Urob najlepšie investície svojho života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇷🇺

Rusko Mzdy vo výrobe

Cena

77 170 RUB/mesiac
Zmena +/-
-12 416 RUB/mesiac
Zmena %
-14,89 %

Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Rusko je 77 170 RUB/mesiac. Mzdy vo výrobe v Rusko klesli na 77 170 RUB/mesiac dňa 1. 1. 2024, po tom, ako boli 89 586 RUB/mesiac dňa 1. 12. 2023. Od 1. 1. 2005 do 1. 2. 2024 bol priemerný HDP v Rusko 32 193,50 RUB/mesiac. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 12. 2023 s hodnotou 89 586,00 RUB/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 2005 s hodnotou 7 397,00 RUB/mesiac.

Zdroj: Federal State Statistics Service

Mzdy vo výrobe

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Mzdy vo výrobe

Mzdy vo výrobe História

DátumHodnota
1. 1. 202477 170 RUB/mesiac
1. 12. 202389 586 RUB/mesiac
1. 11. 202373 675 RUB/mesiac
1. 10. 202373 145 RUB/mesiac
1. 9. 202370 646 RUB/mesiac
1. 8. 202371 717 RUB/mesiac
1. 7. 202372 432 RUB/mesiac
1. 6. 202370 736 RUB/mesiac
1. 5. 202369 200 RUB/mesiac
1. 4. 202368 944 RUB/mesiac
1
2
3
4
5
...
23

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇷🇺
Dôchodkový vek mužov
63 Years61,5 YearsRočne
🇷🇺
Dôchodkový vek žien
58 Years56,5 YearsRočne
🇷🇺
Miera nezamestnanosti
2,6 %2,7 %Mesačne
🇷🇺
Miera zamestnanosti
60,9 %60,7 %Mesačne
🇷🇺
Miera zamestnanosti
62,6 %62,5 %Mesačne
🇷🇺
Minimálne mzdy
19 242 RUB/Month16 242 RUB/MonthRočne
🇷🇺
Mzdy
86 384 RUB/Month83 875 RUB/MonthMesačne
🇷🇺
Nezamestnané osoby
2 mil. 2 mil. Mesačne
🇷🇺
populácia
146,4 mil. 147 mil. Ročne
🇷🇺
Produktivita
-2,8 %3,9 %Ročne
🇷🇺
Rast miezd
12,9 %10,8 %Mesačne
🇷🇺
Zamestnanci
73,7 mil. 73,4 mil. Mesačne

Čo je Mzdy vo výrobe

Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.