Urob najlepšie investície svojho života
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť
Analyse
Profil
🇬🇧

Spojené kráľovstvo Plný pracovný úväzok

Cena

24,803 mil.
Zmena +/-
+12 000
Zmena %
+0,05 %

Aktuálna hodnota Plný pracovný úväzok v Spojené kráľovstvo je 24,803 mil. . Plný pracovný úväzok v Spojené kráľovstvo vzrástol na 24,803 mil. dňa 1. 6. 2024, po tom, čo bol 24,791 mil. dňa 1. 5. 2024. Od 1. 5. 1992 do 1. 7. 2024 bol priemerný HDP v Spojené kráľovstvo 21,77 mil. . Historický rekord bol dosiahnutý dňa 1. 7. 2024 s hodnotou 24,91 mil. , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 1. 1994 s hodnotou 19,14 mil. .

Zdroj: Office for National Statistics

Plný pracovný úväzok

  • 3 roky

  • 5 rokov

  • 10 rokov

  • 25 rokov

  • Max

Plný úväzok

Plný pracovný úväzok História

DátumHodnota
1. 6. 202424,803 mil.
1. 5. 202424,791 mil.
1. 4. 202424,704 mil.
1. 3. 202424,85 mil.
1. 2. 202424,759 mil.
1. 1. 202424,849 mil.
1. 12. 202324,813 mil.
1. 11. 202324,743 mil.
1. 10. 202324,687 mil.
1. 9. 202324,607 mil.
1
2
3
4
5
...
39

Podobné makroekonomické ukazovatele pre Plný pracovný úväzok

MenoAktuálnePredchádzajúciFrekvencia
🇬🇧
Čiastočný úväzok
8,291 mil. 8,208 mil. Mesačne
🇬🇧
Dôchodkový vek mužov
66 Years66 YearsRočne
🇬🇧
Dôchodkový vek žien
66 Years66 YearsRočne
🇬🇧
Miera neaktívnosti
21,9 %22,2 %Mesačne
🇬🇧
Miera nezamestnanosti
4,4 %4,3 %Mesačne
🇬🇧
Miera nezamestnanosti mladých ľudí
13,3 %12 %Mesačne
🇬🇧
Miera zamestnanosti
74,8 %74,5 %Mesačne
🇬🇧
Miera zamestnanosti
77,7 %77,9 %Mesačne
🇬🇧
Mimopoľnohospodárske platové výkazy
-3 132 -36 321 Mesačne
🇬🇧
Minimálne mzdy
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourRočne
🇬🇧
Mzdy
689 GBP/Week689 GBP/WeekMesačne
🇬🇧
Mzdy vo výrobe
764 GBP/Week759 GBP/WeekMesačne
🇬🇧
Náklady na prácu
122,3 points121 pointskvartál
🇬🇧
Nezamestnané osoby
1,629 mil. 1,578 mil. Mesačne
🇬🇧
Ponuky práce
857 000 872 000 Mesačne
🇬🇧
populácia
67,79 mil. 67,53 mil. Ročne
🇬🇧
Priemerný počet hodín týždenne
31,9 Hours32 HoursMesačne
🇬🇧
Priemerný zárobok bez bonusu
6 %6 %Mesačne
🇬🇧
Produktivita
102 points103 pointskvartál
🇬🇧
Rast miezd
4 %4,6 %Mesačne
🇬🇧
Reálny zárobok bez bonusov
2,6 %2,5 %Mesačne
🇬🇧
Reálny zárobok vrátane bonusov
2,2 %2,2 %Mesačne
🇬🇧
Zamestnanci
32,967 mil. 32,997 mil. Mesačne
🇬🇧
Zmena počtu žiadostí o podporu v nezamestnanosti
50 400 8 400 Mesačne
🇬🇧
Zmena zamestnanosti
265 000 97 000 Mesačne

Čo je Plný pracovný úväzok

Full time employment, also known as "plný pracovný úväzok", je jedným z kľúčových ukazovateľov makroekonomickej výkonnosti a stability. Táto kategória má pre ekonomických analytikov, politikov a podnikateľov nezanedbateľný význam, pretože poskytuje cenné informácie o stave pracovného trhu, životnej úrovni a celkovej ekonomickej dynamike krajiny. Na našej profesionálnej stránke eulerpool, ktorá sa špecializuje na zobrazovanie makroekonomických dát, je plný pracovný úväzok jednou z kritických kategórií, ktorým sa venujeme podrobne. V kontexte makroekonomických analýz predstavuje plný pracovný úväzok situáciu, kedy zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť na plný úväzok, zvyčajne na základe zákonom stanoveného alebo spoločensky akceptovaného počtu pracovných hodín týždenne - často okolo 40 hodín. Tento typ zamestnania sa považuje za hlavný zdroj príjmu pre jednotlivca a jeho rodinu a je tiež kľúčovým faktorom pri hodnotení ekonomického zdravia a stability trhu práce. Plný pracovný úväzok odhaľuje viac než len počet zamestnaných osôb. Pozorovanie trendov v plnom zamestnaní nám umožňuje lepšie pochopiť ďalšie aspekty ekonomického prostredia, ako sú produktivita, priemerné náklady na pracovnú silu, a miera nezamestnanosti. Vysoká miera plného pracovného úväzku je zvyčajne známkou robustnej a prosperujúcej ekonomiky, zatiaľ čo nízka miera môže naznačovať problémy, ako sú ekonomická recesia, nedostatočný dopyt po pracovnej sile, alebo štrukturálne problémy v ekonomike. Charakteristika plného pracovného úväzku je rôzna v závislosti od odvetvia a regiónu. V rozvinutých ekonomikách, kde sú služby hlavným pilierom HDP, je plný pracovný úväzok častý v oblastiach ako zdravotníctvo, vzdelávanie, technológie a administratíva. V rozvojových krajinách môže byť plný pracovný úväzok viac orientovaný na priemyselné odvetvia a poľnohospodárstvo. Jedna z veľkých výziev v oblasti plného pracovného úväzku je zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a osobným životom. Dlhodobé štúdie ukazujú, že prepracovanosť môže viesť k zníženej produktivite, zvýšeniu zdravotných problémov a zníženiu celkového blahobytu zamestnancov. Preto sa mnohé krajiny a spoločnosti snažia podporovať flexibilné pracovné režimy a rôzne formy flexibility, ako je práca z domu (home office) alebo skrátený pracovný týždeň, s cieľom zlepšiť kvalitu života zamestnancov a udržať vysokú produktivitu. Na stránke eulerpool prikladáme veľkú dôležitosť analýze makroekonomických údajov týkajúcich sa plného pracovného úväzku. Naši odborníci starostlivo analyzujú a interpretujú údaje z rôznych zdrojov, aby poskytli užívateľom presné a aktuálne informácie. Tieto dáta sú nevyhnutné pre tvorbu efektívnych politík zamestnanosti, správne nastavenie rozpočtov a strategické rozhodnutia v podnikovej sfére. Správne porozumenie dynamiky plného pracovného úväzku taktiež umožňuje predikciu budúcich trendov a rizík, čo je nenahraditeľné pre dlhodobé strategické plánovanie. Napríklad, rapídny nárast plného zamestnania v určitých odvetviach môže signalizovať boom a príležitostí pre investorov, zatiaľ čo pokles môže byť varovným signálom potreby reštrukturalizácie a nových opatrení. Demografické faktory, ako je starnutie populácie, migrácia a zmeny v rodinných štruktúrach, tiež významne ovplyvňujú trh plného pracovného úväzku. Napríklad, starnutie populácie v mnohých rozvinutých krajinách vytvára tlak na zvýšenie účasti starších zamestnancov na pracovnom trhu, čo si vyžaduje nové prístupy k zamestnanosti a adaptácie pracovných podmienok. Digitalizácia a technologické inovácie prinášajú nové výzvy aj príležitosti do sveta plného pracovného úväzku. Automatizácia môže znižovať počet dostupných pracovných miest v tradičných odvetviach, no zároveň vytvárať nové príležitosti v technologických segmentoch. Adaptácia na tieto zmeny je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti a zlepšenie kvality života zamestnancov. Na záver, plný pracovný úväzok je komplexným a dynamickým ukazovateľom, ktorý odráža viacero aspektov hospodárskeho života. Na eulerpool veríme, že presné, aktuálne a hlboko analyzované dáta o plnom pracovnom úväzku sú kľúčové pre informovanie politikov, podnikateľov a širokej verejnosti, a pomáhajú pri tvorbe lepších ekonomických rozhodnutí. S našou odbornou platformou sa snažíme prispieť k transparentnosti a pochopeniu makroekonomických trendov, a tak podporiť dlhodobý ekonomický rast a stabilitu.