Определите недооцененные акции за один взгляд.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇧🇪

Бельгия Заработная плата в производственном секторе

Курс

135,1 баллы
Изменение +/-
+33,4 баллы
Изменение %
+28,21 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Бельгия составляет 135,1 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Бельгия увеличилась до 135,1 баллы на 01.12.2023, после того как она была 101,7 баллы на 01.09.2023. С 01.03.2000 по 01.03.2024 средний ВВП в Бельгия составлял 91,65 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.12.2022 и составил 143,70 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.09.2000 и составило 64,70 баллы.

Источник: Statistics Belgium

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.2023135,1 баллы
01.09.2023101,7 баллы
01.06.2023120,7 баллы
01.03.2023108,8 баллы
01.12.2022143,7 баллы
01.09.2022107,4 баллы
01.06.2022124,1 баллы
01.03.2022112,3 баллы
01.12.2021128,3 баллы
01.09.202195,9 баллы
1
2
3
4
5
...
10

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇧🇪
Безработные лица
505 485 512 691 Ежемесячно
🇧🇪
Вакансии
185 275 184 431 квартал
🇧🇪
Возраст выхода на пенсию женщин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇧🇪
Долгосрочная безработица
2,1 %2,1 %квартал
🇧🇪
Доля экономически активного населения
70,9 %70,8 %квартал
🇧🇪
Занятые
4,338 млн. 4,336 млн. квартал
🇧🇪
Зарплаты
3 886 EUR/Month3 832 EUR/MonthЕжегодно
🇧🇪
Изменение уровня занятости
0,1 %0,048 %квартал
🇧🇪
Коэффициент вакансий
4,4 %4,4 %квартал
🇧🇪
Минимальная заработная плата
2 070,48 EUR/Month1 994,18 EUR/Monthквартал
🇧🇪
население
11,832 млн. 11,743 млн. Ежегодно
🇧🇪
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇧🇪
полная занятость
3,739 млн. 3,828 млн. квартал
🇧🇪
Продуктивность
102,308 points102,15 pointsквартал
🇧🇪
Рост заработной платы
2,02 %5,19 %квартал
🇧🇪
Трудозатраты
126,3 points125 pointsквартал
🇧🇪
Уровень безработицы
5,5 %5,5 %Ежемесячно
🇧🇪
уровень безработицы среди молодёжи
16,4 %16,4 %Ежемесячно
🇧🇪
Уровень занятости
66,2 %66,9 %квартал
🇧🇪
частичная занятость
1,197 млн. 1,17 млн. квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.