Aldi na kursie ekspansji: 3.500 nowych zatrudnień na okres świąteczny 2024

Aldi stawia czoła wyzwaniom nadchodzącego świątecznego sezonu 2024 i planuje zatrudnienie 3.500 nowych pracowników w swoich sklepach w Wielkiej Brytanii. Ta strategiczna rozbudowa kadrowa obejmuje stanowiska od asystentów sklepowych przez zarządzanie po personel sprzątający, przy czym oferowane są atrakcyjne wynagrodzenia i płatne przerwy. Z wiodącym w branży wynagrodzeniem początkowym wynoszącym 12,40 funta za godzinę w całym kraju oraz 13,65 funta wewnątrz M25, w okolicach Londynu, Aldi wyznacza wyraźny kierunek w konkurencji o talenty. Szczególnie godną uwagi jest dodatkowa korzyść w postaci płatnych przerw, co dla przeciętnego pracownika oznacza wartość dodaną przekraczającą 900 funtów rocznie. Te nowe zatrudnienia stanowią istotną część większego planu ekspansji Aldi, w ramach którego do końca 2024 roku mają zostać otwarte 17 nowych sklepów. To wpisuje się w długoterminowy cel, którym jest prowadzenie 1.500 sklepów w Wielkiej Brytanii. Kelly Stokes, dyrektor ds. rekrutacji w Aldi UK, podkreśliła znaczenie tej inicjatywy: „Naszą misją jest zapewnienie dostępu do niedrogiej, wysokiej jakości żywności dla wszystkich – zwłaszcza o tej porze roku. Nasi pracownicy są kluczowi dla zapewnienia klientom Aldi doskonałych wrażeń podczas zakupów." Nie tylko Aldi bierze udział w wyścigu o nowych pracowników: brytyjska sieć supermarketów Sainsbury's również planuje zatrudnienie 20.000 pracowników, podczas gdy gigant e-commerce Amazon chce zatrudnić ponad 15.000 sezonowych pracowników w swoich centrach logistycznych w Wielkiej Brytanii.