Siemens Energy podnosi prognozy na obecny rok obrotowy i zgłasza zysk netto w drugim kwartale. Firma odnotowała zysk w wysokości 68 milionów euro, po stracie w wysokości 204 milionów euro w analogicznym okresie ubiegłego roku. Ta pozytywna zmiana jest napędzana silnym popytem na technologie wspierające transformację energetyczną oraz stabilizacją w biznesie związanym z energią wiatrową.

Münchener Unternehmen energetyczne osiągnęło wzrost dochodów w kwartale do 31 marca do 8,28 miliarda euro, w porównaniu do 8,03 miliarda euro w analogicznym okresie roku poprzedniego. Wartość nowych zamówień spadła jednak o 22 procent do 9,47 miliarda euro, podczas gdy stosunek zamówień do przychodów utrzymał się powyżej 1, co zwiększyło portfel zamówień do 119 miliardów euro.

W związku z pozytywnym rozwojem działalności Siemens Energy dostosował swoje roczne cele i obecnie oczekuje wzrostu sprzedaży między 10 a 12 procent oraz wolnego przepływu środków pieniężnych na poziomie około 1 miliarda euro. Celem marży przed wyjątkowymi efektami jest wartość między minus 1 procent a plus 1 procent, cel dotyczący zysku netto na poziomie do 1 miliarda euro został potwierdzony.

Równocześnie firma ogłosiła kompleksową reorganizację swojej działalności w zakresie energetyki wiatrowej, Siemens Gamesa. Z dniem 1 sierpnia Vinod Philip jako nowy CEO przejmie kierownictwo, zastępując Jochena Eickholta, który opuści firmę 31 września. Philip, obecnie szef globalnych funkcji w Siemens Energy i były dyrektor ds. technologii i strategii, będzie towarzyszył firmie w okresie przejściowym aż do swojego odejścia.

Nowe kierunki rozwoju Siemens Gamesa obejmują, oprócz celów ustalonych już w listopadzie podczas ogłaszania restrukturyzacji, długoterminowe marże operacyjne na poziomie dwucyfrowym. Działalność onshore ma koncentrować się na rynkach ze stabilnym ramami regulacyjnymi, szczególnie na wewnętrznych rynkach europejskich oraz w USA. Sektor offshore zwiększy swoje zdolności produkcyjne w lokalizacjach w Niemczech, Danii i Francji.

Te działania będą również skutkować redukcją miejsc pracy, jednak ogólna liczba pracowników prawdopodobnie pozostanie stała ze względu na wzrost w sektorze offshore. Firma planuje ponowne zatrudnienie jak największej liczby dotkniętych pracowników poprzez wewnętrzne przesunięcia.