A reestruturação planejada do conglomerado de química agrícola e farmacêutica Bayer avança. Segundo a diretora de RH Heike Prinz, alguns departamentos já foram transferidos, e a maior parte das ações deve ser concluída até o final do ano. "Estamos em pleno processo", afirma Prinz orgulhosamente em Leverkusen.

A reestruturação é um dos principais projetos do CEO do grupo, Bill Anderson, em exercício desde junho. Em janeiro, já foram anunciados cortes de empregos, principalmente na administração. O objetivo é otimizar os fluxos de trabalho e simplificar os processos de decisão.

De acordo com o Príncipe, são necessários menos "gerentes que gerenciam gerentes que gerenciam gerentes". Atualmente, a Bayer emprega cerca de 100.000 funcionários, mas ainda não está claro quantas posições serão eliminadas.

Anderson enfatiza que a reestruturação levará a inovações mais rápidas e a um serviço ao cliente melhorado. Ao mesmo tempo, as economias com o corte de funções que não oferecem valor direto aos clientes permitirão reduzir custos.

A Bayer está passando por uma fase difícil: Processos nos EUA relacionados ao herbicida glifosato e ao produto químico ambiental PCB afetam o balanço financeiro. Enquanto o PCB está proibido há décadas, o glifosato ainda é utilizado na agricultura.

Além disso, as receitas dos atuais medicamentos de ponta estão diminuindo gradualmente, sem perspectiva de produtos substitutos equivalentes. No final de 2023, um importante estudo de medicamento falhou, o que também afetou o preço das ações da empresa tradicional.

A ação da Bayer estava em baixa, mas no pregão after-market da bolsa Tradegate mostram-se os primeiros sinais de recuperação: a ação subiu temporariamente em 0,07 por cento para 27,84 euros. Os investidores parecem manter a confiança no desenvolvimento futuro da empresa apesar dos desafios enfrentados pelo grupo.

A reestruturação é um passo importante para colocar a Bayer de volta no caminho do sucesso.