Rozpoznaj niedowartościowane akcje jednym spojrzeniem.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Subskrypcja za 2 € / miesiąc
Analiza akcji
Profil

Staffline Group Akcja

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Kurs

0,38
Dzisiaj +/-
+0
Dziś %
+0 %
P

Staffline Group Akcje, Obrót, EBIT, Zysk

  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Obrót
EBIT
Zysk
Szczegóły

Przychody, Zysk & EBIT

Zrozumienie przychodów, EBIT i dochodów

Zdobądź wgląd w Staffline Group, całościowy przegląd wyników finansowych można uzyskać poprzez analizę wykresu przychodów, EBIT i dochodów. Przychody reprezentują całkowity dochód, który Staffline Group uzyskał z głównych działań i pokazuje zdolność firmy do pozyskiwania i zatrzymywania klientów. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) informuje o rentowności operacyjnej przedsiębiorstwa, wolnej od wydatków na podatki i odsetki. Sekcja Dochody odzwierciedla zysk netto Staffline Group, ostateczne miernikiem jego zdrowia finansowego i rentowności.

Analiza roczna i porównania

Przyjrzyj się rocznym słupkom, aby zrozumieć roczną wydajność i wzrost Staffline Group. Porównaj przychody, EBIT i dochody, aby ocenić efektywność i rentowność firmy. Wyższy EBIT w porównaniu do poprzedniego roku wskazuje na poprawę efektywności operacyjnej. Podobnie, wzrost dochodów wskazuje na zwiększoną rentowność ogółem. Analiza porównań rok do roku pomaga inwestorom zrozumieć trajektorię wzrostu i efektywność operacyjną przedsiębiorstwa.

Wykorzystanie oczekiwań do inwestycji

Oczekiwane wartości na nadchodzące lata dają inwestorom wgląd w przewidywaną wydajność finansową Staffline Group. Analiza tych prognoz wraz z danymi historycznymi pomaga w podejmowaniu świadomych decyzji inwestycyjnych. Inwestorzy mogą ocenić potencjalne ryzyka i zwroty, i dostosować swoje strategie inwestycyjne, aby optymalizować rentowność i zminimalizować ryzyko.

Wglądy inwestycyjne

Porównanie przychodów i EBIT pomaga w ocenie efektywności operacyjnej Staffline Group, podczas gdy porównanie przychodów i dochodów ujawnia netto rentowność po uwzględnieniu wszystkich wydatków. Inwestorzy mogą uzyskać cenne wglądy, analizując starannie te parametry finansowe, a tym samym tworzą podstawę dla strategicznych decyzji inwestycyjnych, aby wykorzystać potencjał wzrostu Staffline Group.

Staffline Group Przychody, zysk i historia EBIT

DataStaffline Group ObrótStaffline Group EBITStaffline Group Zysk
2026e1,07 mld. undefined13,12 mln. undefined6,80 mln. undefined
2025e1,03 mld. undefined11,53 mln. undefined5,55 mln. undefined
2024e988,64 mln. undefined9,29 mln. undefined4,19 mln. undefined
2023938,20 mln. undefined7,00 mln. undefined-11,00 mln. undefined
2022940,50 mln. undefined4,60 mln. undefined3,80 mln. undefined
2021942,70 mln. undefined2,30 mln. undefined1,20 mln. undefined
2020927,60 mln. undefined-4,50 mln. undefined-52,70 mln. undefined
20191,06 mld. undefined-8,20 mln. undefined-44,00 mln. undefined
20181,12 mld. undefined19,80 mln. undefined-16,00 mln. undefined
2017957,80 mln. undefined26,90 mln. undefined18,30 mln. undefined
2016882,40 mln. undefined30,50 mln. undefined15,80 mln. undefined
2015702,20 mln. undefined11,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2014503,20 mln. undefined11,90 mln. undefined6,80 mln. undefined
2013416,20 mln. undefined8,90 mln. undefined7,40 mln. undefined
2012367,00 mln. undefined8,90 mln. undefined6,40 mln. undefined
2011288,30 mln. undefined7,80 mln. undefined5,60 mln. undefined
2010206,20 mln. undefined7,10 mln. undefined5,10 mln. undefined
2009115,00 mln. undefined3,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2008120,80 mln. undefined3,70 mln. undefined2,30 mln. undefined
2007119,90 mln. undefined4,90 mln. undefined3,00 mln. undefined
200684,10 mln. undefined3,80 mln. undefined2,30 mln. undefined
200561,50 mln. undefined3,10 mln. undefined1,70 mln. undefined
20044,90 mln. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Akcja Wskaźniki

  • Prosty

  • Rozszerzony

  • Rachunek zysków i strat

  • Bilans

  • Cashflow

 
OBROTY (mld.)WZROST OBROTÓW (%)MARGINES BRUTTO (%)DOCHÓD BRUTTO (mln.)EBIT (mln.)MARGINES EBIT (%)ZYSK NETTO (mln.)WZROST ZYSKU (%)ILOŚĆ AKCJI (mln.)DOKUMENTY
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,940,991,031,07
-1425,0037,7041,670,84-4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03-5,09-12,791,62-0,21-0,215,334,354,17
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00-8,00-4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70-0,75-0,430,210,430,750,911,071,21
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00-16,00-44,00-52,001,003,00-11,004,005,006,00
--100,0050,00-33,33-150,00-20,0016,67-14,29-66,67650,0020,00-188,89175,0018,18-101,92200,00-466,67-136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Szczegóły

Rachunek Zysków i Strat

Przychody i wzrost

Przychody Staffline Group i wzrost przychodów są kluczowe do zrozumienia zdrowia finansowego oraz efektywności operacyjnej firmy. Stałe zwiększanie przychodów wskazuje na zdolność firmy do efektywnego marketingu i sprzedaży swoich produktów lub usług, podczas gdy procent wzrostu przychodów pokazuje tempo, w jakim firma rośnie na przestrzeni lat.

Marża brutto

Marża brutto jest kluczowym wskaźnikiem pokazującym procent przychodów powyżej kosztów produkcji. Wyższa marża brutto wskazuje na efektywność firmy w kontrolowaniu kosztów produkcji i obiecuje potencjalną rentowność i stabilność finansową.

EBIT i marża EBIT

EBIT (zysk przed odsetkami i podatkami) i marża EBIT dają głęboki wgląd w rentowność firmy bez uwzględnienia wpływu odsetek i podatków. Inwestorzy często oceniają te metryki, aby ocenić efektywność operacyjną i inherentną rentowność firmy niezależnie od jej struktury finansowej i otoczenia podatkowego.

Dochody i wzrost

Netto dochody i ich późniejszy wzrost są niezbędne dla inwestorów, którzy chcą zrozumieć rentowność firmy. Stały wzrost dochodów podkreśla zdolność firmy do zwiększania swojej rentowności w czasie i odzwierciedla efektywność operacyjną, strategiczną konkurencyjność i zdrowie finansowe.

Wydane akcje

Wydane akcje odnoszą się do całkowitej liczby akcji wyemitowanych przez firmę. Jest niezbędna do obliczania kluczowych wskaźników, takich jak zysk na akcję (EPS), które są kluczowe dla inwestorów, aby ocenić rentowność firmy na podstawie jednej akcji i oferują bardziej szczegółowy przegląd zdrowia finansowego i oceny.

Interpretacja rocznego porównania

Porównanie danych rocznych pozwala inwestorom identyfikować trendy, oceniać wzrost firmy i przewidywać potencjalną przyszłą wydajność. Analizując, jak wskaźniki takie jak przychody, dochody i marże zmieniają się z roku na rok, można zyskać cenne wglądy w efektywność operacyjną, konkurencyjność i zdrowie finansowe firmy.

Oczekiwania i prognozy

Inwestorzy często porównują bieżące i przeszłe dane finansowe z oczekiwaniami rynku. To porównanie pomaga w ocenie, czy Staffline Group radzi sobie zgodnie z oczekiwaniami, poniżej średniej, czy powyżej średniej, dostarcza kluczowe dane niezbędne do decyzji inwestycyjnych.

 
AKTYWASTAN GOTÓWKI (mln.)WIERZYTELNOŚCI (mln.)S. WIERZYTELNOŚCI (mln.)ZAPASY (mln.)S. OBRÓT (mln.)AKTYWA OBROTOWE (mln.)AKTYWA TRWAŁE (mln.)DLUGOTERMIN. INWEST. (mln.)LANGF. FORDER. (mln.)IMAT. MAJĄTK. (mln.)DOBRA WOLA (mln.)S. INWEST. (mln.)AKTYWA TRWAŁE (mln.)CAŁKOWITE AKTYWA (mln.)PASYWAAKCJE ZWYKŁE (mln.)REZERWA KAPITAŁOWA (mln.)REZERWA ZYSKÓW (mln.)S. KAPITAŁ WŁASNY. (mln.)N. RZECZ. KURSG./-V. (mln.)KAPITAŁ WŁASNY (mln.)ZOBOWIĄZANIA (mln.)REZERWA (mln.)S. SKRÓT. POŁĄCZ. (mln.)KRÓTKOTERMINOWE ZOBOWIĄZANIA (mln.)DŁUGOFR. ZADŁUŻENIE ZEWN. (mln.)SKRÓT. PRZEW. (mln.)LANGF. POŁĄCZENIE. (mln.)LATENTNE PODATKI (mln.)S. POWIĄZANE. (mln.)DŁUGOTERMIN. POŁĄCZ. (mln.)DŁUG ZEWNĘTRZNY (mln.)KAPITAŁ OGÓŁEM (mln.)
Szczegóły

Bilans

Zrozumienie bilansu

Bilans Staffline Group dostarcza szczegółowego przeglądu finansowego, pokazując aktywa, zobowiązania i kapitał własny w określonym momencie. Analiza tych komponentów jest kluczowa dla inwestorów chcących zrozumieć zdrowie finansowe i stabilność Staffline Group.

Aktywa

Aktywa Staffline Group reprezentują wszystko, co firma posiada lub kontroluje, co ma wartość pieniężną. Są one podzielone na aktywa obrotowe i inwestycje długoterminowe, dostarczając informacji na temat płynności finansowej i długoterminowych inwestycji firmy.

Zobowiązania

Zobowiązania to zobowiązania, które Staffline Group musi uregulować w przyszłości. Analiza stosunku zobowiązań do aktywów dostarcza informacji na temat dźwigni finansowej i ryzyka związanego z ekspozycją firmy.

Kapitał własny

Kapitał własny odnosi się do pozostałego udziału w aktywach Staffline Group po odliczeniu zobowiązań. Reprezentuje on roszczenia właścicieli do aktywów i dochodów firmy.

Analiza rok do roku

Porównanie danych bilansowych z roku na rok pozwala inwestorom rozpoznawać trendy, wzorce wzrostu i potencjalne ryzyko finansowe, co pomaga w podejmowaniu świadomych decyzji inwestycyjnych.

Interpretacja danych

Szczegółowa analiza aktywów, zobowiązań i kapitału własnego może dostarczyć inwestorom wszechstronnych informacji na temat sytuacji finansowej Staffline Group oraz wesprzeć ich w ocenie inwestycji i ocenianiu ryzyka.

 
DOCHÓD NETTO (mln.)Amortyzacja (mln.)ODROCZONE PODATKI (mln.)ZMIANY W KAPITALE OBROTOWYM (mln.)POZYCJE NIENALEŻNE DO ŚRODKÓW PIENIĘŻNYCH (mln.)WYPŁACONE ODSETKI (mln.)ZAPŁACONE PODATKI (mln.)NET-CASHFLOW Z DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ (mln.)WYDATKI INWESTYCYJNE (mln.)DZIAŁALNOŚĆ INWESTYCYJNA CASHFLOW (mln.)PRZEPŁYW PIENIĘŻNY Z INNYCH DZIAŁAŃ INWESTYCYJNYCH (mln.)PRZYCHODY I KOSZTY ODSETKOWE (mln.)ZMIANA NETTO ZADŁUŻENIA (mln.)ZMIANA NETTO KAPITAŁU WŁASNEGO (mln.)CASHFLOW Z DZIAŁALNOŚCI FINANSOWEJ (mln.)CASHFLOW INNE DZIAŁALNOŚCI FINANSOWE ()CAŁKOWITA WYPŁACONA DYWIDENDA (mln.)ZMIANA NETTO PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH (mln.)WOLNY PRZEPŁYW GOTÓWKI (mln.)KOMPENSACJA W AKCJACH (mln.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00-9,00-48,00-51,0001,00-7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000-3,00-1,00-2,00-1,000-10,00-5,003,00-5,00-19,004,00-1,00-7,00061,00-39,00-12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000-5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00-22,005,0012,00
000-1,00000-1,000-2,00-2,00-4,00-6,00-3,00-6,00-5,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,0000-2,000-1,00-4,00-1,00-4,00-5,00-29,00-24,00-6,00-11,00-42,00-12,00-2,00-4,00-3,00-2,00
-3,000000-1,00-4,000-4,00-2,00-26,00-20,000-8,00-36,00-6,000000
00000000000000000000
-5,00-1,0001,000004,001,0008,0017,00-3,00-8,0018,00-5,00-48,00-11,001,00-18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000-5,00
2,00-2,00-3,000-2,00-1,00-1,002,000-2,0020,001,00-21,00-18,0020,0014,00-56,0032,00-1,00-27,00
--1,00-2,00---------12,00-14,00-3,00-2,00-21,00-8,00-3,00-2,00-3,00
0000000-1,00-1,00-1,00-2,00-3,00-5,00-6,00-7,0000000
00-2,001,00001,001,001,008,005,00-13,0014,0011,00-15,002,005,005,001,00-17,00
1,382,460,721,881,342,707,71-0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30-5,2062,70-27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Akcja Marginesy

Analiza marży Staffline Group pokazuje marżę brutto, marżę EBIT, a także marżę zysku dla Staffline Group. Marża EBIT (EBIT / przychód) pokazuje, jaki procent przychodów pozostaje jako zysk operacyjny. Marża zysku pokazuje, jaki procent przychodów Staffline Group pozostaje.
  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Marża brutto
Marża EBIT
Marża zysku
Szczegóły

Marże

Zrozumienie marży brutto

Marża brutto, wyrażona w procentach, podaje bruttozysk ze sprzedaży Staffline Group. Wyższy procent marży brutto oznacza, że Staffline Group zatrzymuje więcej dochodów, po uwzględnieniu kosztów sprzedanych towarów. Inwestorzy używają tego wskaźnika do oceny zdrowia finansowego i efektywności operacyjnej oraz porównują go z konkurentami i średnimi branżowymi.

Analiza marży EBIT

Marża EBIT reprezentuje zysk Staffline Group przed odsetkami i podatkami. Analiza marży EBIT w różnych latach daje wgląd w rentowność operacyjną i efektywność, nie uwzględniając efektów dźwigni finansowej i struktury podatkowej. Rosnąca marża EBIT na przestrzeni lat sygnalizuje poprawę wydajności operacyjnej.

Rozumienie marży sprzedaży

Marża sprzedaży pokazuje cały obroty uzyskane przez Staffline Group. Porównując marżę sprzedaży z roku na rok, inwestorzy mogą ocenić wzrost i ekspansję rynkową Staffline Group. Ważne jest porównanie marży sprzedaży z marżą brutto i EBIT, aby lepiej zrozumieć struktury kosztów i zysków.

Interpretacja oczekiwań

Oczekiwane wartości marży brutto, EBIT i sprzedaży podają przyszły wygląd finansowy Staffline Group. Inwestorzy powinni porównać te oczekiwania z danymi historycznymi, aby zrozumieć potencjalny wzrost i czynniki ryzyka. Kluczowe jest rozważenie założeń i metod stosowanych do prognozowania tych oczekiwanych wartości w celu podjęcia świadomych decyzji inwestycyjnych.

Analiza porównawcza

Porównanie marży brutto, EBIT i sprzedaży, zarówno rocznie, jak i przez kilka lat, pozwala inwestorom na przeprowadzenie kompleksowej analizy zdrowia finansowego i perspektyw wzrostu Staffline Group. Ocenianie trendów i wzorców w tych marżach pomaga identyfikować mocne strony, słabości i potencjalne możliwości inwestycyjne.

Staffline Group Historia marży

Staffline Group Marża bruttoStaffline Group Marża zyskuStaffline Group Marża EBITStaffline Group Marża zysku
2026e8,61 %1,22 %0,63 %
2025e8,61 %1,12 %0,54 %
2024e8,61 %0,94 %0,42 %
20238,61 %0,75 %-1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %-0,49 %-5,68 %
20198,23 %-0,77 %-4,14 %
201810,42 %1,77 %-1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Akcja Obroty, EBIT, Zysk na akcję

Przychód Staffline Group na akcję pokazuje, ile przychodu Staffline Group przypada na każdą akcję w określonym okresie. EBIT na akcję pokazuje, ile zysku operacyjnego przypada na każdą akcję. Zysk na akcję pokazuje, ile zysku przypada na każdą akcję.
  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Przychód na akcję
EBIT na akcję
Zysk na akcję
Szczegóły

Przychody, EBIT i zysk na akcję

Przychód na akcję

Przychód na akcję to suma przychodów, które Staffline Group generuje podzielona przez liczbę akcji w obiegu. Jest to kluczowy wskaźnik, ponieważ odzwierciedla zdolność firmy do generowania przychodów i sugeruje potencjał do wzrostu i ekspansji. Roczne porównanie przychodów na akcję pozwala inwestorom analizować stabilność dochodów firmy i przewidywać przyszłe trendy.

EBIT na akcję

EBIT na akcję pokazuje zysk firmy Staffline Group przed odsetkami i podatkami i daje wgląd w rentowność operacyjną, nie uwzględniając wpływu struktury kapitałowej i stawek podatkowych. Można go porównać z przychodem na akcję, aby ocenić efektywność przekształcania sprzedaży na zyski. Stałe zwiększanie EBIT na akcję w ciągu lat podkreśla efektywność operacyjną i rentowność.

Dochód na akcję

Dochód na akcję lub zysk na akcję (EPS) pokazuje, jaka część zysku firmy Staffline Group jest przypisywana każdej akcji kapitału zakładowego. Jest to kluczowe dla oceny rentowności i zdrowia finansowego. Porównując go z przychodem i EBIT na akcję, inwestorzy mogą zrozumieć, jak efektywnie firma przekształca przychody i zyski operacyjne w dochód netto.

Przewidywane wartości

Przewidywane wartości to prognozy dotyczące przychodów, EBIT i dochodu na akcję na nadchodzące lata. Te oczekiwania, oparte na danych historycznych i analizach rynkowych, pomagają inwestorom w planowaniu swoich inwestycji, ocenie przyszłej efektywności Staffline Group i szacowaniu przyszłych cen akcji. Ważne jest jednak uwzględnienie wahań na rynku i niepewności, które mogą wpływać na te prognozy.

Staffline Group Przychody, zysk i EBIT na akcję - historia

DataStaffline Group Przychód na akcjęStaffline Group EBIT na akcjęStaffline Group Zysk na akcję
2026e7,69 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,39 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,08 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined-0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined-0,06 undefined-0,70 undefined
201921,01 undefined-0,16 undefined-0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined-0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group Akcja i analiza akcji

Grupa Staffline PLC to brytyjska firma, założona w 1986 roku, mająca siedzibę w Nottingham. Specjalizuje się w rekrutacji i leasingu pracowniczym i w ciągu ostatnich lat stała się jednym z wiodących przedsiębiorstw w tej branży. Firma działa w różnych dziedzinach, oferując różnorodne produkty i usługi: - Rekrutacja: Staffline oferuje szeroki zakres usług rekrutacyjnych. Firma rekrutuje pracowników dla klientów z różnych branż, takich jak produkcja przemysłowa, opieka zdrowotna czy sektor edukacji. Wykorzystuje ona specjalistyczną wiedzę branżową i najnowsze technologie, aby tworzyć pasujące profile pracowników i zapewnić skuteczne i szybkie pośrednictwo. - Zarządzane usługi: Jednostka Zarządzanych Usług firmy Staffline świadczy usługi outsourcingu. Firma oferuje kompleksowe rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami - od rekrutacji, poprzez szkolenie wstępne, planowanie zasobów ludzkich, zarządzanie nieobecnościami po rozwój. Pozwala to firmom skoncentrować się wyłącznie na swojej głównej działalności, podczas gdy Staffline jako podwykonawca kompleksowo zarządza usługami związanymi z personelem. - PeoplePlus: Pod marką PeoplePlus firma oferuje różnego rodzaju szkolenia i programy rozwoju. Obejmują one proste podstawowe kursy i kursy językowe, a także kwalifikacje z zakresu informatyki i zarządzania. PeoplePlus ma długą i udaną historię i rocznie kończy wiele tysięcy absolwentów, którzy radzą sobie dobrze na rynku pracy. Grupa Staffline może poszczycić się ciągłym wzrostem. Jest to między innymi zasługą obiecującego modelu biznesowego, który cieszy się dużym zainteresowaniem w Wielkiej Brytanii. W obliczu rosnącej konkurencji i coraz większej elastyczności rynku pracy firma ta polega na nowoczesnych technologiach i inwestycyjnym podejściu, aby nadal odnosić sukcesy. W ostatnich latach firma zdobyła wiele nagród i wyróżnień. W tym wysokie miejsca w pierwszej piątce największych agencji pracy w Wielkiej Brytanii, a także ocenę 1-A od marki Quality Mark pośrednika pracy. Dowodzi to, że firma realizuje wysokie standardy jakości i jest za to odpowiednio doceniana. Grupa Staffline PLC stała się ważnym graczem na brytyjskim rynku pracy i zajmuje wiodącą pozycję w różnych segmentach. Dzięki połączeniu innowacyjnych technologii z koncentracją na jakości udało się jej skutecznie pozostać zgodną z duchem czasu i dalej rozwijać swoją pozycję na rynku. Staffline Group jest jednym z najpopularniejszych firm na Eulerpool.com.

Staffline Group Ocena według historycznego KGV, EBIT i KUV

Staffline Group Liczba akcji

Liczba akcji dla Staffline Group w roku 2023 wynosiła — mówi to, na ile akcji jest podzielony 157,248 mln.. Ponieważ akcjonariusze są właścicielami firmy, każda akcja uprawnia do niewielkiej części własności firmy.
  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Liczba akcji
Szczegóły

Przychody, EBIT i zysk na akcję

Przychód na akcję

Przychód na akcję to suma przychodów, które Staffline Group generuje podzielona przez liczbę akcji w obiegu. Jest to kluczowy wskaźnik, ponieważ odzwierciedla zdolność firmy do generowania przychodów i sugeruje potencjał do wzrostu i ekspansji. Roczne porównanie przychodów na akcję pozwala inwestorom analizować stabilność dochodów firmy i przewidywać przyszłe trendy.

EBIT na akcję

EBIT na akcję pokazuje zysk firmy Staffline Group przed odsetkami i podatkami i daje wgląd w rentowność operacyjną, nie uwzględniając wpływu struktury kapitałowej i stawek podatkowych. Można go porównać z przychodem na akcję, aby ocenić efektywność przekształcania sprzedaży na zyski. Stałe zwiększanie EBIT na akcję w ciągu lat podkreśla efektywność operacyjną i rentowność.

Dochód na akcję

Dochód na akcję lub zysk na akcję (EPS) pokazuje, jaka część zysku firmy Staffline Group jest przypisywana każdej akcji kapitału zakładowego. Jest to kluczowe dla oceny rentowności i zdrowia finansowego. Porównując go z przychodem i EBIT na akcję, inwestorzy mogą zrozumieć, jak efektywnie firma przekształca przychody i zyski operacyjne w dochód netto.

Przewidywane wartości

Przewidywane wartości to prognozy dotyczące przychodów, EBIT i dochodu na akcję na nadchodzące lata. Te oczekiwania, oparte na danych historycznych i analizach rynkowych, pomagają inwestorom w planowaniu swoich inwestycji, ocenie przyszłej efektywności Staffline Group i szacowaniu przyszłych cen akcji. Ważne jest jednak uwzględnienie wahań na rynku i niepewności, które mogą wpływać na te prognozy.

Staffline Group Akcja Dywidenda

Staffline Group wypłacił w roku 2023 dywidendę w wysokości 0 GBP. Dywidenda oznacza, że Staffline Group wypłaca część swojego zysku swoim właścicielom.
  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Dywidenda
Dywidenda (szacunek)
Szczegóły

Dywidenda

Przegląd dywidend

Diagram rocznej dywidendy dla Staffline Group oferuje kompleksowy przegląd dywidend wypłacanych akcjonariuszom co roku. Analizuj trend, aby zrozumieć stałość i wzrost wypłat dywidend na przestrzeni lat.

Interpretacja i zastosowanie

Stały lub rosnący trend w dywidendach może wskazywać na rentowność i zdrowie finansowe firmy. Inwestorzy mogą wykorzystać te dane do identyfikacji potencjału Staffline Group w zakresie długoterminowych inwestycji i generowania dochodów z dywidend.

Strategia inwestycyjna

Weź pod uwagę dane o dywidendach przy ocenie ogólnej wydajności Staffline Group. Dogłębna analiza, uwzględniająca inne aspekty finansowe, pomoże w podejmowaniu świadomych decyzji o optymalnym wzroście kapitału i generowaniu dochodów.

Staffline Group Historia dywidend

DataStaffline Group Dywidenda
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group Akcja Wskaźnik dywidendy

Staffline Group w roku 2023 miał stopę dywidendy na poziomie 63,95 %. Wskaźnik dywidendy pokazuje, jaki procent zysku netto Staffline Group jest wypłacany jako dywidenda.
  • 3 lata

  • 5 lat

  • 10 lat

  • 25 lat

  • Max

Stopa dywidendy
Szczegóły

Stopa dywidendy

Co to jest roczna stopa dywidendy?

Roczna stopa dywidendy dla Staffline Group pokazuje, jaki procent zysku jest wypłacany jako dywidenda akcjonariuszom. Jest to wskaźnik finansowego zdrowia i stabilności firmy, pokazujący, ile zysku wraca do inwestorów, w porównaniu z kwotą reinwestowaną z powrotem w firmę.

Jak interpretować dane

Niższa stopa dywidendy dla Staffline Group mogłaby oznaczać, że firma reinwestuje więcej w swój wzrost, podczas gdy wyższa stopa wskazuje, że więcej zysków jest wypłacanych jako dywidendy. Inwestorzy szukający regularnych dochodów mogą preferować firmy o wyższej stopie dywidendy, podczas gdy Ci, którzy szukają wzrostu, mogą preferować firmy o niższej stopie.

Wykorzystanie danych do inwestycji

Oceń stopę dywidendy Staffline Group w połączeniu z innymi wskaźnikami finansowymi i wynikami. Zrównoważona stopa dywidendy, połączona z silną kondycją finansową, może wskazywać na wiarygodną wypłatę dywidend. Bardzo wysoka stopa, mogłaby jednak wskazywać, że firma nie inwestuje wystarczająco dużo w swoje przyszłe wzrosty.

Staffline Group Historia wypłacalności dywidendy

DataStaffline Group Stopa dywidendy
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018-54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
Aktualnie niestety nie ma dostępnych prognoz i celów kursowych dla Staffline Group.

Eulerpool ESG Scorecard© dla akcji Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

Środowisko

Zakres 1 - Bezpośrednie emisje
82,02
Zakres 2 - Pośrednie emisje z zakupionej energii
187,42
Zakres 3 - Pośrednie emisje w ramach łańcucha wartości
Całkowite emisje CO₂
269,44
Strategia redukcji CO₂
Energia węglowa
Energia jądrowa
Doświadczenia na zwierzętach
Futro & Skóra
Pestycydy
Olej palmowy
Tytoń
Organizmy genetycznie modyfikowane
Koncepcja klimatyczna
Zrównoważone leśnictwo
Przepisy dotyczące recyklingu
Eko-friendly opakowanie
Substancje niebezpieczne
Zużycie paliwa i efektywność
Zużycie wody i efektywność

Społeczne

Udział kobiet pracowników56
Udział kobiet w zarządzaniu
Udział azjatyckich pracowników
Udział azjatyckiego zarządzania
Udział pracowników pochodzenia hiszpańskiego/latynoskiego
Udział zarządzania hiszpańsko/latino
Udział czarnoskórych pracowników
Udział Czarnego Zarządu
Udział białych pracowników
Udział Białego Zarządu
Treści dla dorosłych
Alkohol
Bronie
Broń palna
Hazard
Kontrakty wojskowe
Koncepcja praw człowieka
Koncepcja ochrony danych
Ochrona pracy i zdrowia
Katolicki

Governance (Zarządzanie przedsiębiorstwem)

Raportowanie środowiskowe
Zaangażowanie interesariuszy
Zasady zwrotu połączenia
Prawo antymonopolowe

Eulerpool ESG Scorecard© to ściśle chronione prawem autorskim własność intelektualna Eulerpool Research Systems. Jakiekolwiek nieautoryzowane użycie, naśladowanie lub naruszenie będzie stanowczo ścigane i może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych. W sprawie licencji, współpracy lub praw do używania prosimy o bezpośredni kontakt poprzez nasz Formularz kontaktowy do nas.

Staffline Group Struktura akcjonariuszy akcji

%-udział
Nazwa
Akcje
Zmiana
Data
5,71 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7 964 000-1 679 00027.04.2023
5,67 % Staffline Group Employee Benefit Trust7 916 3914 554 52622.02.2024
3,33 % Janus Henderson Investors4 653 609732 34112.09.2022
3,05 % Fidelity International4 250 879-8 467 4905.01.2024
25,71 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35 891 861-101 5468.04.2024
2,43 % Teviot Partners LLP3 390 000-750 00027.04.2023
2,00 % Avellemy Limited2 786 36391 12030.09.2023
18,17 % HRnetGroup, Ltd.25 366 833013.11.2023
16,82 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23 474 0541 150 0003.04.2024
12,19 % Gresham House Asset Management Limited17 013 995-522.08.2023
1
2
3
4
5
...
10

Często zadawane pytania dotyczące akcji Staffline Group

Jakie wartości i filozofię przedsiębiorstwa reprezentuje Staffline Group?

Staffline Group PLC to firma reprezentująca wartości efektywności, innowacyjności i zaangażowania. Przedsiębiorstwo jest liderem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi oraz outsourcingu pracy. Staffline Group PLC koncentruje się na zapewnianiu wysokiej jakości rozwiązań kadrowych, pomagając firmom w rekrutacji, szkoleniu i zarządzaniu personelem. Celem przedsiębiorstwa jest poprawa efektywności operacyjnej klientów i wspieranie ich w osiąganiu sukcesu. Zarządzanie personelem oparte jest na innowacyjnych technologiach, a Staffline Group PLC stawia na rozwój i doskonalenie swoich usług, aby sprostać dynamicznym potrzebom rynku. Przedsiębiorstwo jest także znane z dbałości o etykę oraz budowania długotrwałych relacji z klientami i pracownikami.

W jakich krajach i regionach Staffline Group jest głównie obecny?

Staffline Group PLC jest głównie obecny w Wielkiej Brytanii oraz w Polsce. Spółka jest wiodącym dostawcą usług rekrutacyjnych i rozwiązań związanych z obsługą klienta w tych regionach. Posiadają rozbudowaną sieć biur i oddziałów na terenie obu krajów, co umożliwia im skuteczne pokrycie całego rynku pracy. Staffline Group PLC oferuje szeroki zakres usług, takich jak rekrutacja pracowników tymczasowych, outsourcing pracowników, szkolenia związane z zatrudnieniem oraz konsultacje biznesowe. Dzięki swojemu doświadczeniu i ekspansji na różne rynki, Staffline Group PLC utrzymuje swoją pozycję jako wiodący dostawca usług zatrudnienia.

Jakie istotne kamienie milowe osiągnęła firma Staffline Group?

Firma Staffline Group PLC osiągnęła wiele istotnych kamieni milowych. Przede wszystkim, rozwinęła się globalnie, stając się wiodącym dostawcą rozszerzonych usług dla sektora pracowniczego. Szczególnie ważne było uzyskanie licznych nagród i wyróżnień, które potwierdzają jakość i efektywność działań firmy. Staffline Group PLC zwiększyła również swoją obecność na rynku dzięki strategicznym przejęciom, które umocniły jej pozycję jako lidera w branży. Warto również podkreślić, że firma utrzymuje stabilny wzrost i osiąga znaczące zyski finansowe. Jest to dowód na skuteczną strategię działania i zaangażowanie Staffline Group PLC w dostarczanie wartościowych usług dla klientów.

Jaka jest historia i tło firmy Staffline Group?

Staffline Group PLC to brytyjska firma specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań z zakresu rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Firma została założona w 1986 roku przez Andrew Hogartha i działa głównie na terenie Wielkiej Brytanii. Staffline Group oferuje usługi w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, szkoleń związanych z pracą oraz obsługi logistycznej. Firma umożliwia pracownikom znalezienie zatrudnienia w różnych sektorach, takich jak produkcja, logistyka, opieka zdrowotna czy obsługa klienta. Staffline Group PLC jest notowana na LSE od 2004 roku i posiada liczne nagrody i certyfikaty za jakość swoich usług.

Kim są głównymi konkurentami Staffline Group na rynku?

Najważniejszymi konkurentami Staffline Group PLC na rynku są Adecco Group, Randstad NV i ManpowerGroup. Staffline Group PLC koncentruje się na dostarczaniu rozwiązań zatrudnienia i usług rekrutacyjnych, a konkurencyjne firmy działają w podobnej branży. Adecco Group to światowy lider w dziedzinie usług zatrudnienia, oferujący szeroki zakres rozwiązań personalnych. Randstad NV jest również globalną firmą rekrutacyjną, która specjalizuje się w dostarczaniu pracowników tymczasowych i rekrutacji stałego personelu. ManpowerGroup jest znanym dostawcą usług HR, oferującym szeroki zakres rozwiązań związanych z zatrudnieniem. Staffline Group PLC rywalizuje z tymi firmami na konkurencyjnym rynku usług HR.

W jakich branżach głównie działa Staffline Group?

Staffline Group PLC działa głównie w branżach związanych z rekrutacją, outsourcingiem i zarządzaniem dziesiątkami sektorów. Firma specjalizuje się w obszarach takich jak przemysł, logistyka, hotele i restauracje, a także sektor spożywczy i rolnictwo. Staffline Group PLC oferuje szeroki zakres usług i rozwiązań dla klientów, zapewniając kompleksowe wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników, zarządzania zasobami ludzkimi i outsourcingu działalności. Dzięki swojej długoletniej obecności na rynku, Staffline Group PLC odgrywa ważną rolę w różnych sektorach, pomagając firmom zwiększać efektywność operacyjną i osiągać sukces.

Jaki jest model biznesowy Staffline Group?

Staffline Group PLC to firma z branży usług rekrutacyjnych i zarządzania pracownikami. Jej model biznesowy opiera się na dostarczaniu elastycznych rozwiązań personalnych dla klientów z różnych sektorów. Firma oferuje usługi takie jak rekrutacja, outsourcing pracowników, zarządzanie kadrami, doradztwo personalne i szkolenia. Staffline Group PLC koncentruje się na doskonałej obsłudze klienta i strategicznym partnerstwie, zapewniając dostęp do kwalifikowanych pracowników na rynku pracy. Działając w różnych segmentach gospodarki, firma osiąga stabilny wzrost i zapewnia wysoki poziom satysfakcji klientów.

Jakie jest KGV dla Staffline Group 2024?

Staffline Group KGV to 14,34.

Jakie jest KUV dla Staffline Group 2024?

Staffline Group KUV wynosi 0,06.

Jaki jest wynik jakości AlleAktien dla Staffline Group?

AlleAktien Qualitätsscore dla Staffline Group wynosi 2/10.

Jaki jest obrót Staffline Group 2024?

oczekiwane Staffline Group przychód wynosi 988,64 mln. GBP.

Jak wysoki jest zysk Staffline Group 2024?

oczekiwane Staffline Group zysk wynosi 4,19 mln. GBP.

Co robi Staffline Group?

Grupa Staffline PLC jest brytyjską firmą działającą w branży pośrednictwa pracy. Model biznesowy firmy polega na oferowaniu różnorodnych usług pośrednictwa pracy dla różnych branż w celu ułatwienia rekrutacji dla klientów. Firma działa w czterech głównych obszarach biznesowych: Usługi Personelu, PeoplePlus, Zatrudnialność i Rekrutacja. Dział Usług Personelu specjalizuje się w pracy tymczasowej, pośrednictwie w stałym zatrudnieniu i zarządzaniu indywidualnymi markami. Ten dział oferuje klientom elastyczny sposób dostosowywania zatrudnienia do ich zapotrzebowania. Firma posiada obszerną bazę danych pracowników, co pozwala na szybką i efektywną reakcję na zapytania klientów. Staffline współpracuje również z różnymi branżami, takimi jak przemysł spożywczy, logistyka, handel detaliczny, gastronomia i budownictwo. Dział PeoplePlus oferuje różnorodne usługi edukacyjno-zatrudnieniowe dla osób bezrobotnych, nisko wykwalifikowanych i niepełnosprawnych. Oferowane są również usługi zarządzania personelem dla sektora publicznego i firm. PeoplePlus wspiera poprzez różnorodne programy, takie jak szkolenia zawodowe i edukacyjne, szkolenia zawodowe i wsparcie dla osób o szczególnych potrzebach, aby zwiększyć ich umiejętności i ułatwić im powrót na rynek pracy. W obszarze Zatrudnialności, Staffline współpracuje z różnymi dostawcami usług zatrudnienia i edukacji w celu świadczenia zaawansowanych usług underwritingowych na całym świecie. Firma opracowała system informatyczny, który łączy pośrednictwo pracy z opłatami za sukces, co okazało się skutecznym rozwiązaniem. Obszar Rekrutacji specjalizuje się w pośrednictwie pracy dla specjalistów w różnych branżach, takich jak IT, inżynieria i służba zdrowia. Staffline oferuje kompleksową poradę oraz wsparcie w rekrutacji i tworzeniu aplikacji, aby umożliwić precyzyjne obsadzenie stanowisk wykwalifikowanymi specjalistami. Firma ma silną obecność online i daje klientom możliwość bezpośredniego rezerwowania różnych usług i produktów za pośrednictwem strony internetowej. Wszystkie obszary biznesowe w Grupie Staffline PLC są dobrze skomunikowane, aby oferować klientom kompleksowe rozwiązania. Nowoczesna technologia HR i system informatyczny firmy Staffline zapewniają płynny przebieg zleceń i projektów klientów. Kultura korporacyjna firmy Staffline koncentruje się na pracy zespołowej, zaangażowaniu i zadowoleniu klientów. Ogólnie grupa Staffline PLC posiada obszerne portfolio usług pośrednictwa pracy i edukacyjno-zatrudnieniowych, które umożliwiają dostarczanie klientom spersonalizowanych rozwiązań w zależności od potrzeb. Firma stała się liderem branży pośrednictwa pracy i kontynuuje swój sukces poprzez ciągłe rozwijanie i doskonalenie usług.

Jak wysoka jest dywidenda Staffline Group?

Staffline Group wypłaca dywidendę w wysokości 0 GBP rozłożoną na wypłat w ciągu roku.

Jak często Staffline Group wypłaca dywidendę?

Dywidenda dla Staffline Group nie może być obecnie obliczona lub firma nie wypłaca dywidendy.

Co to jest Staffline Group ISIN?

ISIN Staffline Group to GB00B040L800.

Co to jest Staffline Group WKN?

WKN Staffline Group to A0D9LZ.

Co to jest Staffline Group Ticker?

Ticker Staffline Group to STAF.L.

Ile dywidendy płaci Staffline Group?

W ciągu ostatnich 12 miesięcy Staffline Group wypłaciła dywidendę w wysokości 0,25 GBP . Odpowiada to mniej więcej stopie zwrotu z dywidendy na poziomie 65,88 %. W nadchodzących 12 miesiącach Staffline Group prawdopodobnie wypłaci dywidendę w wysokości 0 GBP.

Jak wysoka jest dywidenda Staffline Group?

Aktualna stopa dywidendy Staffline Group wynosi 65,88 %.

Kiedy Staffline Group wypłaca dywidendę?

Staffline Group wypłaca dywidendę kwartalnie. Jest ona wypłacana w miesiącach lipiec, listopad, czerwiec, listopad.

Jak bezpieczna jest dywidenda Staffline Group?

Staffline Group płacił dywidendę każdego roku w ciągu ostatnich 3 lat.

Jaka jest dywidenda Staffline Group?

W nadchodzących 12 miesiącach spodziewane są dywidendy w wysokości 0 GBP. Odpowiada to rentowności dywidendowej na poziomie 0 %.

W jakim sektorze znajduje się Staffline Group?

Staffline Group jest przypisany do sektora 'Przemysł'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Aby otrzymać ostatnią dywidendę Staffline Group z dnia 13.11.2018 w wysokości 0,113 GBP, musiałeś posiadać akcję na koncie przed dniem wyceny, który przypadał 11.10.2018.

Kiedy Staffline Group wypłacił ostatnią dywidendę?

Ostatnia dywidenda została wypłacona dnia 13.11.2018.

Jaka była dywidenda Staffline Group w roku 2023?

W roku 2023 firma Staffline Group wypłaciła 0 GBP w formie dywidend.

W jakiej walucie Staffline Group wypłaca dywidendę?

Dywidendy Staffline Group są wypłacane w GBP.

Inne wskaźniki i analizy Staffline Group w głębokim nurkowaniu

Nasza analiza akcji Staffline Group Obrót zawiera ważne wskaźniki finansowe, takie jak przychody, zysk, P/E, P/S, EBIT, a także informacje o dywidendach. Przyglądamy się też aspektom takim jak akcje, kapitalizacja rynkowa, długi, kapitał własny i zobowiązania Staffline Group Obrót. Jeśli szukasz bardziej szczegółowych informacji na te tematy, oferujemy na naszych podstronach szczegółowe analizy: