Miliarder i CEO Elon Musk ponownie znajduje się w centrum poważnych zarzutów dotyczących niewłaściwego zachowania wobec pracownic swojego przedsiębiorstwa SpaceX. Kilka kobiet zgłasza przypadki molestowania seksualnego i niewłaściwego zachowania założyciela i CEO.
Według byłej stażystki SpaceX Musk zaczął w 2017 roku wielokrotnie wysyłać jej wiadomości i często zapraszał ją do swojego domu, po tym jak podjęła pełnoetatową pracę w firmie. Ta kobieta, która poznała Muska już podczas stażu w SpaceX, zwierzyła się przyjaciołom, że w czasie swojej pracy w SpaceX czuła się coraz bardziej nieswojo, co ostatecznie skłoniło ją do opuszczenia firmy w 2019 roku.
Kolejne raporty zarzucają Muskowi nieodpowiednie zachowanie wobec innych pracowniczek. Była stewardesa SpaceX twierdzi, że Musk obnażył się przed nią w 2016 roku i w zamian za czynności seksualne zaoferował konia. Inna kobieta twierdzi, że Musk wielokrotnie pytał ją, czy chce mieć jego dzieci.
Diese Vorwürfe werfen ein beunruhigendes Licht auf die Unternehmenskultur bei SpaceX. Ehemalige Führungskräfte und Mitarbeiter, die 2022 wegen Beschwerden bei der National Labor Relations Board (NLRB) entlassen wurden, berichten von einer Kultur, in der die Regeln des Unternehmens nicht auf Musk angewendet werden und er sich straflos verhalten könne. "Elon ist SpaceX, und SpaceX ist Elon", zitierte ein ehemaliger Ingenieur einen leitenden Angestellten.
Te oskarżenia rzucają niepokojące światło na kulturę korporacyjną w SpaceX. Byli menedżerowie i pracownicy, którzy w 2022 roku zostali zwolnieni z powodu skarg złożonych do Krajowej Rady ds. Relacji Pracy (NLRB), mówią o kulturze, w której zasady firmy nie mają zastosowania do Muska, a on sam może zachowywać się bezkarnie. "Elon to SpaceX, a SpaceX to Elon", zacytował były inżynier jednego z kierowników.
Obecnie Musk jest również przedmiotem sporów prawnych dotyczących jego relacji z Microsoft i OpenAI. Niedawno wycofał pozew przeciwko OpenAI i jej CEO Samowi Altmanowi, w którym zarzucał naruszenie obowiązków wynikających z umowy i lojalności.
Pomimo tych oskarżeń, prezes i COO SpaceX Gwynne Shotwell broni kultury organizacyjnej firmy. Nazwała doniesienia mediów "nieprawdziwymi" i "zniekształconymi", podkreślając, że SpaceX dokładnie bada wszystkie skargi i podejmuje odpowiednie działania.
Musk sam nie odpowiedział na zapytania dotyczące tych zarzutów. Niemniej jednak wcześniejsze doniesienia o jego zachowaniu, w tym o używaniu nielegalnych narkotyków, wywołały niepokój wśród niektórych dyrektorów i członków zarządu SpaceX i Tesli.
Odkrycia te pochodzą z rozmów z ponad czterdziestoma osobami, w tym byłymi pracownikami, znajomymi Muska i ich rodzinami oraz z przeglądu e-maili, wiadomości tekstowych i innych dokumentów.
Narastająca uwaga skierowana na zachowanie liderów w miejscu pracy od ery MeToo doprowadziła również do zwiększonej kontroli w SpaceX. Musk, który współzałożył firmę w 2015 roku i od tego czasu odgrywa w niej kluczową rolę, teraz stoi w obliczu rosnącej krytyki dotyczącej jego stylu przywództwa i osobistych zachowań.
