Vacature(s) Frankrijk

Laatste Vacature(s)-cijfer voor Frankrijk

Koers

234.300

Verandering +/-

-43.300

Procentuele verandering

-15,60 %

Gemiddelde

261.736,31

All-time high

398.600,00

1-3-2023

All-time low

79.800,00

1-4-2020

De huidige waarde van de Vacature(s) in Frankrijk is 234.300 . De Vacature(s) in Frankrijk daalden naar 234.300 op 1-8-2026, nadat het 277.600 was op 1-7-2026. Van 1-12-1995 tot 1-8-2026 was het gemiddelde BBP in Frankrijk 261.736,31 . Het hoogste punt ooit werd bereikt op 1-3-2023 met 398.600,00 , terwijl de laagste waarde werd geregistreerd op 1-4-2020 met 79.800,00 .

Bron: DARES, France

De Vacature(s) in Frankrijk daalde op 1-8-2026 van 277.600 op 1-7-2026 naar 234.300. De Vacature(s) in Frankrijk was gemiddeld 261.736,31 van 1-12-1995 tot 1-8-2026, bereikte een all-time high van 398.600,00 op 1-3-2023, en een recordlaagste van 79.800,00 op 1-4-2020.

Vacature(s)

Vacature(s)

  • Max

Baanopportuniteiten
Datum
Baanopportuniteiten
1 jan 2026
253.200,00 base
2 jan 2026
240.400,00 base
3 jan 2026
295.200,00 base
4 jan 2026
274.300,00 base
5 jan 2026
232.600,00 base
6 jan 2026
298.700,00 base
7 jan 2026
277.600,00 base
8 jan 2026
234.300,00 base
Deze data ophalen via de Eulerpool API

Vacature(s) Geschiedenis

Vacature(s) — Geschiedenis
DatumWaarde
234.300
277.600
298.700
232.600
274.300
295.200
240.400
253.200
209.100
208.000
...

Vergelijkbare macro-indicatoren voor Vacature(s)

Arbeidsdeelnemingspercentage

Kwartaal

Huidige
75,4 %
Vorige
75,5 %

Arbeidskosten

Kwartaal

Huidige
115,31 points
Vorige
114,78 points

Bevolking

Jaarlijks

Huidige
69,08 Miljoen
Vorige
68,85 Miljoen

Deeltijdwerk

Kwartaal

Huidige
4,94 Miljoen
Vorige
4,93 Miljoen

Eerstelingsaanvragen Werkloosheidsuitkering

Maandelijks

Huidige
-61.300
Vorige
21.500

Fulltime werkgelegenheid

Kwartaal

Huidige
23,97 Miljoen
Vorige
23,83 Miljoen

Gemiddelde wekelijkse uren

Kwartaal

Huidige
31,1 Hours
Vorige
31,1 Hours

jeugdwerkloosheidspercentage

Maandelijks

Huidige
20,6 %
Vorige
20,8 %

Lonen

Jaarlijks

Huidige
3.602 EUR/Month
Vorige
3.493 EUR/Month

Lonen in de fabricage

Kwartaal

Huidige
124,7 points
Vorige
123,8 points

Loongroei

Kwartaal

Huidige
1,7 %
Vorige
1,6 %

Minimumlonen

Kwartaal

Huidige
1.867 EUR/Month
Vorige
1.823 EUR/Month

Niet-agrarische loonstaat

Kwartaal

Huidige
27,02 Miljoen
Vorige
27,03 Miljoen

Overheidsloonstaat

Kwartaal

Huidige
6,06 Miljoen
Vorige
6,06 Miljoen

Pensioenleeftijd mannen

Jaarlijks

Huidige
63 Years
Vorige
62,75 Years

Pensioenleeftijd Vrouwen

Jaarlijks

Huidige
63 Years
Vorige
62,75 Years

Productielonen

Kwartaal

Huidige
2,82 Miljoen
Vorige
2,82 Miljoen

Productiviteit

Kwartaal

Huidige
102,09 points
Vorige
101,95 points

Verandering in werkgelegenheid

Kwartaal

Huidige
0 %
Vorige
0 %

Werkgelegenheid buiten de landbouw privé

Kwartaal

Huidige
20,96 Miljoen
Vorige
20,98 Miljoen

Werkloosheidspercentage

Kwartaal

Huidige
8,3 %
Vorige
8,1 %

Werkloosheidspercentage langdurig

Kwartaal

Huidige
2,1 %
Vorige
2 %

Werkloze personen

Maandelijks

Huidige
3,08 Miljoen
Vorige
3,14 Miljoen

Werkzaamheidsgraad

Kwartaal

Huidige
69 %
Vorige
69,3 %

Werkzame personen

Kwartaal

Huidige
28,23 Miljoen
Vorige
28,27 Miljoen

Wat is Vacature(s)?

Bij Eulerpool streven we ernaar om uitgebreide, gedetailleerde en nauwkeurige macro-economische data te leveren aan bedrijven, investeerders, beleidsmakers en academici. Binnen deze ambitieuze missie is de categorie 'Vacatures' van bijzonder belang. Het menselijk kapitaal vormt immers de kern van elke economie, en veranderingen in het aantal vacatures kunnen diepgaande implicaties hebben voor economische groei, arbeidsmarktontwikkelingen en beleidsbeslissingen. Vacatures vertegenwoordigen onvervulde arbeidsposities in een economie en fungeren als een essentiële indicator die verschillende macro-economische trends en patronen kan onthullen. Terwijl een stijging van het aantal vacatures kan wijzen op een bloeiende economie en groeiende sectoren, kan een daling wijzen op vertraging, onzekerheid of structurele veranderingen in de arbeidsmarkt. Het meten en analyseren van vacatures biedt waardevolle inzichten in arbeidsmarktspanningen, vaardigheden die in de markt gevraagd worden, en regionale verschillen in werkgelegenheid. Voor beleidsmakers is het essentieel om trends in vacatures te begrijpen, zodat ze gericht beleid kunnen ontwikkelen om werkloosheid te bestrijden en economische groei te stimuleren. Voor bedrijven kan analyse van vacatures helpen bij strategische planning en bij het reageren op concurrentiedruk door inzicht te krijgen in de vraag naar specifieke vaardigheden binnen de industrie. Investeerders kunnen profiteren van inzichten in vacatures om te beoordelen waar kansen liggen en welke sectoren een tekort aan arbeidskrachten ervaren, wat kan wijzen op sectoren met groeipotentieel of nieuwe investeringsmogelijkheden. Bij Eulerpool verzamelen en interpreteren we gegevens over vacatures met de hoogste mate van precisie en betrouwbaarheid. Onze database bevat informatie over het aantal vacatures over verschillende tijdsperiodes, sectoren en regio's. Hierdoor kunnen gebruikers trends analyseren en toekomstgerichte beslissingen nemen op basis van robuuste data-analyse. Een belangrijk onderdeel van onze methodologie omvat het traceren van het aantal openstaande vacatures door verschillende bronnen, zoals bedrijfsportalen, overheidsdatabases en gespecialiseerde vacaturewebsites. Deze data worden vervolgens gevalideerd en gefilterd om duplicaties en inconsistenties te voorkomen, hetgeen resulteert in een uiterst nauwkeurige dataset. Daarnaast bieden we bij Eulerpool diepgaande rapportages en analyses die verder gaan dan de oppervlakkige cijfers. Door het combineren van data over vacatures met andere economische indicatoren, zoals werkloosheidspercentages, lonen, en economische groei, bieden we rijkere inzichten in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Dit stelt onze gebruikers in staat om gefundeerde beslissingen te nemen op basis van een holistisch begrip van de markt. Onze dienst is onmisbaar voor bedrijven die hun personeelsstrategie willen optimaliseren. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld analyseren in welke regio's er een tekort is aan specifieke vaardigheden en daarop anticiperen door vestigingslocaties strategisch te kiezen of door gerichte wervingscampagnes te voeren. Dit soort bruikbare inzichten kan een concurrentievoordeel bieden in een dynamische en globaliserende markt. Verder kunnen overheidsinstanties en beleidsmakers profiteren van onze diepgaande analyses door economische plannen vorm te geven die gericht zijn op gebieden met een hoog aantal vacatures. Het kan hen helpen om beleid te creëren dat gericht is op het verbeteren van opleidings- en bijscholingsprogramma's om de kloof tussen vraag en aanbod in de arbeidsmarkt te dichten. Voor academici biedt Eulerpool uitgebreide en gedetailleerde datasets die gebruikt kunnen worden voor onderzoek en het testen van economische theorieën over werkgelegenheid en economische groei. De betrouwbaarheid en diepte van onze gegevens maken het mogelijk om academische studies te verrijken en nauwkeurige en valide conclusies te trekken. Tenslotte is onze focus op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid een ander kenmerk dat Eulerpool onderscheidt. Ons platform is ontworpen met de gebruiker in gedachten, waardoor zowel beginnende als ervaren gebruikers eenvoudig toegang krijgen tot de benodigde informatie. Geavanceerde zoek- en filteropties maken het eenvoudig om specifiek de gegevens te vinden die relevant zijn voor de gebruiker, ongeacht het doel van de analyse. Kortom, Eulerpool biedt een uitgebreide en diepgaande kijk op de dynamiek van vacatures binnen de macro-economie. Door betrouwbare, nauwkeurige en uitgebreide data aan te bieden, stellen wij onze gebruikers in staat om gefundeerde beslissingen te nemen, strategische plannen te ontwikkelen en economische groei te stimuleren. Ons platform is een essentiële tool voor iedereen die geïnteresseerd is in de fijne kneepjes van de arbeidsmarkt en de bredere economische implicaties daarvan. Maak vandaag nog gebruik van onze uitgebreide datasets en analytische tools om de inzichten te verkrijgen die u nodig heeft om succesvol te navigeren door de complexe wereld van de macro-economie en de arbeidsmarkt. Eulerpool is uw betrouwbare partner in het verkrijgen van een volledig en nauwkeurig beeld van vacatures binnen de macro-economische context.

Vacature(s) Frankrijk — FAQ

Wat is de huidige Vacature(s) in Frankrijk?

De huidige Vacature(s) in Frankrijk is 234.300 per 1-8-2026.

Hoe is de Vacature(s) in Frankrijk recent veranderd?

De Vacature(s) in Frankrijk daalde van 277.600 (1-7-2026) naar 234.300 (1-8-2026).

Wat is het all-time high van de Vacature(s) in Frankrijk?

Het all-time high van de Vacature(s) in Frankrijk was 398.600,00 , op 1-3-2023.

Wat is het all-time low van de Vacature(s) in Frankrijk?

Het all-time low van de Vacature(s) in Frankrijk was 79.800,00 , op 1-4-2020.

Wat is het historische gemiddelde van de Vacature(s) in Frankrijk?

Het historische gemiddelde van de Vacature(s) in Frankrijk is 261.736,31 , berekend van 1-12-1995 tot 1-8-2026.

Waar komt de Vacature(s)-data voor Frankrijk vandaan?

De Vacature(s)-data voor Frankrijk is afkomstig van DARES, France en wordt gepubliceerd op Eulerpool.

Meer tools en analyses

Gratis tools en marktdata van Eulerpool.