Сколько сотрудников у Asseco South Eastern Europe в этом году?
Asseco South Eastern Europe в этом году имеет 2 755,00 undefined сотрудников.
В году 2024 компания Asseco South Eastern Europe заняла 2 755,00 сотрудников, что представляет собой изменение на 0% по сравнению с числом сотрудников в предыдущем году 2 755,00.
Сотрудники Asseco South Eastern Europe являются ключевым аспектом его деятельности и способствуют инновациям, продуктивности и росту. Размер и состав персонала позволяют оценить масштаб, разнообразие и инвестиции компании в человеческий капитал. Анализ данных о сотрудниках критически важен для понимания оперативной способности и будущего потенциала Asseco South Eastern Europe.
Оценка численности персонала Asseco South Eastern Europe из года в год помогает определить паттерны роста, расширения или сокращения. Увеличение числа сотрудников может указывать на расширение операций и инвестиции в таланты, в то время как сокращение может сигнализировать об улучшении эффективности, автоматизации или бизнес-вызовах.
Данные о сотрудниках Asseco South Eastern Europe влияют на инвестиционные решения, давая информацию об оперативной эффективности, способности к инновациям и устойчивости компании. Инвесторы оценивают данные о персонале, чтобы оценить потенциал компании для эффективного выполнения стратегий, инноваций и адаптации к изменениям рынка.
Колебания в численности сотрудников Asseco South Eastern Europe указывают на изменения в бизнес-стратегии, оперативных требованиях и динамике рынка. Инвесторы и аналитики изучают эти тренды, чтобы оценить стратегическое положение, адаптируемость и потенциал компании для устойчивого роста.
Asseco South Eastern Europe в этом году имеет 2 755,00 undefined сотрудников.
По сравнению с прошлым годом, в Asseco South Eastern Europe количество сотрудников увеличилось на 0%.
Количество сотрудников прямо влияет на эффективность и продуктивность Asseco South Eastern Europe. Большее количество сотрудников может означать, что компания растет и имеет больше ресурсов для достижения своих целей, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, указывает на то, что компания экономит средства или испытывает трудности в привлечении новых сотрудников.
Количество сотрудников также может влиять на инвесторов Asseco South Eastern Europe, так как это может быть индикатором роста и финансового здоровья компании. Большее количество сотрудников может обещать инвесторам, в то время как меньшее количество сотрудников, возможно, вызовет опасения.
Увеличение собственного капитала на Asseco South Eastern Europe может улучшить финансовую стабильность компании и увеличить ее способность осуществлять будущие инвестиции и выполнять свои обязательства.
Снижение собственного капитала на Asseco South Eastern Europe может нарушить его финансовую стабильность и уменьшить его способность выполнять будущие инвестиции и обязательства.
Некоторые факторы, которые могут повлиять на собственный капитал Asseco South Eastern Europe, включают в себя развитие оборота, отчет о прибылях и убытках, выплату дивидендов и инвестиции.
Собственный капитал Asseco South Eastern Europe важен для инвесторов, поскольку он является индикатором финансовой стабильности компании и предоставляет инвесторам информацию о том, какая финансовая поддержка у компании в отношении обязательств и будущих инвестиций.
Число сотрудников Asseco South Eastern Europe может напрямую влиять на рост и производительность компании. Большее количество сотрудников может привести к увеличению мощностей и производительности, в то время как меньшее число сотрудников, возможно, приведет к снижению эффективности и ограничениям.
В последние годы численность сотрудников Asseco South Eastern Europe изменилась на 0.
Asseco South Eastern Europe в настоящее время имеет 2 755,00 undefined сотрудников.
Численность сотрудников важна для инвесторов Asseco South Eastern Europe, поскольку она является индикатором потенциала роста и ресурсов компании. Также есть информация о том, как компания способна управлять и нанимать свой трудовой потенциал.
Для изменения численности сотрудников Asseco South Eastern Europe может предпринять ряд мер, включая корректировку вознаграждений, улучшение условий труда, проведение кампаний по найму персонала и развитие позитивной корпоративной культуры. Важно, чтобы компания проводила тщательное обследование своего положения, чтобы определить наилучшие стратегические меры для изменения числа своих сотрудников.
За последние 12 месяцев Asseco South Eastern Europe выплатил дивиденды в размере 1,46 PLN . Это соответствует дивидендной доходности около 2,96 %. Ожидается, что в следующие 12 месяцев Asseco South Eastern Europe выплатит дивиденды в размере 1,62 PLN.
Текущая дивидендная доходность Asseco South Eastern Europe составляет 2,96 %.
Asseco South Eastern Europe выплачивает дивиденды ежеквартально. Выплаты производятся в месяцах июль, июль, июль, июль.
Asseco South Eastern Europe платила дивиденды каждый год в течение последних 17 лет.
В следующие 12 месяцев ожидаются дивиденды в размере 1,62 PLN. Это соответствует дивидендной доходности 3,28 %.
Asseco South Eastern Europe относится к сектору 'Информационные технологии'.
Чтобы получить последний дивиденд в размере 1,65 PLN от Asseco South Eastern Europe за 20.06.2024, вы должны были иметь акцию в портфеле до даты закрытия реестра, которая состоялась 12.06.2024.
Последняя выплата дивидендов произошла 20.06.2024.
В году 2023 компания Asseco South Eastern Europe выплатила 1,28 PLN в виде дивидендов.
Дивиденды Asseco South Eastern Europe выплачиваются в PLN.
Наш анализ акций Asseco South Eastern Europe Выручка включает в себя важные финансовые показатели, такие как выручка, прибыль, P/E (цена/прибыль), P/S (цена/выручка), EBIT, а также информацию о дивидендах. Кроме того, мы рассматриваем аспекты, такие как акции, рыночная капитализация, долги, собственный капитал и обязательства Asseco South Eastern Europe Выручка. Если вы ищете более подробную информацию об этих темах, мы предлагаем вам подробные анализы на наших дополнительных страницах: