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Analyse
Perfil
🇬🇧

Reino Unido Taxa de Inatividade

Cotação

22,2 %
Variação +/-
+0,1 %
Variação %
+0,45 %

O valor atual da Taxa de Inatividade em Reino Unido é 22,2 %. A Taxa de Inatividade em Reino Unido aumentou para 22,2 % em 01/06/2024, depois de ter sido 22,1 % em 01/05/2024. De 01/03/1971 a 01/07/2024, o PIB médio em Reino Unido foi de 23,20 %. O recorde histórico foi alcançado em 01/04/1983 com 25,90 %, enquanto o valor mais baixo foi registrado em 01/02/2020 com 20,50 %.

Fonte: Office for National Statistics

Taxa de Inatividade

  • 3 anos

  • 5 anos

  • 10 anos

  • 25 anos

  • Max

Taxa de Inatividade

Taxa de Inatividade Histórico

DataValor
01/06/202422,2 %
01/05/202422,1 %
01/04/202422,3 %
01/03/202422,1 %
01/02/202422,2 %
01/01/202422 %
01/12/202321,9 %
01/11/202321,9 %
01/10/202321,8 %
01/09/202321,9 %
1
2
3
4
5
...
64

Semelhanças nas Macrométricas para Taxa de Inatividade

NomeAtualmenteAnteriorFrequência
🇬🇧
Alteração nos pedidos de seguro-desemprego
50.4 8.4 Mensal
🇬🇧
Crescimento salarial
4 %4,6 %Mensal
🇬🇧
Custos de trabalho
122,3 points121 pointsTrimestre
🇬🇧
Emprego integral
24,909 Mio. 24,803 Mio. Mensal
🇬🇧
Folhas de pagamento não agrícolas
-3.132 -36.321 Mensal
🇬🇧
Ganhos reais incluindo bônus
2,2 %2,2 %Mensal
🇬🇧
Ganhos reais sem bônus.
2,6 %2,5 %Mensal
🇬🇧
Horas médias semanais
31,9 Hours32 HoursMensal
🇬🇧
Idade de aposentadoria das mulheres
66 Years66 YearsAnualmente
🇬🇧
Idade de aposentadoria para homens
66 Years66 YearsAnualmente
🇬🇧
Oportunidades de Emprego
857 872 Mensal
🇬🇧
Pessoas desempregadas
1,629 Mio. 1,578 Mio. Mensal
🇬🇧
Pessoas empregadas
32,967 Mio. 32,997 Mio. Mensal
🇬🇧
População
67,79 Mio. 67,53 Mio. Anualmente
🇬🇧
Produtividade
102 points103 pointsTrimestre
🇬🇧
Rendimento médio sem bônus
6 %6 %Mensal
🇬🇧
Salários
689 GBP/Week689 GBP/WeekMensal
🇬🇧
Salários Mínimos
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourAnualmente
🇬🇧
Salários na fabricação
764 GBP/Week759 GBP/WeekMensal
🇬🇧
Taxa de desemprego
4,4 %4,3 %Mensal
🇬🇧
Taxa de desemprego juvenil
13,3 %12 %Mensal
🇬🇧
Taxa de emprego
74,8 %74,5 %Mensal
🇬🇧
Taxa de participação econômica
77,7 %77,9 %Mensal
🇬🇧
Trabalho em tempo parcial
8,291 Mio. 8,208 Mio. Mensal
🇬🇧
Variação no Emprego
265 97 Mensal

No Reino Unido, a taxa de inatividade refere-se às pessoas com idade entre 16 e 64 anos que não estão empregadas, não procuraram trabalho nas últimas 4 semanas e/ou não estão disponíveis para iniciar um trabalho nas próximas 2 semanas.

O que é Taxa de Inatividade

A taxa de inatividade é uma métrica crucial no estudo da macroeconomia, pois ela oferece uma visão abrangente sobre o mercado de trabalho e a saúde econômica geral de um país. No nosso portal Eulerpool, especializado na exibição de dados macroeconômicos, a compreensão detalhada dessa métrica é essencial para analistas financeiros, economistas e formuladores de políticas. Este artigo tem como objetivo explicar de maneira profissional e aprofundada o que é a taxa de inatividade, sua importância, como é calculada e seu impacto na economia. A taxa de inatividade refere-se à porcentagem da população em idade ativa (geralmente definida como pessoas entre 15 e 64 anos) que não está participando ativamente do mercado de trabalho. Isso inclui aqueles que não estão empregados e que não estão à procura de emprego. Através da análise dessa taxa, podemos obter uma visão mais holística do mercado de trabalho, indo além das métricas tradicionais de desemprego, que só consideram aqueles que estão desempregados mas à procura de emprego. Um ponto essencial ao abordar a taxa de inatividade é a distinção entre essa métrica e a taxa de desemprego. Enquanto a taxa de desemprego avalia a porcentagem de pessoas que estão sem emprego mas buscando ativamente, a taxa de inatividade capta uma dimensão mais ampla, incluindo estudantes de período integral, aposentados, cuidadores e aqueles que, por variadas razões, decidiram ou foram forçados a se retirar do mercado de trabalho. Isso oferece uma visão mais completa das dinâmicas econômicas e sociais que influenciam a participação na força de trabalho. O cálculo da taxa de inatividade envolve a divisão do número de pessoas inativas pela população total em idade de trabalho, multiplicado por 100. Parece simples, mas a coleta de dados confiáveis requer uma análise detalhada e contínua de várias fontes, incluindo censos demográficos, pesquisas domiciliares e registros administrativos. No Eulerpool, garantimos que nossos dados sejam precisos e atualizados, fornecendo aos nossos usuários informações confiáveis para tomada de decisões. A importância da taxa de inatividade se torna evidente quando consideramos seu impacto em diversos aspectos econômicos e sociais. Uma alta taxa de inatividade pode ser um sinal de problemas estruturais na economia, como falta de oportunidades de emprego adequadas, qualificações desalinhadas com as demandas do mercado, ou políticas públicas ineficazes. Além disso, altos níveis de inatividade podem indicar desistência do mercado de trabalho, o que pode reduzir o potencial produtivo de uma economia e impactar negativamente o crescimento econômico a longo prazo. Por outro lado, certas taxas de inatividade podem ser vistas sob uma luz positiva, como em casos onde há um alto número de estudantes se preparando para ingressar futuramente na força de trabalho com habilidades aprimoradas. Além disso, em países com uma população envelhecida, a inatividade elevada pode refletir o crescente número de aposentados. Distinguir essas nuances é essencial para uma análise econômica precisa. A taxa de inatividade também tem implicações diretas nas políticas públicas. Governos e formuladores de políticas utilizam essa métrica para desenvolver estratégias que incentivem a participação no mercado de trabalho. Programas de formação profissional, incentivos fiscais para contratação, e políticas de acolhimento como creches acessíveis, podem ser direcionados para reduzir a inatividade e promover uma força de trabalho ativa e engajada. No contexto internacional, comparar taxas de inatividade entre diferentes países pode oferecer insights valiosos sobre as políticas de emprego e bem-estar social. Por exemplo, países nórdicos tendem a ter menores taxas de inatividade devido a suas políticas robustas de apoio ao trabalhador e educação acessível. Contrapondo-se a isso, países em desenvolvimento podem apresentar altas taxas de inatividade devido a desafios econômicos e sociais distintos. No portal Eulerpool, proporcionamos ferramentas analíticas que permitem aos nossos usuários explorar dados históricos e tendências nas taxas de inatividade. Isso facilita a identificação de padrões e a realização de previsões informadas. Através de nossos gráficos interativos e relatórios detalhados, os analistas podem identificar rapidamente mudanças nas dinâmicas do mercado de trabalho e ajustar suas estratégias de acordo. Em suma, a taxa de inatividade é uma métrica vital para a compreensão profunda da economia e do mercado de trabalho. No Eulerpool, empenhamo-nos em fornecer dados precisos, abrangentes e de fácil acesso para facilitar a análise econômica e a tomada de decisões. Compreender plenamente essa métrica não só permite uma visão mais completa do desempenho econômico, mas também auxilia na elaboração de políticas eficazes para fomentar uma força de trabalho dinâmica, inclusiva e resiliente.