Urob najlepšie investície svojho života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇪🇪

Estónsko Plný pracovný úväzok

Cena

564 400
Zmena +/-
-5 300
Zmena %
-0,93 %

Aktuálna hodnota pre Plný pracovný úväzok v Estónsko je 564 400 . Plný pracovný úväzok v Estónsko klesol na 564 400 dňa 1. 12. 2023, po tom, čo bola 569 700 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Estónsko bol 545 929,29 . Najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 9. 2008 s 599 000,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2010 s 476 800,00 .

Zdroj: EUROSTAT

Plný pracovný úväzok

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Plný úväzok

Plný pracovný úväzok História

DátumHodnota
1. 12. 2023564 400
1. 9. 2023569 700
1. 6. 2023563 600
1. 3. 2023561 600
1. 12. 2022550 300
1. 9. 2022555 900
1. 6. 2022549 200
1. 3. 2022554 900
1. 12. 2021548 300
1. 9. 2021548 800
1
2
3
4
5
...
10

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇪🇪
Čiastočný úväzok
91 800 85 300 kvartál
🇪🇪
Dôchodkový vek mužov
64,75 Years64,5 YearsRočne
🇪🇪
Dôchodkový vek žien
64,75 Years64,5 YearsRočne
🇪🇪
Miera dlhodobej nezamestnanosti
1,7 %1,4 %kvartál
🇪🇪
Miera nezamestnanosti
7,8 %6,3 %kvartál
🇪🇪
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
22 %22,8 %Mesačne
🇪🇪
Miera zamestnanosti
68,4 %69,1 %kvartál
🇪🇪
Miera zamestnanosti
74,2 %73,7 %kvartál
🇪🇪
Minimálne mzdy
820 EUR/Month820 EUR/Monthkvartál
🇪🇪
Mzdy
1 894 EUR/Month1 904 EUR/Monthkvartál
🇪🇪
Mzdy vo výrobe
1 721 EUR/Month1 762 EUR/Monthkvartál
🇪🇪
Náklady na prácu
169,076 points165,25 pointskvartál
🇪🇪
Nezamestnané osoby
48 705 52 083 Mesačne
🇪🇪
Ponuka pracovných miest
1,6 %1,6 %kvartál
🇪🇪
Ponuky práce
3 928 3 276 Mesačne
🇪🇪
populácia
1,37 mil. 1,33 mil. Ročne
🇪🇪
Priemerná hodinová mzda
11,61 EUR/Hour11,31 EUR/Hourkvartál
🇪🇪
Produktivita
110,918 points110,218 pointskvartál
🇪🇪
Rast miezd
8,8 %9,7 %kvartál
🇪🇪
Zamestnanci
699 200 698 000 kvartál
🇪🇪
Zmena zamestnanosti
0,5 %0,6 %kvartál

Čo je Plný pracovný úväzok

Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.