VW współpracuje z związkami zawodowymi

22.04.2024, 13:00

Decyzja o reprezentacji przez UAW może w długim okresie doprowadzić do wzrostu kosztów pracy między VW a zakładami zorganizowanymi związkowo.

Eulerpool News 22 kwi 2024, 13:00

Przejście zakładu Volkswagena w Chattanooga pod reprezentację United Auto Workers (UAW) stanowi znaczący punkt zwrotny dla niemieckiego producenta samochodów, do tej pory przyzwyczajonego do kooperacyjnych relacji ze związkami zawodowymi. Po głosowaniu pracowników za reprezentacją związkową podkreśla to możliwe przesunięcie w kierunku bardziej konfrontacyjnej dynamiki, charakterystycznej dla sektora motoryzacyjnego w USA.

Volkswagen, który tradycyjnie utrzymuje spokojne stosunki z związkami zawodowymi w Europie, może w Stanach Zjednoczonych napotkać nowe wyzwania. UAW, znany z bojowej postawy wobec amerykańskich producentów, może przyjąć bardziej zdecydowane działania. Podczas uroczystości z pracownikami VW, prezes UAW, Shawn Fain, podkreślił, że "prawdziwa walka" dopiero się zaczyna, szczególnie w dążeniu do sprawiedliwych warunków pracy i lepszych warunków umów.

Negocjacje między VW a UAW nie będą dotyczyć tylko płac i godzin pracy, ale także protokołów bezpieczeństwa i innych warunków pracy. Pomimo nowych wyzwań, VW pozostaje optymistyczne, ponieważ inwestycje w USA, szczególnie w sektorze pojazdów elektrycznych, będą kontynuowane. VW planuje rozszerzyć swoją ofertę pojazdów elektrycznych w USA w nadchodzących latach, aby zwiększyć swój udział w rynku.

Ten krok jest podjęty w czasie, gdy geopolityczna niepewność i ryzyko dodatkowych barier handlowych zmuszają niemieckich producentów do lokowania swoich zakładów produkcyjnych bliżej rynków konsumenckich. Analitycy tacy jak Fabian Brandt z Oliver Wyman podkreślają, że członkostwo w związku zawodowym może być ceną za produkcję na miejscu.

Decyzja o reprezentacji przez UAW może prowadzić do długoterminowego wyrównania kosztów pracy między VW a zakładami związkowymi w Detroit i innych miejscach, co wzmacnia siłę przetargową związków zawodowych i może doprowadzić do wyższych płac w całej branży.

VW ma doświadczenia z UAW z przeszłości, gdy w 1978 roku, niedługo po otwarciu swojego pierwszego zakładu w USA w Pensylwanii, doszło do dzikiego strajku. Te doświadczenia mogą teraz znów stać się istotne w Chattanooga, ponieważ VW stara się nawiązać konstruktywną relację, która stawia stabilność i bezpieczeństwo pracy ponad konfrontację.

Rozwój sytuacji w Chattanooga będzie prawdopodobnie obserwowany, podczas gdy VW nadal rozszerza swoją obecność w USA, w tym nową fabrykę Scout Motors w Południowej Karolinie, która będzie produkować w pełni elektryczne pojazdy terenowe. Te wydarzenia mają kluczowe znaczenie, ponieważ będą kształtować nie tylko przyszłość VW w USA, ale także relacje między amerykańskimi pracownikami a jednym z największych producentów samochodów na świecie.

Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Subskrypcja za 2 € / miesiąc

Wiadomości