🇮🇪

Ierland Werkzame Personen

Koers

Koers
2,833 Miljoen
Verandering +/-
+7.6
Procentuele verandering
+0,27 %

De huidige waarde van de Werkzame Personen in Ierland is 2,833 Miljoen . De Werkzame Personen in Ierland steeg naar 2,833 Miljoen op 1-12-2025, nadat het 2,826 Miljoen was op 1-9-2025. Van 1-3-1998 tot 1-9-2025, was het gemiddelde BBP in Ierland 2,11 Miljoen . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-9-2025 met 2,83 Miljoen , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-3-1998 met 1,57 Miljoen .

Bron: Central Statistics Office Ireland

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Werkzame Personen

Werkzame Personen

  • Max

Werkzame personen
Date
Werkzame personen
3 jan 1998
1,57 Miljoen base
6 jan 1998
1,58 Miljoen base
9 jan 1998
1,60 Miljoen base
12 jan 1998
1,62 Miljoen base
3 jan 1999
1,66 Miljoen base
6 jan 1999
1,69 Miljoen base
9 jan 1999
1,71 Miljoen base
12 jan 1999
1,73 Miljoen base
3 jan 2000
1,75 Miljoen base
6 jan 2000
1,77 Miljoen base
9 jan 2000
1,78 Miljoen base
12 jan 2000
1,80 Miljoen base
3 jan 2001
1,80 Miljoen base
6 jan 2001
1,82 Miljoen base
9 jan 2001
1,83 Miljoen base
Access this data via the Eulerpool API

Werkzame Personen Geschiedenis

Werkzame Personen — Geschiedenis
DatumWaarde
2,833 Miljoen
2,826 Miljoen
2,818 Miljoen
2,794 Miljoen
2,776 Miljoen
2,795 Miljoen
2,754 Miljoen
2,704 Miljoen
2,706 Miljoen
2,696 Miljoen
...

Vergelijkbare macro-indicatoren voor Werkzame Personen

🇮🇪

Arbeidsdeelnemingspercentage

Kwartaal

Huidige
66,5 %
Vorige
66,4 %
🇮🇪

Arbeidskosten

Kwartaal

Huidige
116,57 points
Vorige
112,23 points
🇮🇪

Bevolking

Jaarlijks

Huidige
5,44 Miljoen
Vorige
5,352 Miljoen
🇮🇪

Deeltijdwerk

Kwartaal

Huidige
581.6
Vorige
582
🇮🇪

Eerstelingsaanvragen Werkloosheidsuitkering

Maandelijks

Huidige
13.198 Persons
Vorige
18.111 Persons
🇮🇪

Fulltime werkgelegenheid

Kwartaal

Huidige
2,244 Miljoen
Vorige
2,236 Miljoen
🇮🇪

Gemiddelde uurloon

Kwartaal

Huidige
30,48 EUR
Vorige
30,79 EUR
🇮🇪

Gemiddelde wekelijkse uren

Kwartaal

Huidige
32,9 Hours
Vorige
32,7 Hours
🇮🇪

jeugdwerkloosheidspercentage

Maandelijks

Huidige
11,8 %
Vorige
11,4 %
🇮🇪

Lonen

Kwartaal

Huidige
1.003,81 EUR/Week
Vorige
1.007,58 EUR/Week
🇮🇪

Lonen in de fabricage

Kwartaal

Huidige
1.097,5 EUR/Week
Vorige
1.105,75 EUR/Week
🇮🇪

Loongroei

Kwartaal

Huidige
4,9 %
Vorige
4,5 %
🇮🇪

Minimumlonen

Jaarlijks

Huidige
14,15 EUR/Hour
Vorige
13,5 EUR/Hour
🇮🇪

Pensioenleeftijd mannen

Jaarlijks

Huidige
66 Years
Vorige
66 Years
🇮🇪

Pensioenleeftijd Vrouwen

Jaarlijks

Huidige
66 Years
Vorige
66 Years
🇮🇪

Productiviteit

Kwartaal

Huidige
144,707 points
Vorige
145,295 points
🇮🇪

Vacaturepercentage

Kwartaal

Huidige
1,3 %
Vorige
1,3 %
🇮🇪

Verandering in werkgelegenheid

Kwartaal

Huidige
0,1 %
Vorige
0 %
🇮🇪

Verandering werkloosheid

Maandelijks

Huidige
1.4 Persons
Vorige
-1 Persons
🇮🇪

Werkloosheidspercentage

Maandelijks

Huidige
4,7 %
Vorige
4,7 %
🇮🇪

Werkloosheidspercentage langdurig

Kwartaal

Huidige
1,2 %
Vorige
1,1 %
🇮🇪

Werkloze personen

Maandelijks

Huidige
138.4
Vorige
137.8
🇮🇪

Werkzaamheidsgraad

Kwartaal

Huidige
74,7 %
Vorige
74,7 %

Werkzame Personen

In Ierland zijn werkzame personen individuen met een vereiste minimumleeftijd die gedurende een bepaalde tijd voor een bedrijf werken.

Wat is Werkzame Personen?

'Werknemers' vormt een fundamentele categorie binnen de macro-economische analyse en speelt een cruciale rol in het geheel van economische indicatoren. Bij Eulerpool, streven we ernaar om onze gebruikers nauwkeurige en diepgaande macro-economische gegevens te verstrekken. In de context van 'Werknemers', bieden we gedetailleerde informatie die inzicht geeft in de dynamiek van arbeidsmarkten, economische groei en de algemene gezondheid van een economie. Het begrip 'Werknemers' omvat alle personen die een betaalde baan hebben, zowel in de publieke als private sector. Dit omvat voltijd- en deeltijdbanen, tijdelijke en vaste aanstellingen, en zowel werknemers als zelfstandigen tenzij anders gespecificeerd. Het aantal werkenden is een cruciale maatstaf voor economische activiteit en groei. Een stijgend aantal werkenden wijst meestal op een groeiende economie, terwijl dalende cijfers kunnen duiden op economische problemen. Het belang van het meten van het aantal werknemers kan niet worden overschat. Dit cijfer is vaak een van de eerste indicatoren van veranderingen in de economische cyclus. Een toename in werkgelegenheid is doorgaans een positief teken, omdat het suggereert dat bedrijven vertrouwen hebben in de toekomst en bereid zijn om te investeren in arbeidskrachten. Aan de andere kant, een afname in het aantal werknemers kan een signaal zijn van economische krimp of recessie, wat kan leiden tot lagere consumentenbestedingen en verminderde bedrijfswinsten. Bij het analyseren van de gegevens over 'Werknemers', moet ook rekening gehouden worden met de sectorale verdeling van werkgelegenheid. Verschillende sectoren, zoals industrie, dienstverlening, landbouw en technologie, dragen in verschillende mate bij aan de werkgelegenheid en daarmee aan de economische groei. De verschuiving van werkgelegenheid tussen deze sectoren kan belangrijke inzichten geven in structurele veranderingen in de economie. Bijvoorbeeld, een toename van werkgelegenheid in de technologiesector kan wijzen op een verschuiving naar een kenniseconomie, terwijl een afname in de industriële sector indicatief kan zijn voor deglobalisering of automatisering. Daarnaast is het nuttig om de gegevens over werknemers in samenhang met andere macro-economische indicatoren te analyseren. Arbeidsproductiviteit, loongroei, arbeidsdeelname en werkloosheidspercentages zijn enkele van de statistieken die cruciaal zijn voor een holistisch begrip van de arbeidsmarkt. Zo kan een toename in het aantal werkenden gepaard gaan met stijgende lonen, wat een teken zou kunnen zijn van een krappe arbeidsmarkt. Aan de andere kant, als het aantal werkenden toeneemt maar de arbeidsproductiviteit achterblijft, kan dit duiden op inefficiënties of een gebrek aan innovatie binnen de economie. Demografische factoren spelen eveneens een grote rol in het aantal werkenden. De bevolkingsgroei en de leeftijdsstructuur van een land hebben directe gevolgen voor de omvang en samenstelling van de beroepsbevolking. Vergrijzing van de bevolking kan leiden tot een daling van de arbeidsdeelname, wat op lange termijn invloed kan hebben op de duurzaamheid van economische groei. Omgekeerd kan een jonge, groeiende bevolking bijdragen aan een expansie van het aantal werkenden en daarmee aan potentiële economische bloei. Overheidsbeleid en regelgeving hebben eveneens een aanzienlijke impact op de werkgelegenheid. Arbeidswetgeving, minimumloonregelgeving, belastingbeleid en subsidies voor bepaalde sectoren of demografische groepen kunnen allemaal het aantal werkenden beïnvloeden. Voor beleidsmakers en economische analisten is het van cruciaal belang om te begrijpen hoe zulke beleidsmaatregelen de arbeidsmarkt zullen beïnvloeden. Bijvoorbeeld, een verhoging van het minimumloon kan leiden tot een toename van het totale inkomen, maar het kan ook leiden tot een afname in werkgelegenheid indien bedrijven de hogere loonkosten niet kunnen dragen. Internationale handel en globalisering vormen ook belangrijke factoren die het aantal werkenden beïnvloeden. Bedrijven die internationaal opereren kunnen zowel baat hebben bij als worden geschaad door veranderingen in handelsbeleid, valutakoersen en internationale concurrentie. Een open, op export gerichte economie kan een robuuste werkgelegenheid in stand houden, terwijl protectionistische maatregelen kunnen leiden tot verlies van banen in bepaalde sectoren. Het is dus essentieel om trends in internationale handel te volgen om een volledig beeld te krijgen van de werkgelegenheidsdynamiek. Ook technologische vooruitgang speelt een rol bij de fluctuaties in het aantal werkenden. Innovatie kan leiden tot de creatie van nieuwe soorten banen en sectoren, maar kan ook bestaande banen overbodig maken. De opkomst van automatisering en kunstmatige intelligentie heeft bijvoorbeeld geleid tot productiviteitswinsten, maar ook tot zorgen over werkloosheid in traditionele sectoren. Het is daarom van belang om niet alleen naar de huidige gegevens over werknemers te kijken, maar ook voorspellingen en trends op lange termijn in beschouwing te nemen. Samengevat, het aantal 'Werknemers' is een cruciale indicator in de macro-economische analyse die ons veel kan vertellen over de staat en trends van een economie. Bij Eulerpool bieden we gedetailleerde en nauwkeurige data zodat beleidsmakers, analisten en het bredere publiek weloverwogen beslissingen kunnen nemen. Of het nu gaat om het evalueren van de gezondheid van een economie, het plannen van bedrijfsuitbreiding of het ontwerpen van effectief arbeidsmarktbeleid, de gegevens over 'Werknemers' vormen een onmisbare bron van inzicht en inspiratie.

Werkzame Personen Ierland — FAQ

What is the current Werkzame Personen in Ierland?

The current Werkzame Personen in Ierland is 2,833 Miljoen as of 1-12-2025.

How has the Werkzame Personen in Ierland changed recently?

The Werkzame Personen in Ierland increased from 2,826 Miljoen (1-9-2025) to 2,833 Miljoen (1-12-2025).

What is the all-time high for Werkzame Personen in Ierland?

The all-time high for Werkzame Personen in Ierland was 2,83 Miljoen, recorded on 1-9-2025.

What is the all-time low for Werkzame Personen in Ierland?

The all-time low for Werkzame Personen in Ierland was 1,57 Miljoen, recorded on 1-3-1998.

What is the historical average of Werkzame Personen in Ierland?

The historical average of Werkzame Personen in Ierland is 2,11 Miljoen, calculated over the period from 1-3-1998 to 1-9-2025.

Where does the Werkzame Personen data for Ierland come from?

The Werkzame Personen data for Ierland is sourced from Central Statistics Office Ireland and published on Eulerpool.