Cik darbinieku šogad strādā La-Z-Boy?
La-Z-Boy šogad nodarbina 9500,00 undefined darbiniekus.
La-Z-Boy Darbinieki 2024
La-Z-Boy Darbinieki
9500,00
Simbols
LZB
ISIN
US5053361078
WKN
860095
Gadā 2024 uzņēmums La-Z-Boy nodarbināja 9500,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 9500,00.
La-Z-Boy Aktienanalyse
Ko dara La-Z-Boy?
La-Z-Boy Inc is a leading American furniture company that has been in existence for over 90 years. The company was founded in 1927 in Monroe, Michigan and has become a well-known brand name for high-quality upholstery furniture. The business model of La-Z-Boy is focused on providing its customers with comfortable and stylish furniture that offers high comfort. The company's various divisions include retail, furniture production, as well as furniture design and development. The company produces a variety of furniture including sofas, armchairs, recliners, beds, ottomans, and much more. It also offers a wide range of side tables, shelves, and other furniture pieces to cater to the tastes and needs of customers. La-Z-Boy's product range is focused on quality, comfort, and durability. The furniture is available in various styles, sizes, and colors and can be customized. The company has an advanced production process that meets the highest standards. One of La-Z-Boy's most well-known lines is the "Comfort Core" brand. These products are known for their high comfort and support. The furniture in this series is equipped with technology that provides supportive assistance to the body and creates a feeling of weightlessness. The company's various divisions include La-Z-Boy's own brand stores that sell products directly to end customers. The product range is also distributed through a variety of retailers specializing in furniture. The company also operates a number of retail stores and factory outlets in the US and Canada. In recent years, La-Z-Boy has expanded its product lines to the international market and is now represented in over 50 countries worldwide. The brand has a high level of awareness and has achieved success through targeted marketing and successful collaborations with other brands in the furniture industry. As part of the company's growth plan, a special series of furniture for the medical sector was introduced in 2011, designed for people with back problems. These products are suitable for people who frequently experience back pain due to their working conditions or other medical issues. La-Z-Boy is known not only for the quality of its products but also for its work in the social sector. The company supports a number of charitable organizations, including children's hospitals, medical centers, schools, and charities. In summary, La-Z-Boy is one of the most well-known and successful furniture brands in the USA. The company is known for its high-quality, comfortable, and stylish products. It caters to a variety of tastes and needs and has established itself as a popular choice for any room in the house. With its commitment to quality and focus on innovation and design, La-Z-Boy remains an important player in the furniture industry. La-Z-Boy ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
La-Z-Boy darbinieku bāzes izpēte
La-Z-Boy darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un La-Z-Boy nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
La-Z-Boy darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
La-Z-Boy darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
La-Z-Boy darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par La-Z-Boy akciju
Cik daudz darbinieku bija La-Z-Boy salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu La-Z-Boy darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu La-Z-Boy?
Darbinieku skaits tieši ietekmē La-Z-Boy efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz La-Z-Boy investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī La-Z-Boy investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par La-Z-Boy?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par La-Z-Boy var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par La-Z-Boy ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par La-Z-Boy var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē La-Z-Boy pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt La-Z-Boy paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc La-Z-Boy pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
La-Z-Boy pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu La-Z-Boy?
La-Z-Boy darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā La-Z-Boy?
Pēdējo gadu laikā La-Z-Boy darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir La-Z-Boy?
La-Z-Boy pašlaik nodarbina 9500,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs La-Z-Boy investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs La-Z-Boy investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt La-Z-Boy, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, La-Z-Boy var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā La-Z-Boy?
Pēdējo 12 mēnešu laikā La-Z-Boy maksāja dividendes 0,60 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,41 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos La-Z-Boy plāno maksāt dividendes 0,69 USD apmērā.
Cik augsta ir La-Z-Boy dividendu rentabilitāte?
La-Z-Boy pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,41 %.
Kad La-Z-Boy maksā dividendes?
La-Z-Boy maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, aprīlis, jūlijs, oktobris.
Cik droša ir La-Z-Boy dividende?
La-Z-Boy pēdējo 17 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir La-Z-Boy dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,69 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 1,61 %.
Kurā sektorā atrodas La-Z-Boy?
La-Z-Boy tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von La-Z-Boy kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu La-Z-Boy apmērā 0,2 USD, kas tika izmaksāta 16.09.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 5.09.2024..
Kad La-Z-Boy izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 16.09.2024..
Cik liela bija La-Z-Boy dividende gadā 2023?
Gadā 2023, La-Z-Boy izmaksāja 0,744 USD dividendes.
Kādā valūtā La-Z-Boy izmaksā dividendes?
La-Z-Boy dividendes tiek izmaksātas USD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von La-Z-Boy
Mūsu akciju analīze par La-Z-Boy Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no La-Z-Boy Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
