Economics
Германия на историческом максимуме по уровню занятости населения в трудовой деятельности
Финансовый министр Линднер критикует немецкую рабочую мораль, несмотря на рекордное количество рабочих часов в 2023 году – исследование видит потенциал для увеличения.
![](https://images.prismic.io/eulerpool/Zh-xDkaI3ufuUQGi_Eulerpool-AlleAktien-Deutschland-bei-Arbeitseinsatz-auf-historischem-Hochststand.jpeg?auto=false)
В Германии работают больше, чем когда-либо, несмотря на экономические неопределенности. Из последнего исследования Немецкого института экономических исследований (DIW) следует, что в 2023 году работники по найму в общей сложности отработали примерно 55 миллиардов рабочих часов - рекорд с момента воссоединения.
Этот рост общего объема труда, по словам автора исследования Маттиса Бекманнсхагена, в основном связан с увеличением занятости женщин. Несмотря на эту позитивную динамику, почти половина работающих женщин в Германии заняты на неполный рабочий день, часто вопреки их желанию работать больше часов. Это приводит к тому, что Германия имеет относительно низкую среднюю продолжительность рабочей недели — 34,7 часа — по сравнению с другими европейскими странами.
Исследование также показывает, что традиционная модель домохозяйства с одним кормильцем все чаще сменяется моделью домохозяйства с двумя кормильцами, при этом уровень занятости женщин увеличился на 16 процентных пунктов с 1991 года. Тем не менее, женщины по-прежнему тратят значительно больше времени на уход за детьми и домашнее хозяйство, чем мужчины, что влияет на время, проведенное на работе.
На этом фоне министр финансов Кристиан Линднер требует переоценки рабочего менталитета в Германии для стимулирования экономического роста. Исследование DIW рекомендует лучше использовать трудовой потенциал женщин с помощью реформ, таких как корректировка налоговых классов и изменение системы налогообложения супругов. Дополнительные меры, такие как увеличение количества мест в детских садах и улучшение правил по уходу за детьми для отцов, могут здесь оказать поддержку.
Подход DIW направлен на поддержку интеграции женщин в рынок труда и одновременно на достижение более справедливого распределения заботы между полами. Это не только приведет к повышению производительности труда, но и укрепит экономическую устойчивость Германии.