Pagal paskutinę informaciją nuo lapkritis 2024, Staffline Group per paskutinius 12 mėnesių mokėjo bendrą dividendą, kuris sudarė 0 GBP už akciją. Esant dabartiniam Staffline Group kursui 0,29 GBP, tai atitinka 0 % dividendų grąžą. Dividendai mokami kartus per metus.
| 88,11 % Dividendo grąža | = |
|
Metais dividendai išmokami kartus. Praėjusiais metais dividendai buvo išmokėti mėnesiais ir .
| Mokėjimo diena | Dividendė |
|---|---|
| 2018-11-11 | 0,11 |
| 2018-07-01 | 0,16 |
| 2017-11-12 | 0,11 |
| 2017-07-01 | 0,15 |
| 2016-11-13 | 0,11 |
| 2016-07-02 | 0,13 |
| 2015-11-15 | 0,08 |
| 2015-07-04 | 0,09 |
| 2014-11-16 | 0,06 |
| 2014-07-04 | 0,07 |
| 2013-11-16 | 0,04 |
| 2013-06-29 | 0,06 |
| 2012-11-03 | 0,03 |
| 2012-06-30 | 0,05 |
| 2011-11-12 | 0,03 |
| 2011-07-01 | 0,04 |
| 2010-11-13 | 0,03 |
| 2010-07-02 | 0,02 |
| 2009-11-21 | 0,02 |
| 2009-07-03 | 0,02 |
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Metinių dividendų diagrama, skirta Staffline Group, suteikia išsamų metinių akcininkams išmokamų dividendų vaizdą. Analizuokite tendencijas, kad suprastumėte dividendų mokėjimų pastovumą ir augimą per metus.
Pastovi ar didėjanti dividendų tendencija gali signalizuoti apie įmonės pelningumą ir finansinę sveikatą. Investuotojai šiuos duomenis gali naudoti identifikuoti Staffline Group galimybes ilgalaikėms investicijoms ir pajamų generavimui iš dividendų.
Įvertinkite dividendų duomenis apžvelgdami Staffline Group bendrą veiklos rezultatą. Kruopšti analizė, atsižvelgiant į kitus finansinius aspektus, padeda priimti pagrįstus sprendimus optimizuoti kapitalo augimą ir pajamų generavimą.
| Data | Staffline Group Dividendas |
|---|---|
| 2018 | 0,25 undefined |
| 2017 | 0,25 undefined |
| 2016 | 0,21 undefined |
| 2015 | 0,15 undefined |
| 2014 | 0,10 undefined |
| 2013 | 0,08 undefined |
| 2012 | 0,07 undefined |
| 2011 | 0,06 undefined |
| 2010 | 0,04 undefined |
| 2009 | 0,03 undefined |
| 2008 | 0,04 undefined |
| 2007 | 0,03 undefined |
| 2006 | 0,02 undefined |
| 2005 | 0,01 undefined |
| Dividendas | Dividenda (įvertinimas) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2005 | 0,01 GBP | 0 GBP |
| 2006 | 0,02 GBP | 0 GBP |
| 2007 | 0,03 GBP | 0 GBP |
| 2008 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2009 | 0,03 GBP | 0 GBP |
| 2010 | 0,04 GBP | 0 GBP |
| 2011 | 0,06 GBP | 0 GBP |
| 2012 | 0,07 GBP | 0 GBP |
| 2013 | 0,08 GBP | 0 GBP |
| 2014 | 0,10 GBP | 0 GBP |
| 2015 | 0,15 GBP | 0 GBP |
| 2016 | 0,21 GBP | 0 GBP |
| 2017 | 0,25 GBP | 0 GBP |
| 2018 | 0,25 GBP | 0 GBP |
| 2019 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2020 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2021 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2022 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2023 | 0 GBP | 0 GBP |
| 2024e | 0 GBP | 0 GBP |
| 2025e | 0 GBP | 0 GBP |
| 2026e | 0 GBP | 0 GBP |
Staffline Group kasmet didina dividendus jau 10 metus.
Per pastaruosius 10 metus Staffline Group kasmet 0 % sumažinta.
Per 5 metų laikotarpį krito išmokos padidėjo 0 %.
Analitikai prognozuoja, kad einamaisiais verslo metais Dividendų mažinimas bus −100,000%.
3 metų
5 metai
10 metų
25 metų
Max
Metinis dividendų mokėjimo rodiklis nurodo pelno dalį, kuri yra išmokama akcininkams dividendais. Tai yra rodiklis, parodantis įmonės finansinę sveikatą ir stabilumą bei atspindi, kokia pelno dalis yra grąžinama investuotojams, palyginti su suma, kuri yra reinvestuojama atgal į įmonę.
Žemesnis dividendų mokėjimo rodiklis Staffline Group gali reikšti, kad įmonė daugiau reinvestuoja į savo augimą, o aukštesnis rodiklis rodo, kad daugiau pelno yra išmokama kaip dividendai. Investuotojai, ieškantys reguliarių pajamų, gali teikti pirmenybę įmonėms su aukštesniu dividendų mokėjimo rodikliu, tuo tarpu tie, kurie ieško augimo, gali pirmenybę teikti įmonėms su žemesniu rodikliu.
Vertinkite Staffline Group dividendų mokėjimo rodiklį kartu su kitais finansiniais rodikliais ir veiklos indikatoriais. Tvarus dividendų mokėjimo rodiklis, derinys su stipria finansine sveikata, gali reikšti patikimą dividendų mokėjimą. Tačiau labai aukštas rodiklis gali signalizuoti, kad įmonė nepakankamai reinvestuoja į savo būsimą augimą.
| Data | Staffline Group Išmokėjimo santykis |
|---|---|
| 2026e | 65,29 % |
| 2025e | 66,32 % |
| 2024e | 65,60 % |
| 2023 | 63,95 % |
| 2022 | 69,42 % |
| 2021 | 63,43 % |
| 2020 | 58,99 % |
| 2019 | 85,84 % |
| 2018 | −54,78 % |
| 2017 | 45,46 % |
| 2016 | 45,67 % |
| 2015 | 166,40 % |
| 2014 | 47,65 % |
| 2013 | 32,95 % |
| 2012 | 31,06 % |
| 2011 | 29,86 % |
| 2010 | 20,20 % |
| 2009 | 30,16 % |
| 2008 | 40,56 % |
| 2007 | 23,40 % |
| 2006 | 22,88 % |
| 2005 | 9,36 % |
| 2004 | 85,84 % |
| Išmokėjimo santykis | |
|---|---|
| 2004 | 85,84 % |
| 2005 | 9,36 % |
| 2006 | 22,88 % |
| 2007 | 23,40 % |
| 2008 | 40,56 % |
| 2009 | 30,16 % |
| 2010 | 20,20 % |
| 2011 | 29,86 % |
| 2012 | 31,06 % |
| 2013 | 32,95 % |
| 2014 | 47,65 % |
| 2015 | 166,40 % |
| 2016 | 45,67 % |
| 2017 | 45,46 % |
| 2018 | −54,78 % |
| 2019 | 85,84 % |
| 2020 | 58,99 % |
| 2021 | 63,43 % |
| 2022 | 69,42 % |
| 2023 | 63,95 % |
| 2024e | 65,60 % |
| 2025e | 66,32 % |
| 2026e | 65,29 % |
Staffline Group dividendai yra dalis įmonės pelno, kuris yra paskirstomas akcininkams. Jie yra svarbus rodiklis, nurodantis įmonės finansinę sveikatą ir jos patrauklumą investuotojams. Dividendai investuotojams suteikia pastovų pajamų šaltinį papildomai prie pelno, kuris gali būti gautas pardavus akcijas už didesnę kainą nei buvo pirkimo kaina.
Staffline Group dividendų mokėjimų tyrimas per metus gali išreikšti įmonės rentabilumą ir stabilumą. Pastovūs ar didėjantys dividendų mokėjimai gali rodyti finansiškai sveiką įmonę su numatomais pelnais, tuo tarpu dividendų svyravimai ar sumažėjimai gali rodyti paslėptas finansines ar operacines iššūkių ženklus.
Staffline Group dividendų mokėjimai yra svarbus aspektas pajamų orientuotiems investuotojams. Stipri dividendų politika gali padidinti akcijų patrauklumą ir suteikti reguliarias pajamas papildomai prie galimų kapitalo prieaugių. Tai taip pat gali rodyti įmonės pasitikėjimą savo būsimais pelnais ir todėl yra svarbus veiksnys investavimo sprendimams.
Pasikeitimai Staffline Group dividendų mokėjimuose gali atsirasti dėl įmonės pelno, finansų politikos arba reinvestavimo strategijų pokyčių. Dividendų didinimas dažnai signalizuoja apie finansinį stabilumą, tuo tarpu jų mažinimas gali reikšti poreikį išsaugoti grynųjų pinigų atsargas arba reinvestuoti pelną į augimą skatinančią veiklą, o kiekviena situacija turi skirtingą poveikį investuotojams.
Per paskutinius 12 mėnesių Staffline Group išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,25 GBP . Tai atitinka maždaug 88,11 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Staffline Group tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 GBP.
Staffline Group šiuo metu yra 88,11 % dydžio dividendų grąža.
Staffline Group moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, lapkritis, birželis, lapkritis mėnesiais.
Staffline Group per paskutiniuosius 3 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.
Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 GBP. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.
Staffline Group priskiriamas sektoriui "Pramonė".
Norėdamas gauti paskutinį Staffline Group dividendą nuo 2018-11-13, kurio dydis yra 0,113 GBP, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2018-10-11.
Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2018-11-13.
2023 metais Staffline Group išmokėjo 0 GBP dividendų.
Staffline Group dividendai yra mokami GBP.
Mūsų akcijų analizė Staffline Group Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Staffline Group Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes:
