Определите недооцененные акции за один взгляд. fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
Подписка за 2 € / месяц Бразилия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Бразилия составляет 150,14 баллы. Продуктивность в Бразилия увеличилась до 150,14 баллы на 01.03.2024, после того как она была 134,17 баллы на 01.02.2024. С 01.12.1988 по 01.04.2024 среднее значение ВВП в Бразилия составило 110,48 баллы. Абсолютный максимум был достигнут на 01.07.2011 с 181,87 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.10.2002 с 39,60 баллы.
Источник: Banco Central do BrasilПродуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.12.1988 | 120,12 points |
01.01.1989 | 79,31 points |
01.02.1989 | 76,45 points |
01.03.1989 | 82,94 points |
01.04.1989 | 93,86 points |
01.05.1989 | 94,19 points |
01.06.1989 | 85,99 points |
01.07.1989 | 84,39 points |
01.08.1989 | 85,18 points |
01.09.1989 | 93,39 points |
01.10.1989 | 102,33 points |
01.11.1989 | 113,85 points |
01.12.1989 | 120,33 points |
01.01.1990 | 121,45 points |
01.02.1990 | 119,94 points |
01.03.1990 | 146,30 points |
01.04.1990 | 139,61 points |
01.05.1990 | 99,45 points |
01.06.1990 | 104,97 points |
01.07.1990 | 104,82 points |
01.08.1990 | 108,07 points |
01.09.1990 | 119,30 points |
01.10.1990 | 107,65 points |
01.11.1990 | 102,08 points |
01.12.1990 | 103,00 points |
01.01.1991 | 85,50 points |
01.02.1991 | 90,09 points |
01.03.1991 | 92,08 points |
01.04.1991 | 83,11 points |
01.05.1991 | 85,91 points |
01.06.1991 | 89,31 points |
01.07.1991 | 88,72 points |
01.08.1991 | 90,82 points |
01.09.1991 | 106,95 points |
01.10.1991 | 89,75 points |
01.11.1991 | 93,78 points |
01.12.1991 | 94,99 points |
01.01.1992 | 90,55 points |
01.02.1992 | 78,98 points |
01.03.1992 | 86,62 points |
01.04.1992 | 85,25 points |
01.05.1992 | 90,22 points |
01.06.1992 | 87,64 points |
01.07.1992 | 89,70 points |
01.08.1992 | 91,00 points |
01.09.1992 | 96,31 points |
01.10.1992 | 96,52 points |
01.11.1992 | 96,29 points |
01.12.1992 | 95,04 points |
01.01.1993 | 99,45 points |
01.02.1993 | 94,81 points |
01.03.1993 | 93,16 points |
01.04.1993 | 95,21 points |
01.05.1993 | 93,69 points |
01.06.1993 | 91,32 points |
01.07.1993 | 94,43 points |
01.08.1993 | 94,98 points |
01.09.1993 | 99,07 points |
01.10.1993 | 103,06 points |
01.11.1993 | 99,05 points |
01.12.1993 | 94,81 points |
01.01.1994 | 99,90 points |
01.02.1994 | 98,38 points |
01.03.1994 | 100,71 points |
01.04.1994 | 109,24 points |
01.05.1994 | 101,32 points |
01.06.1994 | 100,00 points |
01.07.1994 | 113,88 points |
01.08.1994 | 112,50 points |
01.09.1994 | 125,22 points |
01.10.1994 | 145,11 points |
01.11.1994 | 139,85 points |
01.12.1994 | 131,81 points |
01.01.1995 | 139,63 points |
01.02.1995 | 145,41 points |
01.03.1995 | 138,96 points |
01.04.1995 | 151,00 points |
01.05.1995 | 164,13 points |
01.06.1995 | 156,43 points |
01.07.1995 | 163,56 points |
01.08.1995 | 160,40 points |
01.09.1995 | 161,24 points |
01.10.1995 | 164,31 points |
01.11.1995 | 158,92 points |
01.12.1995 | 156,50 points |
01.01.1996 | 164,19 points |
01.02.1996 | 162,68 points |
01.03.1996 | 161,63 points |
01.04.1996 | 156,24 points |
01.05.1996 | 148,82 points |
01.06.1996 | 158,51 points |
01.07.1996 | 149,37 points |
01.08.1996 | 153,91 points |
01.09.1996 | 156,52 points |
01.10.1996 | 152,41 points |
01.11.1996 | 148,62 points |
01.12.1996 | 149,53 points |
01.01.1997 | 151,31 points |
01.02.1997 | 150,30 points |
01.03.1997 | 151,72 points |
01.04.1997 | 143,69 points |
01.05.1997 | 140,99 points |
01.06.1997 | 139,48 points |
01.07.1997 | 142,22 points |
01.08.1997 | 140,67 points |
01.09.1997 | 136,77 points |
01.10.1997 | 136,61 points |
01.11.1997 | 142,84 points |
01.12.1997 | 141,70 points |
01.01.1998 | 143,90 points |
01.02.1998 | 139,21 points |
01.03.1998 | 132,00 points |
01.04.1998 | 130,71 points |
01.05.1998 | 125,74 points |
01.06.1998 | 124,15 points |
01.07.1998 | 123,04 points |
01.08.1998 | 124,26 points |
01.09.1998 | 122,33 points |
01.10.1998 | 127,45 points |
01.11.1998 | 123,10 points |
01.12.1998 | 120,22 points |
01.01.1999 | 99,03 points |
01.02.1999 | 76,51 points |
01.03.1999 | 73,69 points |
01.04.1999 | 82,51 points |
01.05.1999 | 80,02 points |
01.06.1999 | 76,50 points |
01.07.1999 | 77,26 points |
01.08.1999 | 72,39 points |
01.09.1999 | 72,66 points |
01.10.1999 | 72,01 points |
01.11.1999 | 71,76 points |
01.12.1999 | 73,20 points |
01.01.2000 | 83,57 points |
01.02.2000 | 77,32 points |
01.03.2000 | 82,02 points |
01.04.2000 | 81,08 points |
01.05.2000 | 73,36 points |
01.06.2000 | 74,20 points |
01.07.2000 | 78,26 points |
01.08.2000 | 74,68 points |
01.09.2000 | 76,76 points |
01.10.2000 | 75,19 points |
01.11.2000 | 71,48 points |
01.12.2000 | 65,95 points |
01.01.2001 | 74,36 points |
01.02.2001 | 71,10 points |
01.03.2001 | 67,35 points |
01.04.2001 | 66,75 points |
01.05.2001 | 60,03 points |
01.06.2001 | 61,90 points |
01.07.2001 | 60,09 points |
01.08.2001 | 58,19 points |
01.09.2001 | 58,31 points |
01.10.2001 | 56,01 points |
01.11.2001 | 58,68 points |
01.12.2001 | 63,71 points |
01.01.2002 | 63,75 points |
01.02.2002 | 61,51 points |
01.03.2002 | 64,31 points |
01.04.2002 | 62,95 points |
01.05.2002 | 60,12 points |
01.06.2002 | 57,15 points |
01.07.2002 | 51,84 points |
01.08.2002 | 49,13 points |
01.09.2002 | 46,72 points |
01.10.2002 | 39,60 points |
01.11.2002 | 42,66 points |
01.12.2002 | 40,54 points |
01.01.2003 | 46,07 points |
01.02.2003 | 43,91 points |
01.03.2003 | 47,39 points |
01.04.2003 | 53,04 points |
01.05.2003 | 56,01 points |
01.06.2003 | 60,21 points |
01.07.2003 | 60,43 points |
01.08.2003 | 57,47 points |
01.09.2003 | 56,23 points |
01.10.2003 | 57,30 points |
01.11.2003 | 57,85 points |
01.12.2003 | 53,27 points |
01.01.2004 | 62,61 points |
01.02.2004 | 61,49 points |
01.03.2004 | 59,66 points |
01.04.2004 | 60,75 points |
01.05.2004 | 56,37 points |
01.06.2004 | 56,86 points |
01.07.2004 | 60,03 points |
01.08.2004 | 59,97 points |
01.09.2004 | 62,48 points |
01.10.2004 | 65,26 points |
01.11.2004 | 64,56 points |
01.12.2004 | 62,78 points |
01.01.2005 | 71,02 points |
01.02.2005 | 73,89 points |
01.03.2005 | 71,20 points |
01.04.2005 | 72,75 points |
01.05.2005 | 77,39 points |
01.06.2005 | 77,03 points |
01.07.2005 | 84,00 points |
01.08.2005 | 82,06 points |
01.09.2005 | 86,82 points |
01.10.2005 | 90,00 points |
01.11.2005 | 88,38 points |
01.12.2005 | 77,26 points |
01.01.2006 | 86,06 points |
01.02.2006 | 91,73 points |
01.03.2006 | 89,01 points |
01.04.2006 | 94,15 points |
01.05.2006 | 86,80 points |
01.06.2006 | 87,81 points |
01.07.2006 | 92,82 points |
01.08.2006 | 91,25 points |
01.09.2006 | 95,87 points |
01.10.2006 | 98,87 points |
01.11.2006 | 91,44 points |
01.12.2006 | 84,72 points |
01.01.2007 | 95,61 points |
01.02.2007 | 99,70 points |
01.03.2007 | 93,96 points |
01.04.2007 | 101,85 points |
01.05.2007 | 98,07 points |
01.06.2007 | 104,30 points |
01.07.2007 | 114,50 points |
01.08.2007 | 102,86 points |
01.09.2007 | 114,62 points |
01.10.2007 | 117,76 points |
01.11.2007 | 116,03 points |
01.12.2007 | 107,98 points |
01.01.2008 | 118,02 points |
01.02.2008 | 120,37 points |
01.03.2008 | 129,44 points |
01.04.2008 | 124,59 points |
01.05.2008 | 128,96 points |
01.06.2008 | 131,77 points |
01.07.2008 | 138,00 points |
01.08.2008 | 142,23 points |
01.09.2008 | 127,02 points |
01.10.2008 | 108,24 points |
01.11.2008 | 106,97 points |
01.12.2008 | 103,69 points |
01.01.2009 | 114,79 points |
01.02.2009 | 117,06 points |
01.03.2009 | 108,82 points |
01.04.2009 | 115,13 points |
01.05.2009 | 122,01 points |
01.06.2009 | 125,48 points |
01.07.2009 | 127,13 points |
01.08.2009 | 130,98 points |
01.09.2009 | 135,08 points |
01.10.2009 | 139,45 points |
01.11.2009 | 136,24 points |
01.12.2009 | 119,01 points |
01.01.2010 | 137,09 points |
01.02.2010 | 134,26 points |
01.03.2010 | 131,63 points |
01.04.2010 | 137,25 points |
01.05.2010 | 132,04 points |
01.06.2010 | 138,35 points |
01.07.2010 | 147,03 points |
01.08.2010 | 143,15 points |
01.09.2010 | 153,47 points |
01.10.2010 | 162,66 points |
01.11.2010 | 147,70 points |
01.12.2010 | 134,99 points |
01.01.2011 | 161,84 points |
01.02.2011 | 156,45 points |
01.03.2011 | 160,31 points |
01.04.2011 | 172,79 points |
01.05.2011 | 161,78 points |
01.06.2011 | 173,07 points |
01.07.2011 | 181,87 points |
01.08.2011 | 176,72 points |
01.09.2011 | 170,17 points |
01.10.2011 | 169,27 points |
01.11.2011 | 158,85 points |
01.12.2011 | 138,42 points |
01.01.2012 | 176,02 points |
01.02.2012 | 179,90 points |
01.03.2012 | 169,91 points |
01.04.2012 | 170,34 points |
01.05.2012 | 146,69 points |
01.06.2012 | 153,17 points |
01.07.2012 | 153,39 points |
01.08.2012 | 147,73 points |
01.09.2012 | 158,29 points |
01.10.2012 | 152,94 points |
01.11.2012 | 159,32 points |
01.12.2012 | 145,67 points |
01.01.2013 | 155,10 points |
01.02.2013 | 174,10 points |
01.03.2013 | 170,64 points |
01.04.2013 | 156,41 points |
01.05.2013 | 156,83 points |
01.06.2013 | 152,11 points |
01.07.2013 | 146,85 points |
01.08.2013 | 135,02 points |
01.09.2013 | 147,73 points |
01.10.2013 | 150,97 points |
01.11.2013 | 144,34 points |
01.12.2013 | 136,79 points |
01.01.2014 | 148,02 points |
01.02.2014 | 148,70 points |
01.03.2014 | 156,18 points |
01.04.2014 | 159,26 points |
01.05.2014 | 160,12 points |
01.06.2014 | 168,55 points |
01.07.2014 | 158,44 points |
01.08.2014 | 154,11 points |
01.09.2014 | 150,71 points |
01.10.2014 | 144,80 points |
01.11.2014 | 139,48 points |
01.12.2014 | 127,93 points |
01.01.2015 | 144,03 points |
01.02.2015 | 140,52 points |
01.03.2015 | 123,61 points |
01.04.2015 | 129,20 points |
01.05.2015 | 124,25 points |
01.06.2015 | 125,61 points |
01.07.2015 | 121,74 points |
01.08.2015 | 108,75 points |
01.09.2015 | 100,43 points |
01.10.2015 | 101,54 points |
01.11.2015 | 106,04 points |
01.12.2015 | 97,09 points |
01.01.2016 | 106,95 points |
01.02.2016 | 107,56 points |
01.03.2016 | 119,27 points |
01.04.2016 | 120,66 points |
01.05.2016 | 118,95 points |
01.06.2016 | 119,74 points |
01.07.2016 | 129,18 points |
01.08.2016 | 127,62 points |
01.09.2016 | 135,07 points |
01.10.2016 | 140,49 points |
01.11.2016 | 123,30 points |
01.12.2016 | 109,93 points |
01.01.2017 | 130,69 points |
01.02.2017 | 135,34 points |
01.03.2017 | 139,49 points |
01.04.2017 | 144,33 points |
01.05.2017 | 127,94 points |
01.06.2017 | 127,79 points |
01.07.2017 | 131,30 points |
01.08.2017 | 129,83 points |
01.09.2017 | 134,83 points |
01.10.2017 | 135,20 points |
01.11.2017 | 122,29 points |
01.12.2017 | 107,92 points |
01.01.2018 | 125,07 points |
01.02.2018 | 131,48 points |
01.03.2018 | 134,65 points |
01.04.2018 | 123,95 points |
01.05.2018 | 120,04 points |
01.06.2018 | 107,39 points |
01.07.2018 | 106,50 points |
01.08.2018 | 101,53 points |
01.09.2018 | 106,53 points |
01.10.2018 | 115,17 points |
01.11.2018 | 107,22 points |
01.12.2018 | 100,72 points |
01.01.2019 | 112,08 points |
01.02.2019 | 112,81 points |
01.03.2019 | 123,83 points |
01.04.2019 | 115,23 points |
01.05.2019 | 105,60 points |
01.06.2019 | 114,07 points |
01.07.2019 | 113,17 points |
01.08.2019 | 103,33 points |
01.09.2019 | 107,21 points |
01.10.2019 | 105,89 points |
01.11.2019 | 102,03 points |
01.12.2019 | 95,64 points |
01.01.2020 | 104,27 points |
01.02.2020 | 98,94 points |
01.03.2020 | 106,87 points |
01.04.2020 | 110,13 points |
01.05.2020 | 81,21 points |
01.06.2020 | 87,08 points |
01.07.2020 | 76,09 points |
01.08.2020 | 76,53 points |
01.09.2020 | 78,65 points |
01.10.2020 | 77,63 points |
01.11.2020 | 77,40 points |
01.12.2020 | 71,57 points |
01.01.2021 | 82,80 points |
01.02.2021 | 81,68 points |
01.03.2021 | 84,57 points |
01.04.2021 | 87,18 points |
01.05.2021 | 84,94 points |
01.06.2021 | 91,90 points |
01.07.2021 | 89,18 points |
01.08.2021 | 88,08 points |
01.09.2021 | 92,24 points |
01.10.2021 | 92,58 points |
01.11.2021 | 86,65 points |
01.12.2021 | 75,71 points |
01.01.2022 | 98,34 points |
01.02.2022 | 101,11 points |
01.03.2022 | 111,41 points |
01.04.2022 | 117,08 points |
01.05.2022 | 102,73 points |
01.06.2022 | 104,82 points |
01.07.2022 | 98,02 points |
01.08.2022 | 99,69 points |
01.09.2022 | 106,54 points |
01.10.2022 | 110,25 points |
01.11.2022 | 104,14 points |
01.12.2022 | 97,29 points |
01.01.2023 | 118,13 points |
01.02.2023 | 118,37 points |
01.03.2023 | 122,10 points |
01.04.2023 | 131,24 points |
01.05.2023 | 116,99 points |
01.06.2023 | 126,15 points |
01.07.2023 | 128,15 points |
01.08.2023 | 121,35 points |
01.09.2023 | 131,17 points |
01.10.2023 | 130,95 points |
01.11.2023 | 127,21 points |
01.12.2023 | 118,50 points |
01.01.2024 | 137,97 points |
01.02.2024 | 134,17 points |
01.03.2024 | 150,14 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 150,14 баллы |
01.02.2024 | 134,17 баллы |
01.01.2024 | 137,97 баллы |
01.12.2023 | 118,5 баллы |
01.11.2023 | 127,21 баллы |
01.10.2023 | 130,95 баллы |
01.09.2023 | 131,17 баллы |
01.08.2023 | 121,35 баллы |
01.07.2023 | 128,15 баллы |
01.06.2023 | 126,15 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇧🇷 Безработные лица | 7,783 млн. | 8,213 млн. | Ежемесячно |
🇧🇷 Внесельскохозяйственные платежные ведомости | 131 810 | 240 030 | Ежемесячно |
🇧🇷 Возраст выхода на пенсию женщин | 62 Years | 62 Years | Ежегодно |
🇧🇷 Доля экономически активного населения | 62 % | 62 % | Ежемесячно |
🇧🇷 Занятые | 101,83 млн. | 101,331 млн. | Ежемесячно |
🇧🇷 Заработная плата на производстве | 3 113 BRL/Month | 3 083 BRL/Month | Ежемесячно |
🇧🇷 Зарплаты | 3 214 BRL/Month | 3 192 BRL/Month | Ежемесячно |
🇧🇷 Минимальная заработная плата | 1 412 BRL/Month | 1 412 BRL/Month | Ежемесячно |
🇧🇷 население | 216,28 млн. | 214,83 млн. | Ежегодно |
🇧🇷 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇧🇷 Трудозатраты | 135,35 points | 150,14 points | Ежемесячно |
🇧🇷 Уровень безработицы | 6,9 % | 7,1 % | Ежемесячно |
🇧🇷 Уровень занятости | 57,8 % | 57,6 % | Ежемесячно |
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.