Банк Англии рассматривает сокращения пенсионных планов

Банк Англии рассматривает возможность сокращения своих щедрых пенсионных планов для сотрудников, основанных на золоте. Это происходит на фоне опасений, что пенсии в государственном секторе стали значительно щедрее, чем у работников в частном секторе. Губернатор Эндрю Бейли возглавляет пересмотр вместе с профсоюзом Unite с целью сделать пенсионную систему банка более устойчивой в будущем. Действующее положение о пенсионных выплатах банка предлагает три различных накопительных ставки: 1/50, 1/65 или 1/95 от заработной платы, в зависимости от условий контракта и года вступления. Это предоставляет сотрудникам банка значительно более щедрые пенсионные выплаты, чем большинству работников в частном секторе. Пересмотр направлен на то, чтобы уравнять различия в накопительных ставках до 1/80 от заработной платы, что, по тем же расчетам, сэкономит 500 фунтов ежегодно. Если изменения будут одобрены, будет введена единая накопительная ставка для будущих пенсионных взносов всех сотрудников банка, без ущерба для уже существующих сбережений. Некоторые сотрудники, которые в настоящее время накапливают по ставке 1/50 или 1/65, при изменении будут откладывать меньше сбережений в будущем, в то время как те, чья ставка 1/95, могут выиграть. Банк Англии, в котором когда-то работала и новая Канцлер казначейства Рэйчел Ривз, насчитывает более 5 000 сотрудников. Поглощенный капитал его пенсионного фонда составляет, согласно последнему годовому отчету, 3,3 миллиарда фунтов. Данные показывают, что средние зарплаты в банке составляют 70 937 фунтов. Губернатор Бейли, недавно объявивший, что останется на своей должности еще на четыре года, в этом году отказался от повышения зарплаты, его зарплата составляет на данный момент 598 179 фунтов, включая 99 000 фунтов в качестве замены пенсии. Экономист Нил Рекорд назвал этот шаг разумным решением, поскольку Банк Англии и части государственного сектора практически единственные работодатели, которые еще предлагают пенсии, основанные на заработной плате. Анализы TaxPayers' Alliance показали, что работники государственного сектора могут рассчитывать на значительно более щедрые пенсии. Чиновники, учителя и сотрудники NHS могут в среднем получать около 26 000 фунтов в год на пенсии, в то время как типичный работник частного сектора с той же зарплатой может рассчитывать только на 7 000 фунтов, даже если он вносит такие же взносы в пенсионный фонд. Заявление банка подтвердило, что они стремятся к созданию устойчивого, справедливого и упрощенного пенсионного механизма. Обязательные консультации с сотрудниками начнутся осенью.