Во внутреннем меморандуме CEO Джейсон Ситрон сообщил, что компания в последние годы слишком быстро росла и поэтому должна избавиться от 17 процентов своего сотрудничества. Discord хочет "сосредоточить свое внимание и улучшить способы сотрудничества, чтобы придать нашей организации большую гибкость". Увольнения были объявлены сегодня на общем собрании и во внутреннем меморандуме, который у меня есть. Они затронут 170 сотрудников из разных отделов. Основываясь на сообщении Ситрона для сотрудников и на моем понимании бизнеса, Discord не находится на финансовом краю, хотя она пока не прибыльна и по-прежнему пытается возродить рост числа пользователей после его увеличения во время пандемии.

В своем меморандуме для сотрудников, который вы можете полностью прочитать ниже, Ситрон написал, что Discord слишком быстро рос в последние годы - признание, которое в последнее время стало распространенным среди технологических генеральных директоров. "Мы росли быстро и еще быстрее увеличили наше рабочее население, с 2020 года по настоящее время в пять раз", - написал Ситрон.

В результате этого мы взяли на себя больше проектов и стали менее эффективными в своей работе. Увольнения являются самыми масштабными в истории Discord после того, как этот сервис мессенджеров уволил 4 процента своих сотрудников в прошлом августе. Они вписываются в волну увольнений, которая все еще охватывает техническую отрасль, включая значительные сокращения в Google и Amazon на этой неделе. Discord привлек всего около 1 миллиарда долларов инвестиций.

Оно располагает суммой более 700 миллионов долларов США на счету и стремится стать прибыльным в этом году, сообщает один источник, знакомый с ситуацией. Компания рассматривала вариант выхода на фондовую биржу с тех пор, как отклонила предложение Microsoft о покупке в размере 12 миллиардов долларов США в 2021 году, но, как я узнал, до этого еще далеко.

В продолжении вы найдете полное меморандума Citron для сотрудников с объявлением об увольнениях.

Привет, все!

Я хочу обратиться к тому, что мы только что обсудили на нашей корпоративной встрече, и поделиться некоторой контекстной информацией. Сегодня мы принимаем сожалеймую и серьезную решение о сокращении штата сотрудников Discord на 17 процентов.

Это означает, что нам придется расстаться с 170 нашими талантливыми коллегами. Это решение, которое мы не принимали на легкую руку, но мы уверены, что это поможет нам на долгосрочной основе лучше служить нашим пользователям, нашему бизнесу и нашей миссии.

Где мы находимся сейчас и как это произошло.

Наша компания сильно изменилась и выросла за последние годы. Мы можем действительно гордиться тем, что вместе достигли, чтобы достигнуть миллионов людей, которые каждый день используют Discord, чтобы проводить время с друзьями. В то же время, нам придется столкнуться с несколькими неприятными правдами.

Мы быстро расширяемся и еще быстрее увеличиваем наш персонал на пять раз за период с 2020 года по настоящее время. В результате мы берем на себя больше проектов и становимся менее эффективными в нашей работе. Сегодня мы все более осознаем необходимость сосредоточиться и улучшить нашу способность работать вместе для введения большей гибкости в нашу организацию.

Это был существенный фактор для принятия решения о сокращении нашего штата. Хотя это трудно, я уверен, что это поставит нас в лучшее положение для создания в будущем сильной и прибыльной компании, предлагающей нашим пользователям отличные продукты и продолжающей поддерживать нашу миссию.

Что произойдет дальше:

Я уверен, что вы все с нетерпением ждете узнать, что это означает для каждого из вас.

До 10:30 по тихоокеанскому времени вы получите электронное письмо. В нем вы узнаете, затронута ли ваша занятость этими сокращениями или нет.

Фактический уровень руководства встретится в 11:00 Тихоокеанского времени с уволенными членами команды, чтобы обсудить следующие шаги.

- Для всех оставшихся сотрудников мы соберемся снова сегодня в 13:00 по тихоокеанскому времени, чтобы обсудить, что произойдет дальше.

Как мы заботимся о наших коллегах:

Мне особенно важно, чтобы мы поддерживали ушедших членов команды в этот трудный период и предоставляли им большой переходный период, во время которого они готовятся к будущему трудоустройству.

Поэтому мы предлагаем вам следующее:

Пять месяцев зарплаты (плюс дополнительная неделя за каждый полный год работы в Discord).

- Пять месяцев продолжения услуг.

Три месяца услуг аутплейсмент.

- Акции, которые станут платежными 1 февраля 2024 года.

- Постоянный доступ к Modern Health до конца 2024 года и дальше.

Я хотел бы закончить с глубочайшей благодарностью и уважением к тем, кто покинул нас. Дискорд стал лучше благодаря вашим вкладам и страсти, которую вы вкладывали в удовлетворение наших пользователей, нашей компании и каждого из нас.

Спасибо за все.

Очень трудно прощаться с уважаемыми коллегами, с которыми мы стали друзьями. Я надеюсь, что работа над нашим продуктом поможет сохранить и даже укрепить эти связи за пределами каждого конкретного места.

Берегите себя и заботьтесь друг о друге в этот особенно сложный период.

Джейсон.