Cisco Systems planuje, w ramach planu restrukturyzacji, redukcję swojej załogi o około 5%, aby przeprofilować działalność i umożliwić dalsze inwestycje w kluczowych obszarach. Firma zajmująca się sprzętem sieciowym szacuje, że łączne koszty przed opodatkowaniem wyniosą około 800 milionów dolarów amerykańskich, które zostaną przeważnie wypłacone gotówką.

Większość tych działań ma zostać przeprowadzona w trzecim kwartale i spowodować koszty na poziomie około 500 milionów dolarów amerykańskich. Cisco oczekuje, że w czwartym kwartale roku finansowego 2024 obciążenia wyniosą około 150 milionów dolarów amerykańskich, a większość pozostałych kosztów pojawi się w pierwszym półroczu roku finansowego 2025. Na dzień 29 lipca 2022 r., zgodnie z dokumentacją regulacyjną, Cisco zatrudniało około 84 900 pracowników.

Redukcja zatrudnienia jest częścią starań firmy o nowe ukierunkowanie działalności i umożliwienie dalszych inwestycji w kluczowych obszarach, jak wyjaśniono w oficjalnym oświadczeniu. Dzięki temu działaniu konkurencyjność Cisco ma zostać wzmocniona, a firma ma być przygotowana na przyszły wzrost.

Decyzja o redukcji liczby pracowników ma na celu zwiększenie efektywności i zwinności firmy przy jednoczesnym obniżaniu kosztów. Cisco reaguje w ten sposób na szybko zmieniające się warunki rynkowe i konieczność adaptacji do ewoluującego krajobrazu technologicznego.

Przewidywane jest, że restrukturyzacje będą miały wpływ na wzrost cen w nadchodzących kwartałach. Jednak inwestycje w kluczowe obszary, takie jak na przykład rozwój technologii cloud computing, umożliwią firmie utrzymanie pozycji lidera na rynku i dalsze oferowanie innowacyjnych rozwiązań.