Tianjin Pengling Group Co Darbinieki 2024

Tianjin Pengling Group Co šogad nodarbina 2181,00 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Tianjin Pengling Group Co darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē Tianjin Pengling Group Co efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Tianjin Pengling Group Co investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Tianjin Pengling Group Co var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par Tianjin Pengling Group Co var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt Tianjin Pengling Group Co paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Tianjin Pengling Group Co pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Tianjin Pengling Group Co darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā Tianjin Pengling Group Co darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Tianjin Pengling Group Co pašlaik nodarbina 2181,00 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs Tianjin Pengling Group Co investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, Tianjin Pengling Group Co var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā Tianjin Pengling Group Co maksāja dividendes 0,05 CNY apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,31 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Tianjin Pengling Group Co plāno maksāt dividendes 0,05 CNY apmērā.

Tianjin Pengling Group Co pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,31 %.

Tianjin Pengling Group Co maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūnijs, jūnijs, augusts, augusts.

Tianjin Pengling Group Co pēdējo 2 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,05 CNY. Tas atbilst dividendes ražībai 1,31 %.

Tianjin Pengling Group Co tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".

Lai saņemtu pēdējo dividendu Tianjin Pengling Group Co apmērā 0,035 CNY, kas tika izmaksāta 12.07.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 12.07.2024..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 12.07.2024..

Gadā 2023, Tianjin Pengling Group Co izmaksāja 0,05 CNY dividendes.

Tianjin Pengling Group Co dividendes tiek izmaksātas CNY.