Определите недооцененные акции за один взгляд.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇱🇹

Литва Заработная плата

Курс

2 110,3 EUR/Месяц
Изменение +/-
+92,1 EUR/Месяц
Изменение %
+4,46 %

Текущая стоимость Заработная плата в Литва составляет 2 110,3 EUR/Месяц. Заработная плата в Литва увеличилась до 2 110,3 EUR/Месяц на 01.12.2023, после того как она была 2 018,2 EUR/Месяц на 01.09.2023. С 01.03.2000 по 01.03.2024, средний ВВП в Литва составлял 803,96 EUR/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 2 161,00 EUR/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2000 и составило 297,90 EUR/Месяц.

Источник: Statistics Lithuania

Заработная плата

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Зарплаты

Заработная плата История

Датаценность
01.12.20232 110,3 EUR/Месяц
01.09.20232 018,2 EUR/Месяц
01.06.20232 000,1 EUR/Месяц
01.03.20231 959,9 EUR/Месяц
01.12.20221 900,3 EUR/Месяц
01.09.20221 799 EUR/Месяц
01.06.20221 780,5 EUR/Месяц
01.03.20221 729,9 EUR/Месяц
01.12.20211 679,3 EUR/Месяц
01.09.20211 598,1 EUR/Месяц
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇱🇹
Безработные лица
148 556 153 487 Ежемесячно
🇱🇹
Вакансии
27 372 25 876 квартал
🇱🇹
Возраст выхода на пенсию женщин
64,33 Years64 YearsЕжегодно
🇱🇹
Долгосрочная безработица
2,4 %2,3 %квартал
🇱🇹
Доля экономически активного населения
63,1 %63,6 %квартал
🇱🇹
Занятые
1,454 млн. 1,472 млн. квартал
🇱🇹
Заработная плата на производстве
2 060,7 EUR/Month2 005 EUR/Monthквартал
🇱🇹
Изменение уровня занятости
0,6 %0,2 %квартал
🇱🇹
Коэффициент вакансий
2 %1,9 %квартал
🇱🇹
Минимальная заработная плата
924 EUR/Month924 EUR/Monthквартал
🇱🇹
население
2,886 млн. 2,857 млн. Ежегодно
🇱🇹
Пенсионный возраст мужчин
64,67 Years64,5 YearsЕжегодно
🇱🇹
полная занятость
1,273 млн. 1,288 млн. квартал
🇱🇹
Продуктивность
116,7 points116,763 pointsквартал
🇱🇹
Трудозатраты
149,2 points145,2 pointsквартал
🇱🇹
Уровень безработицы
8,2 %8,6 %Ежемесячно
🇱🇹
уровень безработицы среди молодёжи
16,3 %15,2 %Ежемесячно
🇱🇹
Уровень занятости
72,2 %72,9 %квартал
🇱🇹
частичная занятость
85 700 84 400 квартал

В Литве заработная плата измеряется с использованием средних валовых окладов.

Что такое Заработная плата

В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.