Cik darbinieku šogad strādā JVCKENWOOD?
JVCKENWOOD šogad nodarbina 17 623,00 undefined darbiniekus.
JVCKENWOOD Darbinieki 2024
JVCKENWOOD Darbinieki
17 623,00
Simbols
6632.T
ISIN
JP3386410009
WKN
A0Q89Q
Gadā 2024 uzņēmums JVCKENWOOD nodarbināja 17 623,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 17 623,00.
JVCKENWOOD Aktienanalyse
Ko dara JVCKENWOOD?
The JVCkenwood Corporation is a Japanese electronics company. It was formed from the merger of Victor Company of Japan (JVC) and Kenwood Corporation in 2008. It is headquartered in Yokohama, Japan and employs over 24,000 employees worldwide. JVC's history dates back to 1927 when it was founded as Nihon Vi-Giko K.K. They initially produced records and soon established their own broadcasting station. In the 1960s, the company introduced its first videocassette recorder, followed by televisions, portable audio devices, and cameras. The name JVC was introduced in 1982. Kenwood, originally known as Kasuga Radio Co. Ltd., was founded in 1946 and entered the production of car audio systems in the 1960s. Over the following decades, the company expanded its product portfolio to include home audio and video systems, as well as professional audio devices. The name Kenwood was introduced in 1986. JVCkenwood specializes in the production and sale of consumer electronics and audio devices, offering products for home use as well as professional applications. Their product range includes televisions, Blu-ray players, Hi-Fi systems, car radios, navigation systems, headphones, speakers, and multimedia systems. In 2018, the company was divided into four business divisions: AV-Consumer Electronics, Car Electronics, Professional Systems, and Optical & Audio. They pride themselves on offering innovative and technologically advanced products at a reasonable price-performance ratio. Some of their well-known products include the "Victor" series of cameras and camcorders, the "EM48" series televisions, and the "KW-M540BT" car radios. JVCkenwood Corp is also involved in other industries, such as automotive and medical. Overall, the company is a key player in the entertainment electronics and audio industry, known for its technological innovation and quality consciousness. With its wide product range and diverse business divisions, it is well-positioned to continue growing in the future. JVCKENWOOD ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
JVCKENWOOD darbinieku bāzes izpēte
JVCKENWOOD darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un JVCKENWOOD nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
JVCKENWOOD darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
JVCKENWOOD darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
JVCKENWOOD darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par JVCKENWOOD akciju
Cik daudz darbinieku bija JVCKENWOOD salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu JVCKENWOOD darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu JVCKENWOOD?
Darbinieku skaits tieši ietekmē JVCKENWOOD efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz JVCKENWOOD investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī JVCKENWOOD investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par JVCKENWOOD?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par JVCKENWOOD var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par JVCKENWOOD ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par JVCKENWOOD var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē JVCKENWOOD pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt JVCKENWOOD paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc JVCKENWOOD pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
JVCKENWOOD pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu JVCKENWOOD?
JVCKENWOOD darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā JVCKENWOOD?
Pēdējo gadu laikā JVCKENWOOD darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir JVCKENWOOD?
JVCKENWOOD pašlaik nodarbina 17 623,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs JVCKENWOOD investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs JVCKENWOOD investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt JVCKENWOOD, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, JVCKENWOOD var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā JVCKENWOOD?
Pēdējo 12 mēnešu laikā JVCKENWOOD maksāja dividendes 17,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,30 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos JVCKENWOOD plāno maksāt dividendes 17,85 JPY apmērā.
Cik augsta ir JVCKENWOOD dividendu rentabilitāte?
JVCKENWOOD pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,30 %.
Kad JVCKENWOOD maksā dividendes?
JVCKENWOOD maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos aprīlis, aprīlis, oktobris, aprīlis.
Cik droša ir JVCKENWOOD dividende?
JVCKENWOOD pēdējo 13 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir JVCKENWOOD dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 17,85 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 1,36 %.
Kurā sektorā atrodas JVCKENWOOD?
JVCKENWOOD tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von JVCKENWOOD kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu JVCKENWOOD apmērā 5 JPY, kas tika izmaksāta 1.12.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.09.2024..
Kad JVCKENWOOD izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.12.2024..
Cik liela bija JVCKENWOOD dividende gadā 2023?
Gadā 2023, JVCKENWOOD izmaksāja 7 JPY dividendes.
Kādā valūtā JVCKENWOOD izmaksā dividendes?
JVCKENWOOD dividendes tiek izmaksātas JPY.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von JVCKENWOOD
Mūsu akciju analīze par JVCKENWOOD Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no JVCKENWOOD Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
