Определите недооцененные акции за один взгляд.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇯🇵

Япония Рост заработной платы

Курс

1 %
Изменение +/-
-0,4 %
Изменение %
-33,33 %

Текущее значение Рост заработной платы в Япония составляет 1 %. Рост заработной платы в Япония снизился до 1 % на 01.03.2024, после того как он был 1,4 % на 01.02.2024. С 01.01.1972 по 01.04.2024 средний ВВП в Япония составлял 3,00 %. Исторический максимум был достигнут 01.07.1974 с 35,02 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2009 с -7,10 %.

Источник: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Рост заработной платы

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Рост заработной платы

Рост заработной платы История

Датаценность
01.03.20241 %
01.02.20241,4 %
01.01.20242 %
01.12.20230,8 %
01.11.20230,7 %
01.10.20231,5 %
01.09.20230,6 %
01.08.20230,8 %
01.07.20231,1 %
01.06.20232,3 %
1
2
3
4
5
...
45

Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇯🇵
Безработные лица
1,87 млн. 1,76 млн. Ежемесячно
🇯🇵
Вакансии
816 630 827 707 Ежемесячно
🇯🇵
Возраст выхода на пенсию женщин
64 Years64 YearsЕжегодно
🇯🇵
Доля экономически активного населения
63,3 %63,1 %Ежемесячно
🇯🇵
Занятые
67,61 млн. 67,51 млн. Ежемесячно
🇯🇵
Заработная плата на производстве
626 687 JPY/Month621 660 JPY/MonthЕжемесячно
🇯🇵
Зарплаты
332 301 JPY/Month339 957 JPY/MonthЕжемесячно
🇯🇵
Компенсация за сверхурочные YoY
-0,6 %-0,5 %Ежемесячно
🇯🇵
Минимальная заработная плата
1 002 JPY/Hour961 JPY/HourЕжегодно
🇯🇵
население
124,3 млн. 124,95 млн. Ежегодно
🇯🇵
Пенсионный возраст мужчин
64 Years64 YearsЕжегодно
🇯🇵
полная занятость
23,77 млн. 23,009 млн. Ежемесячно
🇯🇵
Продуктивность
96,1 points101,1 pointsЕжемесячно
🇯🇵
Реальный доход без бонусов
1,1 %-1,3 %Ежемесячно
🇯🇵
Реальный доход включая бонусы
0,4 %1,1 %Ежемесячно
🇯🇵
Соотношение числа вакансий к числу заявок
1,24 1,26 Ежемесячно
🇯🇵
Уровень безработицы
2,7 %2,5 %Ежемесячно
🇯🇵
уровень безработицы среди молодёжи
4,1 %3,9 %Ежемесячно
🇯🇵
Уровень занятости
61,4 %61,2 %Ежемесячно
🇯🇵
частичная занятость
7,579 млн. 7,674 млн. Ежемесячно

В Японии рост заработной платы относится к изменениям средних денежных заработков, включая контрактные и специальные денежные выплаты, в компаниях с пятью и более сотрудниками.

Что такое Рост заработной платы

Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.