Cik liels ir Speedy Hire pašu kapitāls šogad?
Speedy Hire šogad ir 175,70 milj. GBP liels paškapitāls.
Gadā 2024 Speedy Hire pašu kapitāls bija 175,70 milj. GBP, pieaugums par -18,81% salīdzinājumā ar 216,40 milj. GBP pašu kapitālu iepriekšējā gadā.
Speedy Hire pašu kapitāls ir uzņēmuma īpašnieku daļa un tiek aprēķināts kā kopējās aktīvu un kopējo parādu starpība. Tas atspoguļo akcionāru atlikušo prasību pret uzņēmuma aktīviem, pēc visu parādu nomaksas. Sapratne par Speedy Hire pašu kapitālu ir izšķiroša, lai novērtētu tā finansiālo veselību, stabilitāti un vērtību akcionāriem.
Speedy Hire pašu kapitāla novērtējums caur secīgiem gadiem sniedz ieskatu uzņēmuma izaugsmē, rentabilitātē un kapitāla struktūrā. Pieaugošs pašu kapitāls liecina par tīrā aktīva un finansiālās veselības uzlabošanos, kamēr samazinājies pašu kapitāls varētu norādīt uz pieaugošiem parādiem vai operacionālām grūtībām.
Speedy Hire pašu kapitāls ir būtisks elements investoru vidū, kas ietekmē uzņēmuma sviras efektu, riska profilu un pašu kapitāla atdevi (ROE). Augstāki pašu kapitāla līmeņi parasti norāda uz mazāku risku un palielinātu finansiālo stabilitāti, padarot uzņēmumu par potenciāli pievilcīgu investīciju iespēju.
Speedy Hire pašu kapitāla svārstības var izraisīt dažādi faktori, ieskaitot tīrās peļņas izmaiņas, dividendes izmaksas un akciju emisiju vai atpirkšanu. Investori analizē šīs izmaiņas, lai novērtētu uzņēmuma finansiālo sniegumu, operacionālo efektivitāti un stratēģisko finanšu pārvaldīšanu.
Speedy Hire šogad ir 175,70 milj. GBP liels paškapitāls.
Speedy Hire pašu kapitāls salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir -18,81% krities.
Augsts pašu kapitāls ir izdevīgs Speedy Hire investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālai stabilitātei un spējai tikt galā ar riskiem un izaicinājumiem.
Zems pašu kapitāls var būt risks Speedy Hire investoriem, jo tas var novest uzņēmumu vājākā finansiālā stāvoklī un ietekmēt tā spēju tikt galā ar riskiem un izaicinājumiem.
Uzņēmuma paškapitāla palielināšana par Speedy Hire var stiprināt tā finansiālo situāciju un uzlabot spēju veikt ieguldījumus nākotnē.
Pašu kapitāla samazinājums par Speedy Hire var ietekmēt uzņēmuma finanšu stāvokli un radīt lielāku atkarību no aizņemtā kapitāla.
Daži faktori, kas var ietekmēt Speedy Hire paškapitālu, ir, starp citiem, peļņa, dividendes, kapitāla palielināšanas un uzņēmumu iegādes.
Speedy Hire pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai spējai un var būt pazīme tam, cik labi uzņēmums spēj izpildīt savas finansiālās saistības.
Lai mainītu pašu kapitālu, Speedy Hire var veikt dažādus pasākumus, piemēram, peļņas palielināšanu, kapitāla palielināšanas veikšanu, izdevumu samazināšanu un uzņēmumu pārņemšanu. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārbaudītu savu finansiālo situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības paša kapitāla izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Speedy Hire maksāja dividendes 0,02 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 4,90 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Speedy Hire plāno maksāt dividendes 0,02 GBP apmērā.
Speedy Hire pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 4,90 %.
Speedy Hire maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, septembris, janvāris, septembris.
Speedy Hire pēdējo 7 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,02 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 4,88 %.
Speedy Hire tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Speedy Hire apmērā 0,018 GBP, kas tika izmaksāta 20.09.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 8.08.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 20.09.2024..
Gadā 2023, Speedy Hire izmaksāja 0,026 GBP dividendes.
Speedy Hire dividendes tiek izmaksātas GBP.
Mūsu akciju analīze par Speedy Hire Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Speedy Hire Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: