú kapacitu na nákup tovarov a služieb, čo priamo ovplyvňuje spotrebiteľskú spotrebu, kľúčový faktor v ekonomickom raste. Po druhé, reálne zárobky signalizujú smerovanie domáceho trhu práce. Zvýšenie reálnych príjmov môže signalizovať silný dopyt po pracovnej sile a zdravú hospodársku činnosť, zatiaľ čo stagnácia alebo pokles môžu naznačovať ekonomické problémy, ako sú vysoká nezamestnanosť alebo nízka produktivita. Naša webová stránka eulerpool poskytuje detailné a historické údaje o reálnych zárobkoch vrátane bonusov. Tieto údaje sú cenné pre tvorcov politiky, ktorí ich môžu využiť pri tvorbe efektívnych stratégií pre ekonomický rozvoj a zvýšenie životnej úrovne. Ekonomickí analytici a výskumníci môžu tieto údaje využiť na hlbšie analýzy a prognózy. V eulerpool rozdeľujeme tieto údaje do rôznych kategórií a sektorov, aby sme poskytli komplexný prehľad. Analyzujeme napríklad reálne zárobky v rôznych odvetviach, ako sú priemysel, služby a poľnohospodárstvo, aby sme identifikovali trendy a rozdiely medzi týmito sektormi. To umožňuje lepšie porozumenie štrukturálnym zmenám v ekonomike. Ďalším dôležitým aspektom je geografická analýza. Reálne zárobky vrátane bonusov môžu značne variovať medzi rôznymi regiónmi krajiny. Naša platforma umožňuje sledovať tieto rozdiely, čo môže byť užitočné pre regionálnu politiku a miestne samosprávy. Okrem toho poskytujeme údaje o demografických skupinách. Tieto dáta umožňujú analyzovať reálne zárobky podľa veku, pohlavia, vzdelania či profesie, čo je nesmierne užitočné pre pochopenie nerovností a vytváranie cielených opatrení na ich zníženie. Jedinečnosť našej platformy spočíva aj v aktualizácii údajov v reálnom čase. Ekonomické prostredie sa neustále mení a aktuálne dáta sú nevyhnutné pre presné analýzy a rozhodovanie. Zabezpečujeme, aby boli naše údaje spoľahlivé, presné a pripravené na okamžité použitie. Na eulerpool si zakladáme na excelentnosti a precíznom spracovaní údajov. V našej metodológii používame pokročilé analytické nástroje a technológie, aby sme poskytli čo najlepšie výsledky. Spolupracujeme s renomovanými inštitúciami a expertmi z oblasti ekonomiky, aby sme zaistili vysokú kvalitu našich údajov a analýz. Do budúcna plánujeme ešte viac rozšíriť našu databázu a poskytovať ďalšie užitočné ekonomické indikátory. Venujeme sa aj edukácii širokej verejnosti a zvyšovaniu povedomia o dôležitosti makroekonomických dát. Na našej webovej stránke nájdete aj bohaté zdroje a analytické správy, ktoré vám pomôžu lepšie porozumieť ekonomickému prostrediu a priniesť kvalifikované rozhodnutia. Záverom, reálne zárobky vrátane bonusov predstavujú jeden z kľúčových ukazovateľov ekonomického zdravia krajiny. Na eulerpool sa snažíme poskytovať čo najkomplexnejšie a najaktuálnejšie údaje, aby sme našim návštevníkom umožnili hlboký pohľad do ekonomickej reality. Veríme, že naše úsilie prispieva k lepšiemu pochopeniu a k efektívnejšiemu riadeniu ekonomických procesov. Dúfame, že vám naše údaje a analýzy budú nápomocné a že spolu budeme pokračovať v objavovaní komplexného sveta makroekonomie.