Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Analyse
Profilis
🇨🇭

Šveicarija Darbo vietos

Akcijos kaina

41 531
Pokytis +/-
+784
Pokytis %
+1,91 %

Dabartinė Darbo vietos vertė Šveicarija yra 41 531 . Darbo vietos Šveicarija padidėjo iki 41 531 2024-04-01, po to, kai 40 747 buvo 2024-03-01. Nuo 1956-01-01 iki 2024-05-01, vidutinis BVP Šveicarija buvo 15 197,24 . Aukščiausia visų laikų vertė buvo pasiekta 2022-04-01 ir siekė 67 870,00 , tuo tarpu žemiausia vertė buvo užfiksuota 1974-12-01 ir siekė 6 014,00 .

Šaltinis: State Secretariat for Economic Affairs

Darbo vietos

  • Max

Darbo pasiūlymai

Darbo vietos Istorija

DataVertė
2024-04-0141 531
2024-03-0140 747
2024-02-0141 372
2024-01-0144 045
2023-12-0144 889
2023-11-0145 309
2023-10-0145 118
2023-09-0145 114
2023-08-0145 590
2023-07-0146 158
1
2
3
4
5
...
82

Panašūs makroekonominiai rodikliai Darbo vietos

PavadinimasŠiuo metuAnkstesnisDažnis
🇨🇭
Atlyginimai
6 903 CHF/Month6 788 CHF/MonthKasmetinis
🇨🇭
Atlyginimų augimas
0,6 %1,7 %Ketvirtis
🇨🇭
Dalinio darbo laiko
1,787 mln. 1,81 mln. Ketvirtis
🇨🇭
Darbo pasiūlymai
114 303 110 853 Ketvirtis
🇨🇭
Darbo pasiūlymų santykis
2 %2 %Ketvirtis
🇨🇭
Gamybos darbo užmokestis
110,7 points113,1 pointsKasmetinis
🇨🇭
Įdarbintieji
5,326 mln. 5,302 mln. Ketvirtis
🇨🇭
Ilgalaikio nedarbo lygis
1,3 %1,3 %Ketvirtis
🇨🇭
Įsigijimo norma
83,9 %84,6 %Ketvirtis
🇨🇭
Jaunimo nedarbo lygis
2,2 %2 %Mėnesinis
🇨🇭
Moterų pensijos amžius
64 Years64 YearsKasmetinis
🇨🇭
Nedarbingi asmenys
105 465 106 957 Mėnesinis
🇨🇭
Nedarbo lygis
2,3 %2,3 %Mėnesinis
🇨🇭
Nežemės ūkio darbo užmokesčio lapai.
5,484 mln. 5,488 mln. Ketvirtis
🇨🇭
populiacija
8,961 mln. 8,815 mln. Kasmetinis
🇨🇭
Produktyvumas
106,35 points106,53 pointsKetvirtis
🇨🇭
Užimtumo pokytis
0,3 %0,4 %Ketvirtis
🇨🇭
Užimtumo rodiklis
80,3 %81,2 %Ketvirtis
🇨🇭
Viso etato darbas
2,866 mln. 2,885 mln. Ketvirtis
🇨🇭
Vyriškosios pensijos amžius
65 Years65 YearsKasmetinis

Kas yra Darbo vietos

„Eulerpool“ – tai profesionali svetainė, skirta makroekonominių duomenų pateikimui, kuri padeda vartotojams gauti aktualią ir tikslinę informaciją ekonomikos srityje. Vienas iš svarbiausių mūsų kategorijų yra „Darbo Skelbimai“. Ši kategorija yra ypač naudinga tiems, kurie nori sužinoti apie darbo rinkos tendencijas, darbo jėgos paklausą ir pasiūlą, bei suprasti, kaip tai veikia šalies ekonomiką. Darbo skelbimai yra vienas iš pagrindinių rodiklių, leidžiančių įvertinti darbo rinkos būklę ir jos tendencijas. Analizuojant darbo skelbimų duomenis, galima suprasti, kokios profesijos šiuo metu yra paklausiausios, kokiuose sektoriuose trūksta darbuotojų, ir kaip keičiasi darbo jėgos poreikis skirtinguose regionuose. Tai itin svarbu tiek darbdaviams, kurie nori pritraukti reikiamų kvalifikacijų darbuotojus, tiek darbuotojams, kurie ieško naujų profesinių galimybių. Lietuvoje, kaip ir kitose šalyse, darbo rinkos dinamika nuolat kinta. Tai lemia daugybė veiksnių, tokių kaip ekonomikos augimas ar nuosmukis, technologijų pažanga, demografiniai pokyčiai ir globalizacija. Pastaraisiais metais matėme, kaip pandemija paveikė darbo rinką – daugelis sektorių turėjo prisitaikyti prie naujų sąlygų, darbo vietos buvo prarastos arba perkeltos į nuotolinį darbą, keitėsi darbo skelbimų struktūra ir turinys. „Eulerpool“ svetainėje pateikiami darbo skelbimų duomenys yra nuolat atnaujinami, kad vartotojai galėtų gauti patikimą ir aktualią informaciją. Mūsų platforma leidžia analizuoti duomenis pagal įvairius kriterijus, tokius kaip sektorius, regionas, darbo pozicija, reikalavimai ir kt. Tai suteikia galimybę gauti išsamią analizę apie darbo rinkos tendencijas ir padeda priimti pagrįstus sprendimus. Vienas iš svarbiausių darbo skelbimų duomenų aspektų yra sektoriaus analizė. Skirtingi sektoriai pasižymi skirtingomis darbo jėgos poreikiais, ir analizuojant darbo skelbimus galima nustatyti, kokie sektoriai šiuo metu yra dinamiškiausi. Pavyzdžiui, IT sektorius dažnai pasižymi didele paklausa kvalifikuotų specialistų, tuo tarpu viešojo sektoriaus darbo skelbimai gali rodyti naujų darbo pozicijų kūrimą arba restruktūrizavimą. Regioninė analizė taip pat yra svarbi darbo skelbimų duomenų dalis. Skirtinguose Lietuvos regionuose gali būti skirtinga darbo jėgos paklausa, atitinkanti specifinius ekonomikos poreikius. Pavyzdžiui, didžiosiuose miestuose darbo skelbimų gali būti daugiau dėl ekonominės veiklos intensyvumo, tuo tarpu mažesniuose regionuose darbo skelbimų dažnis gali būti mažesnis, bet labiau orientuotas į tam tikrus sektorius, tokius kaip žemės ūkis arba vietos pramonė. Darbo skelbimų reikalavimų analizė padeda suprasti, kokių įgūdžių ir kvalifikacijų šiuo metu reikalauja darbdaviai. Tai gali būti techniniai įgūdžiai, tokie kaip programavimo žinios, arba bendrieji įgūdžiai, kaip komunikacija ir problemų sprendimas. Tokia analizė yra naudinga tiek darbuotojams, kurie siekia tobulinti savo kvalifikacijas, tiek švietimo įstaigoms, kurios gali pritaikyti mokymosi programas pagal darbo rinkos poreikius. Pandemijos laikotarpiu ypatingą dėmesį reikėjo skirti nuotolinio darbo skelbimams. Nuotolinis darbas tapo viena iš esminių darbo skelbimų kategorijų, nes daugelis įmonių buvo priverstos prisitaikyti prie naujos darbo organizavimo formos. Tai turėjo įtakos ne tik pačiam darbo pobūdžiui, bet ir darbo skelbimų turiniui. Analizuojant šiuos duomenis, galima buvo stebėti, kaip keičiasi darbdavių ir darbuotojų požiūris į nuotolinį darbą. Darbo skelbimų duomenys taip pat padeda suprasti, kaip darbo rinką veikia tarptautinė imigracija ir emigracija. Lietuva, kaip ir daugelis kitų šalių, susiduria su darbo jėgos migracijos problemomis. Analizuojant darbo skelbimus, galima nustatyti, kokios darbo pozicijos yra labiausiai orientuotos į tarptautinę darbo jėgą ir kokiuose sektoriuose trūksta specialistų. „Eulerpool“ platformoje pateikiami darbo skelbimų duomenys gali būti naudingi ne tik individualiems vartotojams, bet ir verslui bei viešajam sektoriui. Verslo įmonės gali analizuoti darbo rinkos tendencijas ir pritaikyti savo žmogiškųjų išteklių strategijas pagal esamus poreikius. Viešojo sektoriaus institucijos gali naudoti šiuos duomenis sprendžiant darbo rinkos politiką, kurdamos užimtumo programas ir skatindamos regioninę plėtrą. Apibendrinant, mūsų „Darbo Skelbimų“ kategorija siūlo išsamią ir detalią analizę, kuri padeda vartotojams geriau suprasti darbo rinkos tendencijas, darbuotojų ir darbdavių poreikius bei priimti informuotus sprendimus. „Eulerpool“ yra patikimas partneris, teikiantis kokybišką ir aktualią informaciją, padedančią jums orientuotis sudėtingame darbo rinkos pasaulyje. Naudodamiesi mūsų platforma, galite ne tik rasti reikiamus makroekonominius duomenis, bet ir gerokai praplėsti savo žinias apie darbo rinkos pokyčius ir tendencijas Lietuvoje.