Intloop

Intloop Goodwill

Iegūtā prēmija no Intloop (9556.T) uz 2026. g. 27. okt. ir 1,10 B JPY. Iepriekšējā gadā Iegūtā prēmija bija 804,95 M JPY — izmaiņas 36,34 % (augstāks).

Goodwill

1,10 BJPY

YoY

36,34%

Pēdējoreiz atjaunināts:

Iegūtā prēmija no Intloop ir 2026 1,10 B JPY. Iegūtā prēmija no Intloop bija 2025 804,95 M JPY. Tas samazinās par 36,34% augstāks salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.

Intloop Goodwill vēsture

  • 3 gadi

  • 10 gadi

  • 25 gadi

  • Max

Goodwill
Datums
Goodwill
2024. g. 1. janv.
479,52 M JPY
2025. g. 1. janv.
804,95 M JPY
2026. g. 1. janv.
1,10 B JPY
Intloop Goodwill vēsture
GADSGoodwillYoY
1,10 BJPY+36,34%
804,95 MJPY+67,87%
479,52 MJPY—

Iegūstiet šos datus caur Eulerpool API

100 000 pieprasījumu/mēn. bez maksas · bez kartes

Saņemiet bezmaksas API atslēgu

Intloop Akciju analīze

Ko dara Intloop? Intloop Inc nodrošina cilvēkresursu risinājumus un konsultāciju pakalpojumus, izmantojot tādas platformas kā High Performer Project Management Office (PMO), TECH STOCK un batchgooma brīvdarbiniekiem, kā arī High Performer Career un TECH STOCK CAREER karjermaiņas atbalstam. Uzņēmums gūst ieņēmumus, piedāvājot šos specializētos pakalpojumus klientiem, kas meklē rekrutējuma risinājumus un karjeras attīstības atbalstu. Tā konsultāciju pakalpojumi risina vadības jautājumus un atbalsta korporatīvo transformāciju, tiecoties uz ilgtermiņa peļņas ģenerēšanu. Web IT saistīti informācijas pakalpojumi papildus apmierina dažādus klientu vajadzības un biznesa partneru attīstību. Uzņēmuma mērķa segmenti ietver brīvdarbiniekus konsultāciju un IT jomās, karjermaiņas meklētājus, kas tiecas pēc profesionālām pārejas, un korporatīvos klientus, kuriem nepieciešama vadības konsultācija un transformācijas stratēģijas. High Performer Project Management Office (PMO), TECH STOCK un batchgooma kalpo kā platformas, kas savieno brīvdarbiniekus ar projektiem, savukārt High Performer Career un TECH STOCK CAREER veicina karjermaiņu. Korporatīvie klienti sadarbojas ar Intloop konsultāciju pakalpojumu iegūšanai, kas risina vadības izaicinājumus un sekmē biznesa izaugsmi. Intloop ieņēmumu plūsma nāk no šo HR platformu, karjeras atbalsta pakalpojumu un konsultāciju risinājumu sniegšanas. Platformas un pakalpojumi ir paredzēti, lai apmierinātu konkrētus brīvdarbinieku, karjermaiņas meklētāju un korporatīvo klientu vajadzības, ar fokusu uz vidēja un ilgtermiņa peļņas ģenerēšanu. Web IT informācijas pakalpojumi papildina pamatpiedāvājumu, atbalstot klientu uzņēmumu prasības un partneru attīstību. Intloop ir viens no populārākajiem uzņēmumiem Eulerpool.

Bieži uzdotie jautājumi par Intloop akciju

Intloop Iegūtā prēmija 2026. gadā ir 1,10 B JPY.

Iegūtā prēmija no Intloop mainījās no 804,95 M JPY uz 1,10 B JPY, kas atspoguļo 36,34 % izmaiņas. Vērtība ir augstāks nekā iepriekšējā gadā.

Vietnē Eulerpool varat atrast pilnīgu Iegūtā prēmija Intloop vēsturisko attīstību kopš 2006. gada — ar gada vērtībām, grafikiem un detalizētu analīzi.

Nemateriālā vērtība rodas iegādes darījumos, kad samaksātā cena pārsniedz iegūto neto aktīvu patieso vērtību.

Rādītāji ietekmē akciju vērtējumu, signalizējot par peļņas kvalitāti, finansiālo veselību un izaugsmes trajektoriju. Spēcīgi rādītāji parasti noved pie augstākiem vērtējumiem.

Iegūstiet šos datus caur Eulerpool API

100 000 pieprasījumu/mēn. bez maksas · bez kartes

Saņemiet bezmaksas API atslēgu

Bilance — Intloop

Kopējie aktīviPašreizējie aktīviNaudas līdzekļi un ekvivalentiDebitoriKrājumiPamatlīdzekļiGoodwillNemateriālie aktīviPašu kapitālsSaistībasParādsaistībasPašreizējās saistībasIlgtermiņa parādsĪstermiņa parādsUzkrātā peļņaGrāmatvedības vērtība uz vienu akcijuMateriālā grāmatvedības vērtība uz vienu akcijuApgrozāmais kapitālsIeguldījumiKredituriIlgtermiņa aktīviĪstermiņa ieguldījumiIlgtermiņa ieguldījumiNeto parādsPašu akcijasMazoritātes interesesAtliktās nodokļa saistībasNeto materiālie aktīviGoodwill/AktīviNemateriālie aktīvi/Aktīvi

Visas kategorijas