Knaus Tabbert вводит четырёхдневную рабочую неделю для повышения удовлетворенности сотрудников

В знак стремления к дружелюбию по отношению к работникам и эффективности баварский производитель досуговых транспортных средств Knaus Tabbert объявил о значительном изменении в модели трудоустройства: для части персонала вводится четырехдневная рабочая неделя. В стремлении удержаться на конкурентном рынке специалистов компания поставила цель утвердиться как современный и привлекательный работодатель, пояснил пресс-секретарь компании Штефан Дихль. Нововведение, касающееся как главного предприятия в Яндельсбрунне, так и гессенского филиала в Зиннталь-Моттерс, предполагает охват работников сектора линейного производства и производства кузовов, и предоставление им возможности более длинных выходных путём уменьшения рабочей недели с понедельника по четверг. После интенсивных обсуждений сотрудников и профсоюза план нашёл широкую поддержку среди персонала, при этом подчёркивается инновационный дух компании. В то же время Knaus Tabbert данным шагом возвращается к 35-часовой рабочей неделе, закреплённой в коллективном договоре. В течение последних двух лет большой интерес к транспортным средствам для отдыха вследствие пандемии потребовал увеличения рабочего времени до 38,5 часов. Новый подход должен принести пользу не только работникам, но и обеспечить эффективное снижение затрат, в том числе в вопросах энергопотребления. Оценивая текущее положение дел в концерне, предварительные цифры рисуют позитивную картину: прогнозируемый консолидированный оборот в размере крепких 1,4 миллиарда евро, сочетающийся с ростом продаж автодомов и кемпер-вэнов, хотя показатели продаж прицепов домов по сравнению с прошлым годом показывают спад. Аудированный консолидированный финансовый отчёт за 2023 год и прогноз на 2024 год компания планирует представить 28 марта.