За последние годы было много сообщений о высоком рабочем давлении на гигафабриках Tesla. Но как обстоят дела с оплатой труда в компании Маска на самом деле? Новый обзор зарплат и объявленная программа премий за присутствие проливают свет на текущие события на гигафабрике в Грюнхайде.

С 2022 года Tesla производит электромобили в Германии, и на сегодняшний день на Гигафабрике в Грюнхайде работают около 11 800 сотрудников. Несмотря на эту внушительную численность работников, очевидно, существует недовольство по поводу заработной платы.

Платформы, такие как "kununu", предоставляют информацию о политике заработной платы производителя электромобилей. Более 1.000 текущих или бывших сотрудников Tesla раскрыли свои зарплаты, что позволяет получить усредненное представление о брутто-зарплатах. Согласно этим данным, работники производства зарабатывают ежегодно 36.200 евро, квалифицированные рабочие и складские работники - по 35.700 евро, логисты - 38.100 евро, а сервисные техники и консультанты – 43.400 и 44.000 евро соответственно. Продавец в розничной торговле получает 44.600 евро, тогда как менеджеры по HR и рекрутеры получают 57.500 и 58.100 евро соответственно. Менеджеры по качеству и инженеры зарабатывают 60.400 и 76.400 евро ежегодно.

В целом, 59 процентов сотрудников Tesla заявляют, что довольны своей зарплатой, что приводит к оценке 3,5 из пяти звезд. Однако мнения сильно разнятся: некоторые ценят хорошие возможности для карьерного роста и возможность для перехода в другие области, в то время как другие жалуются на плохой баланс между работой и личной жизнью, длинные рабочие часы и плохое обращение со стороны руководства.

Актуальный опрос на "kununu" показал, что (бывшие) сотрудники Tesla оценивают своего работодателя в среднем на 3,6 из пяти звезд, что немного выше среднего по автомобильной отрасли.

Чтобы повысить удовлетворенность сотрудников и сократить высокие уровни прогулов, компания Tesla запустила новый пилотный проект. На общем собрании руководители объявили, что сотрудники с редкими больничными будут награждены премией за посещаемость в размере до 1000 евро. Директор завода Андре Тиериг заявил, что на фабрике есть люди, которые "неустанно работают".

Пилотный проект начинается с 100 сотрудников и будет тестироваться в течение года. Сотрудники, отсутствующие менее пяти процентов рабочего времени, могут получить максимальный бонус в размере 1.000 евро. Тириго охарактеризовал программу как "супер" и подчеркнул её признание для преданных делу сотрудников.

Here's the translation of the heading to Russian:

Программа вызвала смешанную реакцию.

С помощью этой программы Tesla стремится создать стимулы для высокой посещаемости и одновременно повысить признание сотрудников, которые вкладывают много усилий. Однако, примется ли данная программа широкой аудиторией, пока неясно. Через год Tesla оценит пилотный проект и примет решение о его расширении на весь персонал.