ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE

Mondelez International Darbinieki 2024

Mondelez International Darbinieki

80 000,00

Mondelez International Dividendu rentabilitāte

Simbols

MDLZ

ISIN

US6092071058

WKN

A1J4U0

Gadā 2024 uzņēmums Mondelez International nodarbināja 80 000,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 80 000,00.

Mondelez International Aktienanalyse

Ko dara Mondelez International?

Mondelez International Inc. is a multinational company specializing in the production and distribution of food. It was founded in October 2012, after Kraft Foods Inc. was divided into two separate companies. Food production was outsourced to Mondelez International, while Kraft Foods focused on the food and beverage sector. Today, Mondelez International is one of the largest food companies worldwide and operates in over 160 countries. Some well-known brands of the company include Milka chocolate, Oreo cookies, Toblerone, Ritz Crackers, and Philadelphia Cream Cheese. The business model of Mondelez International is based on the manufacturing and sale of consumer goods in the confectionery, snacks, and bakery sectors. The company offers a wide range of products to cater to the different tastes and preferences of consumers in various countries. Mondelez International follows a diversification strategy, producing both well-known brands and local products. The company is divided into four regions: North America, Europe, Asia, Middle East, and Africa, and Latin America. Each region operates independently and is responsible for the production, marketing, and distribution of products in its area. This allows Mondelez International to flexibly adapt to the different cultural, political, and economic conditions in different regions. In North America, Mondelez International is mainly known for its famous brands Oreo, Chips Ahoy!, and Triscuit. In Europe, brands like Milka chocolate, Toblerone, and Cadbury are popular. In Asia, Middle East, and Africa, the company distributes packaged cookies such as Chips Ahoy! and Oreo, as well as chocolate brands like Cadbury Dairy Milk. Latin America is an important market for Mondelez International's sweet brands, such as Lacta, Halls, and Trident chewing gum. Sustainability is also an important aspect of Mondelez International's history. The company aims to produce completely environmentally friendly and sustainable products by 2025. This includes reducing packaging waste, using renewable energy, and promoting sustainable agricultural practices. Overall, Mondelez International Inc. is a globally operating company that impresses with its diverse product range, regional structure, and commitment to sustainability. Through the production of well-known and locally oriented products, as well as global networking, the company contributes to a global food system. Mondelez International ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Mondelez International Apjoma pēc segmenta

Gada pārskatā Mondelez International akcijai (US6092071058, A1J4U0, MDLZ) ir sadalīti savi apgrozījumi 5 segmentos: 1. Biscuits, 2. Chocolate, 3. Gum & Candy, 4. Cheese & Grocery, 5. Beverages. Mondelez International akcija (WKN: A1J4U0, ISIN: US6092071058, biržas simbols: MDLZ) ir vadošais ieguldījums investoriem, kuri ir ieinteresēti dalībai Consumer Staples sektorā.

Darbinieki detalizēti

Mondelez International darbinieku bāzes izpēte

Mondelez International darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Mondelez International nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Mondelez International darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Mondelez International darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Mondelez International darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Mondelez International akciju

Cik darbinieku šogad strādā Mondelez International?

Mondelez International šogad nodarbina 80 000,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Mondelez International salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Mondelez International darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Mondelez International?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Mondelez International efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Mondelez International investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Mondelez International investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Mondelez International?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Mondelez International var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Mondelez International ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Mondelez International var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Mondelez International pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Mondelez International paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Mondelez International pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Mondelez International pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Mondelez International?

Mondelez International darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Mondelez International?

Pēdējo gadu laikā Mondelez International darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Mondelez International?

Mondelez International pašlaik nodarbina 80 000,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Mondelez International investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Mondelez International investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Mondelez International, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Mondelez International var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Mondelez International?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Mondelez International maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Mondelez International plāno maksāt dividendes 1,68 USD apmērā.

Cik augsta ir Mondelez International dividendu rentabilitāte?

Mondelez International pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .

Kad Mondelez International maksā dividendes?

Mondelez International maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, oktobris, janvāris, aprīlis.

Cik droša ir Mondelez International dividende?

Mondelez International pēdējo 26 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Mondelez International dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 1,68 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 2,39 %.

Kurā sektorā atrodas Mondelez International?

Mondelez International tiek piešķirts nozarei "Necikliskais patēriņš".

Wann musste ich die Aktien von Mondelez International kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Mondelez International apmērā 0,425 USD, kas tika izmaksāta 11.04.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.03.2024..

Kad Mondelez International izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 11.04.2024..

Cik liela bija Mondelez International dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Mondelez International izmaksāja 1,47 USD dividendes.

Kādā valūtā Mondelez International izmaksā dividendes?

Mondelez International dividendes tiek izmaksātas USD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Mondelez International akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic, ING un Consorsbank

Andere Kennzahlen von Mondelez International

Mūsu akciju analīze par Mondelez International Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Mondelez International Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: