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Japão Relação de Vagas para Candidaturas
Cotação
O valor atual da Relação de Vagas para Candidaturas em Japão é 1,26 . A Relação de Vagas para Candidaturas em Japão diminuiu para 1,26 em 01/04/2024, depois de ter sido 1,28 em 01/03/2024. De 01/01/1963 a 01/05/2024, o PIB médio em Japão foi 0,92 . O recorde histórico foi alcançado em 01/11/1973 com 1,93 , enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/08/2009 com 0,42 .
Fonte: Ministry of Health, Labour and Welfare, JapanRelação de Vagas para Candidaturas ·
3 anos
5 anos
10 anos
25 anos
Max
| Relação entre vagas e candidaturas | |
|---|---|
| 01/01/1963 | 0,56 |
| 01/02/1963 | 0,60 |
| 01/03/1963 | 0,64 |
| 01/04/1963 | 0,68 |
| 01/05/1963 | 0,71 |
| 01/06/1963 | 0,80 |
| 01/07/1963 | 0,77 |
| 01/08/1963 | 0,72 |
| 01/09/1963 | 0,71 |
| 01/10/1963 | 0,71 |
| 01/11/1963 | 0,72 |
| 01/12/1963 | 0,73 |
| 01/01/1964 | 0,75 |
| 01/02/1964 | 0,76 |
| 01/03/1964 | 0,76 |
| 01/04/1964 | 0,79 |
| 01/05/1964 | 0,81 |
| 01/06/1964 | 0,83 |
| 01/07/1964 | 0,83 |
| 01/08/1964 | 0,82 |
| 01/09/1964 | 0,83 |
| 01/10/1964 | 0,81 |
| 01/11/1964 | 0,79 |
| 01/12/1964 | 0,78 |
| 01/01/1965 | 0,74 |
| 01/02/1965 | 0,71 |
| 01/03/1965 | 0,71 |
| 01/04/1965 | 0,70 |
| 01/05/1965 | 0,66 |
| 01/06/1965 | 0,63 |
| 01/07/1965 | 0,60 |
| 01/08/1965 | 0,58 |
| 01/09/1965 | 0,57 |
| 01/10/1965 | 0,57 |
| 01/11/1965 | 0,56 |
| 01/12/1965 | 0,55 |
| 01/01/1966 | 0,58 |
| 01/02/1966 | 0,62 |
| 01/03/1966 | 0,67 |
| 01/04/1966 | 0,70 |
| 01/05/1966 | 0,71 |
| 01/06/1966 | 0,73 |
| 01/07/1966 | 0,72 |
| 01/08/1966 | 0,78 |
| 01/09/1966 | 0,82 |
| 01/10/1966 | 0,85 |
| 01/11/1966 | 0,85 |
| 01/12/1966 | 0,85 |
| 01/01/1967 | 0,87 |
| 01/02/1967 | 0,90 |
| 01/03/1967 | 0,91 |
| 01/04/1967 | 0,94 |
| 01/05/1967 | 0,97 |
| 01/06/1967 | 1,00 |
| 01/07/1967 | 1,02 |
| 01/08/1967 | 1,08 |
| 01/09/1967 | 1,09 |
| 01/10/1967 | 1,09 |
| 01/11/1967 | 1,11 |
| 01/12/1967 | 1,10 |
| 01/01/1968 | 1,11 |
| 01/02/1968 | 1,09 |
| 01/03/1968 | 1,08 |
| 01/04/1968 | 1,07 |
| 01/05/1968 | 1,09 |
| 01/06/1968 | 1,10 |
| 01/07/1968 | 1,11 |
| 01/08/1968 | 1,12 |
| 01/09/1968 | 1,14 |
| 01/10/1968 | 1,14 |
| 01/11/1968 | 1,17 |
| 01/12/1968 | 1,17 |
| 01/01/1969 | 1,19 |
| 01/02/1969 | 1,20 |
| 01/03/1969 | 1,21 |
| 01/04/1969 | 1,24 |
| 01/05/1969 | 1,25 |
| 01/06/1969 | 1,29 |
| 01/07/1969 | 1,30 |
| 01/08/1969 | 1,33 |
| 01/09/1969 | 1,34 |
| 01/10/1969 | 1,39 |
| 01/11/1969 | 1,41 |
| 01/12/1969 | 1,46 |
| 01/01/1970 | 1,49 |
| 01/02/1970 | 1,47 |
| 01/03/1970 | 1,44 |
| 01/04/1970 | 1,43 |
| 01/05/1970 | 1,43 |
| 01/06/1970 | 1,44 |
| 01/07/1970 | 1,41 |
| 01/08/1970 | 1,39 |
| 01/09/1970 | 1,39 |
| 01/10/1970 | 1,36 |
| 01/11/1970 | 1,33 |
| 01/12/1970 | 1,31 |
| 01/01/1971 | 1,29 |
| 01/02/1971 | 1,23 |
| 01/03/1971 | 1,21 |
| 01/04/1971 | 1,18 |
| 01/05/1971 | 1,15 |
| 01/06/1971 | 1,10 |
| 01/07/1971 | 1,09 |
| 01/08/1971 | 1,07 |
| 01/09/1971 | 1,03 |
| 01/10/1971 | 1,02 |
| 01/11/1971 | 1,00 |
| 01/12/1971 | 0,99 |
| 01/01/1972 | 0,98 |
| 01/02/1972 | 1,02 |
| 01/03/1972 | 1,05 |
| 01/04/1972 | 1,07 |
| 01/05/1972 | 1,08 |
| 01/06/1972 | 1,09 |
| 01/07/1972 | 1,13 |
| 01/08/1972 | 1,19 |
| 01/09/1972 | 1,25 |
| 01/10/1972 | 1,31 |
| 01/11/1972 | 1,36 |
| 01/12/1972 | 1,48 |
| 01/01/1973 | 1,60 |
| 01/02/1973 | 1,65 |
| 01/03/1973 | 1,61 |
| 01/04/1973 | 1,63 |
| 01/05/1973 | 1,74 |
| 01/06/1973 | 1,82 |
| 01/07/1973 | 1,87 |
| 01/08/1973 | 1,86 |
| 01/09/1973 | 1,83 |
| 01/10/1973 | 1,86 |
| 01/11/1973 | 1,93 |
| 01/12/1973 | 1,84 |
| 01/01/1974 | 1,64 |
| 01/02/1974 | 1,53 |
| 01/03/1974 | 1,45 |
| 01/04/1974 | 1,34 |
| 01/05/1974 | 1,35 |
| 01/06/1974 | 1,27 |
| 01/07/1974 | 1,18 |
| 01/08/1974 | 1,09 |
| 01/09/1974 | 1,02 |
| 01/10/1974 | 0,95 |
| 01/11/1974 | 0,88 |
| 01/12/1974 | 0,79 |
| 01/01/1975 | 0,75 |
| 01/02/1975 | 0,71 |
| 01/03/1975 | 0,67 |
| 01/04/1975 | 0,68 |
| 01/05/1975 | 0,63 |
| 01/06/1975 | 0,59 |
| 01/07/1975 | 0,56 |
| 01/08/1975 | 0,55 |
| 01/09/1975 | 0,55 |
| 01/10/1975 | 0,55 |
| 01/11/1975 | 0,55 |
| 01/12/1975 | 0,55 |
| 01/01/1976 | 0,58 |
| 01/02/1976 | 0,61 |
| 01/03/1976 | 0,63 |
| 01/04/1976 | 0,65 |
| 01/05/1976 | 0,64 |
| 01/06/1976 | 0,66 |
| 01/07/1976 | 0,67 |
| 01/08/1976 | 0,67 |
| 01/09/1976 | 0,66 |
| 01/10/1976 | 0,64 |
| 01/11/1976 | 0,64 |
| 01/12/1976 | 0,62 |
| 01/01/1977 | 0,61 |
| 01/02/1977 | 0,60 |
| 01/03/1977 | 0,60 |
| 01/04/1977 | 0,61 |
| 01/05/1977 | 0,56 |
| 01/06/1977 | 0,54 |
| 01/07/1977 | 0,53 |
| 01/08/1977 | 0,53 |
| 01/09/1977 | 0,53 |
| 01/10/1977 | 0,53 |
| 01/11/1977 | 0,52 |
| 01/12/1977 | 0,52 |
| 01/01/1978 | 0,51 |
| 01/02/1978 | 0,53 |
| 01/03/1978 | 0,54 |
| 01/04/1978 | 0,57 |
| 01/05/1978 | 0,54 |
| 01/06/1978 | 0,54 |
| 01/07/1978 | 0,56 |
| 01/08/1978 | 0,57 |
| 01/09/1978 | 0,59 |
| 01/10/1978 | 0,59 |
| 01/11/1978 | 0,60 |
| 01/12/1978 | 0,60 |
| 01/01/1979 | 0,62 |
| 01/02/1979 | 0,63 |
| 01/03/1979 | 0,66 |
| 01/04/1979 | 0,70 |
| 01/05/1979 | 0,69 |
| 01/06/1979 | 0,71 |
| 01/07/1979 | 0,72 |
| 01/08/1979 | 0,73 |
| 01/09/1979 | 0,75 |
| 01/10/1979 | 0,77 |
| 01/11/1979 | 0,78 |
| 01/12/1979 | 0,79 |
| 01/01/1980 | 0,77 |
| 01/02/1980 | 0,76 |
| 01/03/1980 | 0,77 |
| 01/04/1980 | 0,77 |
| 01/05/1980 | 0,76 |
| 01/06/1980 | 0,77 |
| 01/07/1980 | 0,76 |
| 01/08/1980 | 0,74 |
| 01/09/1980 | 0,73 |
| 01/10/1980 | 0,73 |
| 01/11/1980 | 0,71 |
| 01/12/1980 | 0,70 |
| 01/01/1981 | 0,69 |
| 01/02/1981 | 0,68 |
| 01/03/1981 | 0,67 |
| 01/04/1981 | 0,67 |
| 01/05/1981 | 0,67 |
| 01/06/1981 | 0,68 |
| 01/07/1981 | 0,70 |
| 01/08/1981 | 0,69 |
| 01/09/1981 | 0,68 |
| 01/10/1981 | 0,67 |
| 01/11/1981 | 0,66 |
| 01/12/1981 | 0,67 |
| 01/01/1982 | 0,66 |
| 01/02/1982 | 0,65 |
| 01/03/1982 | 0,63 |
| 01/04/1982 | 0,62 |
| 01/05/1982 | 0,60 |
| 01/06/1982 | 0,60 |
| 01/07/1982 | 0,60 |
| 01/08/1982 | 0,60 |
| 01/09/1982 | 0,60 |
| 01/10/1982 | 0,60 |
| 01/11/1982 | 0,59 |
| 01/12/1982 | 0,59 |
| 01/01/1983 | 0,59 |
| 01/02/1983 | 0,59 |
| 01/03/1983 | 0,59 |
| 01/04/1983 | 0,59 |
| 01/05/1983 | 0,59 |
| 01/06/1983 | 0,59 |
| 01/07/1983 | 0,59 |
| 01/08/1983 | 0,60 |
| 01/09/1983 | 0,61 |
| 01/10/1983 | 0,62 |
| 01/11/1983 | 0,62 |
| 01/12/1983 | 0,63 |
| 01/01/1984 | 0,64 |
| 01/02/1984 | 0,64 |
| 01/03/1984 | 0,64 |
| 01/04/1984 | 0,64 |
| 01/05/1984 | 0,64 |
| 01/06/1984 | 0,64 |
| 01/07/1984 | 0,65 |
| 01/08/1984 | 0,65 |
| 01/09/1984 | 0,66 |
| 01/10/1984 | 0,66 |
| 01/11/1984 | 0,66 |
| 01/12/1984 | 0,67 |
| 01/01/1985 | 0,68 |
| 01/02/1985 | 0,69 |
| 01/03/1985 | 0,68 |
| 01/04/1985 | 0,69 |
| 01/05/1985 | 0,69 |
| 01/06/1985 | 0,69 |
| 01/07/1985 | 0,69 |
| 01/08/1985 | 0,68 |
| 01/09/1985 | 0,68 |
| 01/10/1985 | 0,67 |
| 01/11/1985 | 0,67 |
| 01/12/1985 | 0,67 |
| 01/01/1986 | 0,67 |
| 01/02/1986 | 0,66 |
| 01/03/1986 | 0,65 |
| 01/04/1986 | 0,63 |
| 01/05/1986 | 0,62 |
| 01/06/1986 | 0,60 |
| 01/07/1986 | 0,60 |
| 01/08/1986 | 0,61 |
| 01/09/1986 | 0,61 |
| 01/10/1986 | 0,61 |
| 01/11/1986 | 0,61 |
| 01/12/1986 | 0,61 |
| 01/01/1987 | 0,62 |
| 01/02/1987 | 0,63 |
| 01/03/1987 | 0,64 |
| 01/04/1987 | 0,64 |
| 01/05/1987 | 0,65 |
| 01/06/1987 | 0,66 |
| 01/07/1987 | 0,68 |
| 01/08/1987 | 0,71 |
| 01/09/1987 | 0,74 |
| 01/10/1987 | 0,77 |
| 01/11/1987 | 0,81 |
| 01/12/1987 | 0,84 |
| 01/01/1988 | 0,87 |
| 01/02/1988 | 0,90 |
| 01/03/1988 | 0,92 |
| 01/04/1988 | 0,95 |
| 01/05/1988 | 0,98 |
| 01/06/1988 | 1,01 |
| 01/07/1988 | 1,04 |
| 01/08/1988 | 1,06 |
| 01/09/1988 | 1,08 |
| 01/10/1988 | 1,10 |
| 01/11/1988 | 1,12 |
| 01/12/1988 | 1,14 |
| 01/01/1989 | 1,15 |
| 01/02/1989 | 1,17 |
| 01/03/1989 | 1,17 |
| 01/04/1989 | 1,19 |
| 01/05/1989 | 1,25 |
| 01/06/1989 | 1,27 |
| 01/07/1989 | 1,30 |
| 01/08/1989 | 1,29 |
| 01/09/1989 | 1,30 |
| 01/10/1989 | 1,31 |
| 01/11/1989 | 1,33 |
| 01/12/1989 | 1,33 |
| 01/01/1990 | 1,33 |
| 01/02/1990 | 1,36 |
| 01/03/1990 | 1,36 |
| 01/04/1990 | 1,35 |
| 01/05/1990 | 1,39 |
| 01/06/1990 | 1,42 |
| 01/07/1990 | 1,46 |
| 01/08/1990 | 1,44 |
| 01/09/1990 | 1,44 |
| 01/10/1990 | 1,44 |
| 01/11/1990 | 1,45 |
| 01/12/1990 | 1,44 |
| 01/01/1991 | 1,43 |
| 01/02/1991 | 1,44 |
| 01/03/1991 | 1,44 |
| 01/04/1991 | 1,41 |
| 01/05/1991 | 1,44 |
| 01/06/1991 | 1,44 |
| 01/07/1991 | 1,44 |
| 01/08/1991 | 1,40 |
| 01/09/1991 | 1,36 |
| 01/10/1991 | 1,36 |
| 01/11/1991 | 1,34 |
| 01/12/1991 | 1,31 |
| 01/01/1992 | 1,25 |
| 01/02/1992 | 1,22 |
| 01/03/1992 | 1,19 |
| 01/04/1992 | 1,14 |
| 01/05/1992 | 1,13 |
| 01/06/1992 | 1,10 |
| 01/07/1992 | 1,08 |
| 01/08/1992 | 1,05 |
| 01/09/1992 | 1,02 |
| 01/10/1992 | 0,99 |
| 01/11/1992 | 0,96 |
| 01/12/1992 | 0,93 |
| 01/01/1993 | 0,91 |
| 01/02/1993 | 0,88 |
| 01/03/1993 | 0,85 |
| 01/04/1993 | 0,82 |
| 01/05/1993 | 0,80 |
| 01/06/1993 | 0,76 |
| 01/07/1993 | 0,74 |
| 01/08/1993 | 0,72 |
| 01/09/1993 | 0,70 |
| 01/10/1993 | 0,68 |
| 01/11/1993 | 0,67 |
| 01/12/1993 | 0,66 |
| 01/01/1994 | 0,65 |
| 01/02/1994 | 0,64 |
| 01/03/1994 | 0,65 |
| 01/04/1994 | 0,65 |
| 01/05/1994 | 0,63 |
| 01/06/1994 | 0,63 |
| 01/07/1994 | 0,63 |
| 01/08/1994 | 0,64 |
| 01/09/1994 | 0,65 |
| 01/10/1994 | 0,65 |
| 01/11/1994 | 0,64 |
| 01/12/1994 | 0,63 |
| 01/01/1995 | 0,64 |
| 01/02/1995 | 0,65 |
| 01/03/1995 | 0,66 |
| 01/04/1995 | 0,65 |
| 01/05/1995 | 0,63 |
| 01/06/1995 | 0,62 |
| 01/07/1995 | 0,61 |
| 01/08/1995 | 0,62 |
| 01/09/1995 | 0,62 |
| 01/10/1995 | 0,62 |
| 01/11/1995 | 0,62 |
| 01/12/1995 | 0,63 |
| 01/01/1996 | 0,65 |
| 01/02/1996 | 0,66 |
| 01/03/1996 | 0,68 |
| 01/04/1996 | 0,69 |
| 01/05/1996 | 0,69 |
| 01/06/1996 | 0,70 |
| 01/07/1996 | 0,72 |
| 01/08/1996 | 0,72 |
| 01/09/1996 | 0,72 |
| 01/10/1996 | 0,73 |
| 01/11/1996 | 0,74 |
| 01/12/1996 | 0,74 |
| 01/01/1997 | 0,74 |
| 01/02/1997 | 0,74 |
| 01/03/1997 | 0,74 |
| 01/04/1997 | 0,74 |
| 01/05/1997 | 0,74 |
| 01/06/1997 | 0,74 |
| 01/07/1997 | 0,74 |
| 01/08/1997 | 0,73 |
| 01/09/1997 | 0,71 |
| 01/10/1997 | 0,70 |
| 01/11/1997 | 0,68 |
| 01/12/1997 | 0,67 |
| 01/01/1998 | 0,63 |
| 01/02/1998 | 0,61 |
| 01/03/1998 | 0,57 |
| 01/04/1998 | 0,56 |
| 01/05/1998 | 0,54 |
| 01/06/1998 | 0,52 |
| 01/07/1998 | 0,51 |
| 01/08/1998 | 0,50 |
| 01/09/1998 | 0,49 |
| 01/10/1998 | 0,48 |
| 01/11/1998 | 0,47 |
| 01/12/1998 | 0,47 |
| 01/01/1999 | 0,48 |
| 01/02/1999 | 0,48 |
| 01/03/1999 | 0,48 |
| 01/04/1999 | 0,47 |
| 01/05/1999 | 0,46 |
| 01/06/1999 | 0,46 |
| 01/07/1999 | 0,47 |
| 01/08/1999 | 0,47 |
| 01/09/1999 | 0,48 |
| 01/10/1999 | 0,49 |
| 01/11/1999 | 0,49 |
| 01/12/1999 | 0,50 |
| 01/01/2000 | 0,51 |
| 01/02/2000 | 0,52 |
| 01/03/2000 | 0,54 |
| 01/04/2000 | 0,56 |
| 01/05/2000 | 0,56 |
| 01/06/2000 | 0,58 |
| 01/07/2000 | 0,60 |
| 01/08/2000 | 0,61 |
| 01/09/2000 | 0,62 |
| 01/10/2000 | 0,64 |
| 01/11/2000 | 0,65 |
| 01/12/2000 | 0,65 |
| 01/01/2001 | 0,65 |
| 01/02/2001 | 0,64 |
| 01/03/2001 | 0,63 |
| 01/04/2001 | 0,62 |
| 01/05/2001 | 0,61 |
| 01/06/2001 | 0,61 |
| 01/07/2001 | 0,60 |
| 01/08/2001 | 0,58 |
| 01/09/2001 | 0,57 |
| 01/10/2001 | 0,54 |
| 01/11/2001 | 0,52 |
| 01/12/2001 | 0,51 |
| 01/01/2002 | 0,50 |
| 01/02/2002 | 0,51 |
| 01/03/2002 | 0,52 |
| 01/04/2002 | 0,52 |
| 01/05/2002 | 0,53 |
| 01/06/2002 | 0,53 |
| 01/07/2002 | 0,54 |
| 01/08/2002 | 0,55 |
| 01/09/2002 | 0,55 |
| 01/10/2002 | 0,56 |
| 01/11/2002 | 0,56 |
| 01/12/2002 | 0,57 |
| 01/01/2003 | 0,58 |
| 01/02/2003 | 0,59 |
| 01/03/2003 | 0,60 |
| 01/04/2003 | 0,61 |
| 01/05/2003 | 0,61 |
| 01/06/2003 | 0,62 |
| 01/07/2003 | 0,63 |
| 01/08/2003 | 0,65 |
| 01/09/2003 | 0,67 |
| 01/10/2003 | 0,70 |
| 01/11/2003 | 0,72 |
| 01/12/2003 | 0,75 |
| 01/01/2004 | 0,76 |
| 01/02/2004 | 0,76 |
| 01/03/2004 | 0,77 |
| 01/04/2004 | 0,78 |
| 01/05/2004 | 0,80 |
| 01/06/2004 | 0,82 |
| 01/07/2004 | 0,83 |
| 01/08/2004 | 0,84 |
| 01/09/2004 | 0,86 |
| 01/10/2004 | 0,88 |
| 01/11/2004 | 0,91 |
| 01/12/2004 | 0,92 |
| 01/01/2005 | 0,91 |
| 01/02/2005 | 0,91 |
| 01/03/2005 | 0,93 |
| 01/04/2005 | 0,94 |
| 01/05/2005 | 0,94 |
| 01/06/2005 | 0,95 |
| 01/07/2005 | 0,96 |
| 01/08/2005 | 0,96 |
| 01/09/2005 | 0,96 |
| 01/10/2005 | 0,98 |
| 01/11/2005 | 0,99 |
| 01/12/2005 | 1,01 |
| 01/01/2006 | 1,03 |
| 01/02/2006 | 1,04 |
| 01/03/2006 | 1,05 |
| 01/04/2006 | 1,05 |
| 01/05/2006 | 1,07 |
| 01/06/2006 | 1,07 |
| 01/07/2006 | 1,08 |
| 01/08/2006 | 1,07 |
| 01/09/2006 | 1,07 |
| 01/10/2006 | 1,06 |
| 01/11/2006 | 1,06 |
| 01/12/2006 | 1,06 |
| 01/01/2007 | 1,06 |
| 01/02/2007 | 1,05 |
| 01/03/2007 | 1,05 |
| 01/04/2007 | 1,07 |
| 01/05/2007 | 1,07 |
| 01/06/2007 | 1,07 |
| 01/07/2007 | 1,06 |
| 01/08/2007 | 1,05 |
| 01/09/2007 | 1,03 |
| 01/10/2007 | 1,01 |
| 01/11/2007 | 0,98 |
| 01/12/2007 | 0,98 |
| 01/01/2008 | 0,97 |
| 01/02/2008 | 0,96 |
| 01/03/2008 | 0,96 |
| 01/04/2008 | 0,96 |
| 01/05/2008 | 0,95 |
| 01/06/2008 | 0,92 |
| 01/07/2008 | 0,89 |
| 01/08/2008 | 0,86 |
| 01/09/2008 | 0,83 |
| 01/10/2008 | 0,79 |
| 01/11/2008 | 0,75 |
| 01/12/2008 | 0,71 |
| 01/01/2009 | 0,64 |
| 01/02/2009 | 0,57 |
| 01/03/2009 | 0,52 |
| 01/04/2009 | 0,49 |
| 01/05/2009 | 0,46 |
| 01/06/2009 | 0,44 |
| 01/07/2009 | 0,43 |
| 01/08/2009 | 0,42 |
| 01/09/2009 | 0,43 |
| 01/10/2009 | 0,44 |
| 01/11/2009 | 0,44 |
| 01/12/2009 | 0,44 |
| 01/01/2010 | 0,45 |
| 01/02/2010 | 0,46 |
| 01/03/2010 | 0,48 |
| 01/04/2010 | 0,49 |
| 01/05/2010 | 0,50 |
| 01/06/2010 | 0,51 |
| 01/07/2010 | 0,53 |
| 01/08/2010 | 0,54 |
| 01/09/2010 | 0,55 |
| 01/10/2010 | 0,56 |
| 01/11/2010 | 0,58 |
| 01/12/2010 | 0,59 |
| 01/01/2011 | 0,60 |
| 01/02/2011 | 0,62 |
| 01/03/2011 | 0,62 |
| 01/04/2011 | 0,62 |
| 01/05/2011 | 0,61 |
| 01/06/2011 | 0,62 |
| 01/07/2011 | 0,64 |
| 01/08/2011 | 0,65 |
| 01/09/2011 | 0,67 |
| 01/10/2011 | 0,69 |
| 01/11/2011 | 0,71 |
| 01/12/2011 | 0,72 |
| 01/01/2012 | 0,74 |
| 01/02/2012 | 0,75 |
| 01/03/2012 | 0,77 |
| 01/04/2012 | 0,78 |
| 01/05/2012 | 0,79 |
| 01/06/2012 | 0,80 |
| 01/07/2012 | 0,81 |
| 01/08/2012 | 0,82 |
| 01/09/2012 | 0,81 |
| 01/10/2012 | 0,82 |
| 01/11/2012 | 0,82 |
| 01/12/2012 | 0,83 |
| 01/01/2013 | 0,84 |
| 01/02/2013 | 0,85 |
| 01/03/2013 | 0,87 |
| 01/04/2013 | 0,88 |
| 01/05/2013 | 0,90 |
| 01/06/2013 | 0,92 |
| 01/07/2013 | 0,93 |
| 01/08/2013 | 0,95 |
| 01/09/2013 | 0,96 |
| 01/10/2013 | 0,99 |
| 01/11/2013 | 1,01 |
| 01/12/2013 | 1,03 |
| 01/01/2014 | 1,04 |
| 01/02/2014 | 1,06 |
| 01/03/2014 | 1,07 |
| 01/04/2014 | 1,08 |
| 01/05/2014 | 1,09 |
| 01/06/2014 | 1,09 |
| 01/07/2014 | 1,10 |
| 01/08/2014 | 1,10 |
| 01/09/2014 | 1,10 |
| 01/10/2014 | 1,11 |
| 01/11/2014 | 1,12 |
| 01/12/2014 | 1,14 |
| 01/01/2015 | 1,15 |
| 01/02/2015 | 1,16 |
| 01/03/2015 | 1,16 |
| 01/04/2015 | 1,16 |
| 01/05/2015 | 1,18 |
| 01/06/2015 | 1,19 |
| 01/07/2015 | 1,20 |
| 01/08/2015 | 1,22 |
| 01/09/2015 | 1,23 |
| 01/10/2015 | 1,24 |
| 01/11/2015 | 1,26 |
| 01/12/2015 | 1,27 |
| 01/01/2016 | 1,29 |
| 01/02/2016 | 1,30 |
| 01/03/2016 | 1,31 |
| 01/04/2016 | 1,33 |
| 01/05/2016 | 1,35 |
| 01/06/2016 | 1,36 |
| 01/07/2016 | 1,36 |
| 01/08/2016 | 1,38 |
| 01/09/2016 | 1,38 |
| 01/10/2016 | 1,40 |
| 01/11/2016 | 1,41 |
| 01/12/2016 | 1,42 |
| 01/01/2017 | 1,43 |
| 01/02/2017 | 1,45 |
| 01/03/2017 | 1,46 |
| 01/04/2017 | 1,48 |
| 01/05/2017 | 1,48 |
| 01/06/2017 | 1,50 |
| 01/07/2017 | 1,51 |
| 01/08/2017 | 1,52 |
| 01/09/2017 | 1,53 |
| 01/10/2017 | 1,55 |
| 01/11/2017 | 1,56 |
| 01/12/2017 | 1,58 |
| 01/01/2018 | 1,60 |
| 01/02/2018 | 1,59 |
| 01/03/2018 | 1,59 |
| 01/04/2018 | 1,59 |
| 01/05/2018 | 1,59 |
| 01/06/2018 | 1,62 |
| 01/07/2018 | 1,63 |
| 01/08/2018 | 1,64 |
| 01/09/2018 | 1,64 |
| 01/10/2018 | 1,63 |
| 01/11/2018 | 1,63 |
| 01/12/2018 | 1,62 |
| 01/01/2019 | 1,64 |
| 01/02/2019 | 1,62 |
| 01/03/2019 | 1,63 |
| 01/04/2019 | 1,62 |
| 01/05/2019 | 1,61 |
| 01/06/2019 | 1,61 |
| 01/07/2019 | 1,60 |
| 01/08/2019 | 1,60 |
| 01/09/2019 | 1,59 |
| 01/10/2019 | 1,58 |
| 01/11/2019 | 1,57 |
| 01/12/2019 | 1,55 |
| 01/01/2020 | 1,51 |
| 01/02/2020 | 1,45 |
| 01/03/2020 | 1,40 |
| 01/04/2020 | 1,30 |
| 01/05/2020 | 1,18 |
| 01/06/2020 | 1,12 |
| 01/07/2020 | 1,09 |
| 01/08/2020 | 1,05 |
| 01/09/2020 | 1,04 |
| 01/10/2020 | 1,04 |
| 01/11/2020 | 1,05 |
| 01/12/2020 | 1,05 |
| 01/01/2021 | 1,10 |
| 01/02/2021 | 1,09 |
| 01/03/2021 | 1,10 |
| 01/04/2021 | 1,09 |
| 01/05/2021 | 1,09 |
| 01/06/2021 | 1,13 |
| 01/07/2021 | 1,15 |
| 01/08/2021 | 1,14 |
| 01/09/2021 | 1,16 |
| 01/10/2021 | 1,15 |
| 01/11/2021 | 1,15 |
| 01/12/2021 | 1,16 |
| 01/01/2022 | 1,20 |
| 01/02/2022 | 1,21 |
| 01/03/2022 | 1,22 |
| 01/04/2022 | 1,23 |
| 01/05/2022 | 1,24 |
| 01/06/2022 | 1,27 |
| 01/07/2022 | 1,29 |
| 01/08/2022 | 1,32 |
| 01/09/2022 | 1,34 |
| 01/10/2022 | 1,35 |
| 01/11/2022 | 1,35 |
| 01/12/2022 | 1,35 |
| 01/01/2023 | 1,35 |
| 01/02/2023 | 1,34 |
| 01/03/2023 | 1,32 |
| 01/04/2023 | 1,32 |
| 01/05/2023 | 1,31 |
| 01/06/2023 | 1,30 |
| 01/07/2023 | 1,29 |
| 01/08/2023 | 1,29 |
| 01/09/2023 | 1,29 |
| 01/10/2023 | 1,30 |
| 01/11/2023 | 1,27 |
| 01/12/2023 | 1,27 |
| 01/01/2024 | 1,27 |
| 01/02/2024 | 1,26 |
| 01/03/2024 | 1,28 |
| 01/04/2024 | 1,26 |
Relação de Vagas para Candidaturas Histórico
| Data | Valor |
|---|---|
| 01/04/2024 | 1,26 |
| 01/03/2024 | 1,28 |
| 01/02/2024 | 1,26 |
| 01/01/2024 | 1,27 |
| 01/12/2023 | 1,27 |
| 01/11/2023 | 1,27 |
| 01/10/2023 | 1,3 |
| 01/09/2023 | 1,29 |
| 01/08/2023 | 1,29 |
| 01/07/2023 | 1,29 |
Semelhanças nas Macrométricas para Relação de Vagas para Candidaturas
| Nome | Atualmente | Anterior | Frequência |
|---|---|---|---|
🇯🇵 Crescimento salarial | 2,1 % | 1 % | Mensal |
🇯🇵 Emprego integral | 23,77 Mio. | 23,009 Mio. | Mensal |
🇯🇵 Ganhos reais incluindo bônus | 0,4 % | 1,1 % | Mensal |
🇯🇵 Ganhos reais sem bônus. | 1,1 % | -1,3 % | Mensal |
🇯🇵 Idade de aposentadoria das mulheres | 64 Years | 64 Years | Anualmente |
🇯🇵 Idade de aposentadoria para homens | 64 Years | 64 Years | Anualmente |
🇯🇵 Oportunidades de Emprego | 816.63 | 827.707 | Mensal |
🇯🇵 Pessoas desempregadas | 1,87 Mio. | 1,76 Mio. | Mensal |
🇯🇵 Pessoas empregadas | 67,61 Mio. | 67,51 Mio. | Mensal |
🇯🇵 População | 124,3 Mio. | 124,95 Mio. | Anualmente |
🇯🇵 Produtividade | 96,1 points | 101,1 points | Mensal |
🇯🇵 Remuneração por Horas Extras YoY | -0,6 % | -0,5 % | Mensal |
🇯🇵 Salários | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Mensal |
🇯🇵 Salários Mínimos | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Anualmente |
🇯🇵 Salários na fabricação | 626.687 JPY/Month | 621.66 JPY/Month | Mensal |
🇯🇵 Taxa de desemprego | 2,7 % | 2,5 % | Mensal |
🇯🇵 Taxa de desemprego juvenil | 4,1 % | 3,9 % | Mensal |
🇯🇵 Taxa de emprego | 61,4 % | 61,2 % | Mensal |
🇯🇵 Taxa de participação econômica | 63,3 % | 63,1 % | Mensal |
🇯🇵 Trabalho em tempo parcial | 7,579 Mio. | 7,674 Mio. | Mensal |
A série refere-se à relação entre vagas de emprego ativas e candidatos, sendo uma taxa do número de ofertas de emprego (soma das transferidas do mês anterior e das novas) em relação ao número de candidatos registrados nos escritórios públicos de segurança de emprego ("Hello Work") em todo o país. Indica o número de ofertas de emprego por candidato. A relação é obtida dividindo-se as vagas de emprego ativas mensais pelo número de inscrições ativas mensais.
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O que é Relação de Vagas para Candidaturas
O "Rácio de Vagas de Emprego para Candidaturas" é uma importante métrica macroeconômica que proporciona uma visão abrangente sobre a saúde do mercado de trabalho de um país. Este indicador é essencial para economistas, formuladores de políticas, investidores e analistas financeiros, pois oferece insights profundos sobre a dinâmica entre a oferta de empregos e a procura por posições de trabalho. No site Eulerpool, apresentamos dados detalhados e analisados deste indicador, permitindo que nossos usuários tomem decisões informadas baseadas em informações econômicas sólidas. O rácio de vagas de emprego para candidaturas, conhecido em inglês como "Jobs to Applications Ratio", mede a relação entre o número de vagas de emprego disponíveis e o número de candidaturas a essas vagas. Um rácio alto indica que há mais vagas de emprego disponíveis do que candidatos, sugerindo um mercado de trabalho robusto onde as empresas estão ativamente procurando pessoal. Por outro lado, um rácio baixo sugere que há mais candidatos do que vagas, o que pode indicar um mercado de trabalho enfraquecido, onde os desempregados têm dificuldade em encontrar emprego. Para uma análise mais detalhada, é importante considerar como este rácio se comporta ao longo do tempo e como ele pode variar entre diferentes setores da economia. Por exemplo, um setor como o de tecnologia pode ter um rácio de vagas de emprego para candidaturas significativamente mais alto do que o setor manufatureiro, refletindo a alta demanda por habilidades técnicas e a escassez de profissionais qualificados na área. Esta variação setorial é crucial para investidores que buscam identificar oportunidades de investimento em indústrias com crescimento potencial. Outro aspecto essencial ao analisar o rácio de vagas de emprego para candidaturas é o impacto de fatores sazonais e cíclicos. Por exemplo, os meses de verão podem exibir um aumento no rácio devido à alta demanda por trabalhos temporários e de temporada, enquanto recessões econômicas podem levar a uma queda significativa, refletindo um aumento na taxa de desemprego. Além disso, políticas governamentais, como incentivos fiscais ou programas de criação de emprego, também podem influenciar diretamente este rácio. No contexto das políticas públicas, este indicador serve como uma ferramenta valiosa para os formuladores de políticas econômicas. Um rácio de vagas de emprego para candidaturas persistentemente baixo pode sinalizar a necessidade de intervenção governamental para estimular a criação de emprego ou fornecer suporte adicional aos desempregados. Políticas que incentivam a educação e a formação profissional podem ajudar a alinhar melhor as habilidades dos trabalhadores com as necessidades do mercado, melhorando o rácio a longo prazo. Do ponto de vista das empresas, entender este rácio é vital para o planejamento estratégico de recursos humanos. Em um mercado onde o rácio é alto, as empresas podem enfrentar desafios maiores para atrair e reter talentos, exigindo estratégias de recrutamento mais agressivas e pacotes de benefícios competitivos. Empresas em setores com rácios mais baixos podem ter um pool maior de candidatos à disposição, mas também podem precisar lidar com maior concorrência entre trabalhadores e possíveis cortes nos salários. Para os investidores, o rácio de vagas de emprego para candidaturas pode servir como um indicador leading, ou seja, um sinal precoce de mudanças nas tendências econômicas. Um aumento súbito no rácio pode sugerir uma iminente expansão econômica, enquanto uma queda pode indicar uma possível recessão. Utilizar este rácio em conjunto com outros indicadores macroeconômicos disponíveis no Eulerpool pode proporcionar uma visão mais completa e precisa das condições econômicas gerais. Na nossa plataforma Eulerpool, os dados do rácio de vagas de emprego para candidaturas são constantemente atualizados e apresentados de maneira clara e acessível. Utilizamos gráficos interativos que permitem aos usuários traçar a evolução histórica do rácio, compará-lo com outros indicadores econômicos relevantes e filtrá-lo por setor e região. Isso proporciona uma ferramenta poderosa para a análise e tomada de decisões estratégicas. Em conclusão, o rácio de vagas de emprego para candidaturas é uma métrica crucial para entender a dinâmica do mercado de trabalho e a saúde econômica de uma nação. No Eulerpool, nos dedicamos a fornecer os dados mais precisos e atualizados, permitindo que nossos usuários tenham acesso a análises detalhadas e insights valiosos. Quer você seja um economista, investidor, formulador de políticas ou gestor empresarial, o acompanhamento deste rácio pode fornecer informações essenciais para a tomada de decisões informadas e estratégicas.