Gartner Darbinieki 2024

Gartner Darbinieki

16 724,00

Gartner Dividendu rentabilitāte

Simbols

IT

ISIN

US3666511072

WKN

887957

Gadā 2024 uzņēmums Gartner nodarbināja 16 724,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 16 724,00.

Gartner Aktienanalyse

Ko dara Gartner?

Gartner Inc. is an American IT research and consulting company based in Stamford, Connecticut. The company was founded in 1979 with the goal of helping businesses optimize their processes through analysis and consulting. The founders, Gideon Gartner and Dave Stein, recognized early on that knowledge of current technologies and trends is of great importance for a company's success. Since its founding, the company has continuously evolved and expanded its offerings. The business model of Gartner is based on providing independent analysis, consulting, and training services for businesses and government agencies. The company works with a variety of clients, from small start-ups to large multinational corporations, to help them optimize their processes and drive innovation. Gartner has broad expertise and offers its services in various industries and areas, including IT infrastructure, cybersecurity, human resources, marketing, and sales. Gartner is divided into several business segments, each offering specialized services: Gartner Research: This business segment is Gartner's flagship and offers in-depth research analysis and consulting on various topics, such as technology trends, IT infrastructure, data analytics, and advertising. The analysis includes market trends, recommendations, and predictions for technology trends, as well as best practices for companies to be competitive in the market. Gartner Consulting: This business segment offers consulting services to help companies optimize their processes, including strategic consulting, change management, enterprise architecture, and project management. The Gartner Consulting team has extensive experience and ensures that the consulting services are tailored to the specific needs and size of each client. Gartner Conferences: Gartner also organizes conferences and special events for businesses, analysts, and interested parties. These events provide the opportunity to learn about new technologies, how to use them, and discuss industry trends. Gartner conferences take place worldwide and have specific focuses, such as cybersecurity, human resources, or marketing. Gartner Peer Insights: Through the peer platform, Gartner's clients can exchange and share their experiences and ratings of various products and services they use in their business operations. The feedback from customers is consolidated to evaluate products and services and improve consulting. Gartner also offers a wide range of products to help companies optimize their processes: Gartner Magic Quadrants: The Magic Quadrants are one of the company's most well-known products. They are a visualization of the market based on surveys and evaluations from companies worldwide. The quadrants are used to compare products and service providers and create a benchmark for companies. Gartner Hype Cycle: The Hype Cycle provides a forecast of how new technologies will develop in the coming years and whether they may be relevant for companies. The Hype Cycle serves as a roadmap for new technologies and innovations, showing companies which technologies are most relevant to them. Gartner Research Note: The Research Notes are short essays that address current developments and events in the technology and business world. The notes provide an overview of critical events and guidance for companies on how to best prepare for and respond to these developments. In conclusion, Gartner Inc. is a leading company in the field of IT research, consulting, and training. The range of offerings is broad and serves customers in various industries and areas. Gartner ensures that customers are always up to date with technologies and can consequently position themselves optimally. Gartner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Gartner darbinieku bāzes izpēte

Gartner darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Gartner nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Gartner darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Gartner darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Gartner darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Gartner akciju

Cik darbinieku šogad strādā Gartner?

Gartner šogad nodarbina 16 724,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Gartner salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Gartner darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Gartner?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Gartner efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Gartner investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Gartner investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Gartner?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Gartner var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Gartner ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Gartner var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Gartner pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Gartner paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Gartner pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Gartner pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Gartner?

Gartner darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Gartner?

Pēdējo gadu laikā Gartner darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Gartner?

Gartner pašlaik nodarbina 16 724,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Gartner investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Gartner investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Gartner, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Gartner var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Gartner?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Gartner maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Gartner plāno maksāt dividendes 0 USD apmērā.

Cik augsta ir Gartner dividendu rentabilitāte?

Gartner pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .

Kad Gartner maksā dividendes?

Gartner maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos .

Cik droša ir Gartner dividende?

Gartner pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Gartner dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Gartner?

Gartner tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von Gartner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Gartner apmērā 1,195 USD, kas tika izmaksāta 22.07.1999., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 19.07.1999..

Kad Gartner izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 22.07.1999..

Cik liela bija Gartner dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Gartner izmaksāja 0 USD dividendes.

Kādā valūtā Gartner izmaksā dividendes?

Gartner dividendes tiek izmaksātas USD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Gartner akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Gartner

Mūsu akciju analīze par Gartner Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Gartner Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: