Indice Azionario: Azioni S&P 500

Informazioni Generali

Le Top 500 degli USA. L'S&P 500 (Standard & Poor's 500, SPX) comprende le 500 più grandi aziende statunitensi per capitalizzazione di mercato. L'indice è uno dei tre principali indici statunitensi e offre, grazie alla sua ampia diversificazione, un buon indicatore su come funzionano le aziende e l'economia negli Stati Uniti.

Grazie alla notorietà internazionale, ogni giorno molte persone da tutto il mondo osservano l'andamento dello S&P 500, poiché le azioni statunitensi spesso forniscono forti impulsi sul comportamento delle azioni di altri paesi.

Calcolo dell'Indice

A differenza del Dow Jones o del Dax, l'S&P 500 è calcolato come un indice di prezzo e quindi non include i pagamenti dei dividendi. Anche gli split azionari non hanno effetti distorsivi sull'andamento del prezzo. Il calcolo è effettuato secondo la cosiddetta formula dell'indice di valore. In questa calcolazione, l'evoluzione di ogni singola azione viene presa in considerazione. Tuttavia, le aziende più grandi hanno più influenza sull'andamento rispetto alle aziende più piccole.

Il calcolo dell'indice viene aggiornato ogni secondo, almeno durante l'orario di contrattazione della New York Stock Exchange. Questa è aperta dalle 15:30 alle 22:00 ora tedesca. Inoltre, l'S&P500 è utilizzato come base per l'indice di volatilità CBOE.

Le maggiori posizioni nell'S&P 500

I Top 500 degli USA. L'S&P500 è stato creato da Standard & Poor's e comprende le 500 maggiori aziende del paese in termini di capitalizzazione di mercato. Tuttavia, ci sono determinati criteri di ammissione che devono essere soddisfatti affinché un'azienda sia quotata nell'S&P 500. Una elevata capitalizzazione di mercato da sola non è sufficiente.

Panoramica della storia dell'indice

Fusione. Nel 1923 fu pubblicato da Standard Statistics un indice con 233 valori, che fu continuamente sviluppato fino alla fusione nel 1941. Standard Statistics e Poor’s Publishing si unirono e il 4 Marzo 1957 fu emesso l'S&P 500. La performance è stata ricalcolata fino al 1928 con quotazioni giornaliere, fino al 1918 con quotazioni settimanali e fino al 1789 con quotazioni mensili.

Come anni base sono stati presi in considerazione dal 1941 al 1943 con un valore di dieci punti indice. Da quel momento, l'indice ha raggiunto molti traguardi importanti. Il 24 marzo 1995 ha toccato per la prima volta i 500 punti e il 2 febbraio 1998, i 1.000 punti.

I migliori e i peggiori giorni dello S&P 500

Il giorno decisamente migliore è stato il 15 marzo 1933. In quel giorno l'S&P 500 ha registrato un incremento del 16,6%, il che fu reso possibile dalla lunga pausa del mercato. Dal 3 marzo 1933, le borse erano chiuse a causa dell'insediamento di Franklin D. Roosevelt. I posti dal 2 al 4 si collocano negli anni dal 1929 al 1932. Il 13 ottobre 2008 si è verificato nell'S&P 500 un aumento dell'11,5%, avvenuto nel contesto della crisi finanziaria.

Il giorno peggiore fu il 19 ottobre 1987, meglio conosciuto come Lunedì Nero, con un crollo del mercato azionario del 20,4%. Il tracollo in borsa fu quasi inaspettato, dopo che per molti anni si era verificato solo un trend al rialzo. Le voci successive riguardano il periodo della Grande Depressione del 1929. Cali di mercato del 9 al 12%.

Evoluzione storica del corso

Mercato sicuro. Il mercato azionario statunitense è sempre stato considerato il più solido e di successo per gli investitori di tutto il mondo. I valori Value nei settori della salute, dell'industria o del consumo hanno potuto realizzare rendimenti elevati su periodi di tempo a lungo termine. Negli ultimi anni, il settore tecnologico ha agito come un importante motore di crescita.

Significato per gli investitori privati

Il meglio dagli USA. L'S&P 500 ha sempre offerto buoni rendimenti a lungo termine dalla sua creazione. Questo indice offre un buon compromesso tra Dow Jones e Nasdaq 100. Il Dow Jones include prevalentemente azioni value e per questo non è così volatile come il Nasdaq 100, che elenca soprattutto aziende in crescita. Lo S&P 500 combina entrambi, il che si riflette anche nel rendimento.