PageGroup, una delle principali aziende di recruiting, ha avvertito che quest'anno i profitti diminuiranno a causa dell'incertezza economica e delle tensioni geopolitiche che continuano a gravare sul già indebolito mercato del lavoro globale.
L'azienda con sede a Surrey ha registrato un utile lordo di 224,3 milioni di sterline nel secondo trimestre, con una diminuzione del 12 percento su base annua a tassi di cambio costanti. I datori di lavoro che si trovano in un contesto economico difficile stanno posticipando le loro decisioni di assunzione, contribuendo a questo calo.
PageGroup ha riferito che nella maggior parte dei suoi mercati "non ci sono segni immediati di miglioramento". Le difficili condizioni di mercato hanno costretto l'azienda a tagliare 153 posti di lavoro in questo trimestre, riducendo il numero di dipendenti da oltre 7.000 a settembre 2022 a 5.598.
L'azienda ha aggiunto che i datori di lavoro sono diventati sempre più "avversi al rischio" poiché i loro "budget di reclutamento sono diventati più ristretti". Sebbene gli stipendi siano rimasti alti, le offerte non sono più elevate come negli ultimi due anni. Anche i candidati sono riluttanti a cambiare lavoro.
Dopo un commercio più debole del previsto a giugno e la recente incertezza geopolitica e macroeconomica, l'azienda prevede che il profitto operativo annuale sarà di circa 60 milioni di sterline, rispetto ai 118,8 milioni di sterline dell'anno scorso. Gli analisti avevano precedentemente previsto un valore di circa 90 milioni di sterline.
Le azioni dell'azienda sono scese di quasi l'8% nelle prime contrattazioni di martedì, prima di ridurre alcune di queste perdite intorno al 5% entro mezzogiorno. Le azioni del rivale Hays, che presenterà i risultati annuali giovedì, sono scese di circa il 4% entro mezzogiorno, mentre quelle del gruppo svizzero Adecco sono scese di circa il 2%.
„Wir erlebten eine Abschwächung der Aktivitätsniveaus im Quartal, insbesondere in Bezug auf neue registrierte Stellen und die Anzahl der Interviews“, sagte PageGroup-CEO Nicholas Kirk und fügte hinzu, dass es zunehmend schwieriger geworden sei, Interviews in angenommene Angebote umzuwandeln. Kirk erklärte, dass der Bruttogewinn im Juni allein im Jahresvergleich um 18 Prozent zurückgegangen sei.
„Abbiamo registrato un calo dei livelli di attività nel trimestre, in particolare per quanto riguarda i nuovi posti di lavoro registrati e il numero di colloqui“, ha dichiarato Nicholas Kirk, CEO di PageGroup, aggiungendo che è diventato sempre più difficile trasformare i colloqui in offerte accettate. Kirk ha spiegato che il margine lordo a giugno è diminuito del 18% su base annua.
L'azienda, che opera in 37 paesi, ha registrato risultati deboli nella maggior parte dei suoi mercati, inclusi gli Stati Uniti, la Francia, la Germania e il Regno Unito. Nel Regno Unito, i profitti sono diminuiti del 17,4 per cento, mentre i profitti nella Cina continentale sono scesi del 25 per cento e a Hong Kong del 38 per cento.
I profitti lordi delle assunzioni temporanee sono diminuiti del 9,8% nel secondo trimestre, rispetto a un calo del 12,8% dei profitti lordi delle assunzioni permanenti, poiché la cautela dei datori di lavoro ha portato a una relativa resilienza nelle posizioni temporanee.
Tuttavia, anche la diminuzione dei profitti delle assunzioni temporanee si è peggiorata rispetto al primo trimestre. Russ Mould, analista presso AJ Bell, ha dichiarato: "Sarà motivo di particolare preoccupazione per gli azionisti dell'azienda e forse anche per economisti e decisori politici che le assunzioni temporanee continuino a essere sotto pressione."
Nonostante i tagli al personale lo scorso anno, PageGroup ha dichiarato di avere in programma di "mantenere il numero di addetti al prelievo delle commissioni al livello attuale" per garantire che l'azienda sia "ben posizionata per cogliere le opportunità non appena il sentimento e la fiducia miglioreranno".
