Workday (WDAY) Azione Prezzo
Workday Prezzo
Negli ultimi 18 anni Workday ha aumentato il fatturato del 50,1% all'anno, raggiungendo 9,55 miliardi USD. L'utile per azione è cresciuto del 121,4% all'anno negli ultimi 4 anni. Per Workday, il net margin del 7,3% risulta up rispetto al 0,6% di alcuni anni fa. Il target di prezzo di consenso a 12 mesi per Workday è 280,50 USD, circa il 70,6% above il prezzo attuale di mercato. Su 48 analisti, 35 valutano il titolo come acquisto — nel complesso un consenso Buy. Il titolo scambia circa il 46% sopra il suo minimo a 52 settimane.
Workday Prezzo delle azioni
Dettagli
Prezzo dell'azione
ⓘCome leggere questo grafico
Questo grafico traccia il prezzo storico dell'azione di Workday nel tempo. È possibile passare tra visualizzazioni giornaliere, settimanali e mensili e selezionare intervalli di tempo personalizzati — da un singolo giorno alla cronologia disponibile completa. Utilizza l'interruttore per visualizzare le variazioni di prezzo in termini di valuta assoluta o come variazione percentuale rispetto alla data iniziale.
Rendimento totale vs. Rendimento del prezzo
L'interruttore "Rendimento totale" include i dividendi reinvestiti oltre al puro movimento di prezzo. Questo è critico perché i dividendi possono rappresentare una parte significativa dei rendimenti a lungo termine. Storicamente, circa il 40% del rendimento totale dell'S&P 500 è provenuto da dividendi. Confronta sempre il rendimento totale quando valuti la performance reale di un'azione rispetto a un benchmark.
Dati dei prezzi intraday
Quando si visualizza un intervallo temporale di un giorno, il grafico mostra i movimenti dei prezzi intraday in tempo reale. Ciò è utile per osservare come l'azione Workday reagisce all'apertura del mercato, ai rilasci di utili o alle notizie in tempo reale durante la sessione di trading.
Cosa cercare
Cerca trend a lungo termine (movimenti sostenuti verso l'alto o verso il basso su mesi e anni), livelli di supporto e resistenza (zone di prezzo dove l'azione rimbalza ripetutamente o si inverte) e volatilità (quanto il prezzo fluttua da un giorno all'altro). Confrontare il grafico dei prezzi di Workday con un indice di mercato come l'S&P 500 può rivelare se l'azione sta sovraperformando o sottoperformando il mercato più ampio.
| Data | Workday Prezzo delle azioni |
|---|---|
| 03/08/2026 | 164,45 USD |
| 31/07/2026 | 160,34 USD |
| 30/07/2026 | 158,11 USD |
| 29/07/2026 | 166,35 USD |
| 27/07/2026 | 147,35 USD |
| 23/07/2026 | 127,87 USD |
| 22/07/2026 | 132,42 USD |
| 21/07/2026 | 141,17 USD |
| 20/07/2026 | 147,22 USD |
| 17/07/2026 | 144,78 USD |
| 16/07/2026 | 145,43 USD |
| 15/07/2026 | 141,82 USD |
| 14/07/2026 | 139,81 USD |
| 13/07/2026 | 146,45 USD |
| 10/07/2026 | 138,95 USD |
| 09/07/2026 | 138,34 USD |
| 08/07/2026 | 140,21 USD |
| 07/07/2026 | 143,65 USD |
| 06/07/2026 | 132,65 USD |
| 02/07/2026 | 135,40 USD |
| 01/07/2026 | 130,27 USD |
| 30/06/2026 | 122,42 USD |
| 29/06/2026 | 123,32 USD |
| 26/06/2026 | 124,21 USD |
| 25/06/2026 | 113,77 USD |
| 24/06/2026 | 118,09 USD |
| 23/06/2026 | 115,13 USD |
| 22/06/2026 | 114,94 USD |
| 18/06/2026 | 119,46 USD |
| 17/06/2026 | 126,05 USD |
| 16/06/2026 | 125,59 USD |
| 15/06/2026 | 132,63 USD |
| 12/06/2026 | 129,30 USD |
| 11/06/2026 | 130,94 USD |
| 10/06/2026 | 139,86 USD |
| 09/06/2026 | 140,23 USD |
| 08/06/2026 | 143,76 USD |
| 05/06/2026 | 145,46 USD |
| 04/06/2026 | 151,30 USD |
| 03/06/2026 | 144,90 USD |
| 02/06/2026 | 144,74 USD |
| 01/06/2026 | 157,85 USD |
| 29/05/2026 | 140,68 USD |
| 28/05/2026 | 127,32 USD |
| 27/05/2026 | 126,39 USD |
| 26/05/2026 | 124,97 USD |
| 22/05/2026 | 127,14 USD |
| 21/05/2026 | 122,13 USD |
| 20/05/2026 | 126,98 USD |
| 19/05/2026 | 129,34 USD |
| 18/05/2026 | 128,88 USD |
| 15/05/2026 | 125,01 USD |
| 14/05/2026 | 118,75 USD |
| 13/05/2026 | 116,50 USD |
| 12/05/2026 | 118,62 USD |
| 11/05/2026 | 121,42 USD |
| 08/05/2026 | 127,83 USD |
| 07/05/2026 | 130,88 USD |
| 06/05/2026 | 122,63 USD |
| 05/05/2026 | 128,88 USD |
| 04/05/2026 | 127,89 USD |
| 01/05/2026 | 126,96 USD |
| 30/04/2026 | 122,40 USD |
| 29/04/2026 | 122,43 USD |
| 28/04/2026 | 121,18 USD |
| 27/04/2026 | 117,83 USD |
| 24/04/2026 | 119,76 USD |
| 23/04/2026 | 114,67 USD |
| 22/04/2026 | 126,60 USD |
| 21/04/2026 | 129,16 USD |
| 20/04/2026 | 127,94 USD |
| 17/04/2026 | 123,83 USD |
| 16/04/2026 | 124,87 USD |
| 15/04/2026 | 124,12 USD |
| 14/04/2026 | 117,86 USD |
| 13/04/2026 | 119,92 USD |
| 10/04/2026 | 112,50 USD |
| 09/04/2026 | 113,06 USD |
| 08/04/2026 | 119,17 USD |
| 07/04/2026 | 127,51 USD |
| 06/04/2026 | 129,72 USD |
| 02/04/2026 | 132,26 USD |
| 01/04/2026 | 129,05 USD |
| 31/03/2026 | 129,92 USD |
| 30/03/2026 | 128,77 USD |
| 27/03/2026 | 124,18 USD |
| 26/03/2026 | 127,97 USD |
| 25/03/2026 | 127,07 USD |
| 24/03/2026 | 129,29 USD |
| 23/03/2026 | 137,06 USD |
| 20/03/2026 | 135,96 USD |
| 19/03/2026 | 133,38 USD |
| 18/03/2026 | 132,29 USD |
| 17/03/2026 | 135,17 USD |
| 16/03/2026 | 133,63 USD |
| 13/03/2026 | 133,09 USD |
| 12/03/2026 | 134,14 USD |
| 11/03/2026 | 137,84 USD |
| 10/03/2026 | 142,49 USD |
| 09/03/2026 | 148,14 USD |
| 06/03/2026 | 151,04 USD |
| 05/03/2026 | 147,18 USD |
| 04/03/2026 | 143,04 USD |
| 03/03/2026 | 143,61 USD |
| 02/03/2026 | 134,01 USD |
| 27/02/2026 | 133,76 USD |
| 26/02/2026 | 139,11 USD |
| 25/02/2026 | 133,15 USD |
| 24/02/2026 | 130,23 USD |
| 23/02/2026 | 129,21 USD |
| 20/02/2026 | 137,81 USD |
| 19/02/2026 | 140,02 USD |
| 18/02/2026 | 142,63 USD |
| 17/02/2026 | 143,12 USD |
| 13/02/2026 | 144,42 USD |
| 12/02/2026 | 144,04 USD |
| 11/02/2026 | 144,55 USD |
| 10/02/2026 | 153,23 USD |
| 09/02/2026 | 154,56 USD |
| 06/02/2026 | 162,92 USD |
| 05/02/2026 | 158,76 USD |
| 04/02/2026 | 170,15 USD |
| 03/02/2026 | 161,17 USD |
| 02/02/2026 | 173,38 USD |
| 30/01/2026 | 175,63 USD |
| 29/01/2026 | 174,66 USD |
| 28/01/2026 | 189,12 USD |
| 27/01/2026 | 188,58 USD |
| 26/01/2026 | 190,85 USD |
| 23/01/2026 | 189,26 USD |
| 22/01/2026 | 188,18 USD |
| 21/01/2026 | 183,41 USD |
| 20/01/2026 | 182,99 USD |
| 16/01/2026 | 186,86 USD |
| 15/01/2026 | 192,72 USD |
| 14/01/2026 | 193,99 USD |
| 13/01/2026 | 199,55 USD |
| 12/01/2026 | 207,91 USD |
| 09/01/2026 | 207,19 USD |
| 08/01/2026 | 209,79 USD |
| 07/01/2026 | 211,14 USD |
| 06/01/2026 | 210,30 USD |
| 05/01/2026 | 208,90 USD |
| 02/01/2026 | 205,79 USD |
| 31/12/2025 | 214,78 USD |
| 30/12/2025 | 216,93 USD |
| 29/12/2025 | 218,99 USD |
| 26/12/2025 | 220,70 USD |
| 24/12/2025 | 216,85 USD |
| 23/12/2025 | 215,44 USD |
| 22/12/2025 | 217,99 USD |
| 19/12/2025 | 218,63 USD |
| 18/12/2025 | 218,08 USD |
| 17/12/2025 | 216,00 USD |
| 16/12/2025 | 216,11 USD |
| 15/12/2025 | 214,90 USD |
| 12/12/2025 | 224,49 USD |
| 11/12/2025 | 224,04 USD |
| 10/12/2025 | 222,75 USD |
| 09/12/2025 | 222,25 USD |
| 08/12/2025 | 221,00 USD |
| 05/12/2025 | 219,96 USD |
| 04/12/2025 | 216,62 USD |
| 03/12/2025 | 214,84 USD |
| 02/12/2025 | 213,06 USD |
| 01/12/2025 | 213,35 USD |
| 28/11/2025 | 215,62 USD |
| 26/11/2025 | 215,34 USD |
| 25/11/2025 | 233,69 USD |
| 24/11/2025 | 226,64 USD |
| 21/11/2025 | 225,14 USD |
| 20/11/2025 | 216,81 USD |
| 19/11/2025 | 223,86 USD |
| 18/11/2025 | 225,64 USD |
| 17/11/2025 | 224,95 USD |
| 14/11/2025 | 230,82 USD |
| 13/11/2025 | 223,49 USD |
| 12/11/2025 | 225,93 USD |
| 11/11/2025 | 226,98 USD |
| 10/11/2025 | 227,97 USD |
| 07/11/2025 | 225,17 USD |
| 06/11/2025 | 224,50 USD |
| 05/11/2025 | 232,10 USD |
| 04/11/2025 | 233,47 USD |
| 03/11/2025 | 237,68 USD |
| 31/10/2025 | 239,92 USD |
| 30/10/2025 | 232,87 USD |
| 29/10/2025 | 231,36 USD |
| 28/10/2025 | 236,93 USD |
| 27/10/2025 | 238,91 USD |
| 24/10/2025 | 242,75 USD |
| 23/10/2025 | 243,28 USD |
| 22/10/2025 | 242,83 USD |
| 21/10/2025 | 245,67 USD |
| 20/10/2025 | 241,20 USD |
| 17/10/2025 | 234,25 USD |
| 16/10/2025 | 227,60 USD |
| 15/10/2025 | 234,76 USD |
| 14/10/2025 | 237,18 USD |
| 13/10/2025 | 236,60 USD |
| 10/10/2025 | 233,18 USD |
| 09/10/2025 | 238,22 USD |
| 08/10/2025 | 238,25 USD |
| 07/10/2025 | 233,17 USD |
| 06/10/2025 | 238,36 USD |
| 03/10/2025 | 236,48 USD |
| 02/10/2025 | 232,10 USD |
| 01/10/2025 | 232,21 USD |
| 30/09/2025 | 240,73 USD |
| 29/09/2025 | 247,69 USD |
| 26/09/2025 | 246,67 USD |
| 25/09/2025 | 242,75 USD |
| 24/09/2025 | 241,51 USD |
| 23/09/2025 | 240,32 USD |
| 22/09/2025 | 242,66 USD |
| 19/09/2025 | 233,62 USD |
| 18/09/2025 | 233,50 USD |
| 17/09/2025 | 234,88 USD |
| 16/09/2025 | 219,01 USD |
| 15/09/2025 | 222,75 USD |
| 12/09/2025 | 223,39 USD |
| 11/09/2025 | 226,67 USD |
| 10/09/2025 | 226,48 USD |
| 09/09/2025 | 230,73 USD |
| 08/09/2025 | 231,81 USD |
| 05/09/2025 | 231,08 USD |
| 04/09/2025 | 231,13 USD |
| 03/09/2025 | 233,43 USD |
| 02/09/2025 | 228,89 USD |
| 29/08/2025 | 230,82 USD |
| 28/08/2025 | 228,50 USD |
| 27/08/2025 | 229,71 USD |
| 26/08/2025 | 222,88 USD |
| 25/08/2025 | 223,39 USD |
| 22/08/2025 | 221,27 USD |
| 21/08/2025 | 227,58 USD |
| 20/08/2025 | 227,49 USD |
| 19/08/2025 | 229,79 USD |
| 18/08/2025 | 231,85 USD |
| 15/08/2025 | 226,09 USD |
| 14/08/2025 | 221,92 USD |
| 13/08/2025 | 223,07 USD |
| 12/08/2025 | 214,60 USD |
| 11/08/2025 | 213,69 USD |
| 08/08/2025 | 222,07 USD |
| 07/08/2025 | 220,98 USD |
| 06/08/2025 | 229,08 USD |
| 05/08/2025 | 224,98 USD |
| 04/08/2025 | 225,12 USD |
Workday Azione Fatturato, EBIT, Utile
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Workday Dati Azionari
| RICAVImiliardi USD |
|---|
| CRESCITA RICAVI% |
| MARGINE LORDO% |
| UTILE LORDOmiliardi USD |
| EBITmiliardi USD |
| MARGINE EBIT% |
| UTILE NETTOmiliardi USD |
| CRESCITA UTILE NETTO% |
| NUMERO DI AZIONIMio. |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| -0,25 | -0,37 | -0,30 | -0,46 | -0,50 | -0,23 | 0,03 | -0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| -21,54 | -23,25 | -13,77 | -16,41 | -13,84 | -5,21 | 0,64 | -4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| -0,28 | -0,38 | -0,32 | -0,42 | -0,48 | -0,28 | 0,03 | -0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | -16,41 | 30,22 | 14,83 | -41,25 | -110,28 | -1365,52 | -476,29 | -61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | -23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Dettagli
GuV
ⓘFatturato e Crescita
Il fatturato di Workday e la crescita del fatturato sono cruciali per comprendere la salute finanziaria e l'efficienza operativa di un'azienda. Un costante aumento del fatturato indica la capacità dell'azienda di commercializzare e vendere efficacemente i suoi prodotti o servizi, mentre la percentuale di crescita del fatturato mostra il ritmo con cui l'azienda cresce nel corso degli anni.
Margine Lordo
Il margine lordo è un fattore decisivo che indica la percentuale del fatturato che supera i costi di produzione. Un margine lordo più elevato suggerisce l'efficienza di un'azienda nel controllare i costi di produzione e promette potenziale redditività e stabilità finanziaria.
EBIT e Margine EBIT
L'EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) e il margine EBIT offrono approfondimenti significativi sulla redditività di un'azienda, escludendo gli effetti degli interessi e delle tasse. Gli investitori valutano spesso queste metriche per giudicare l'efficienza operativa e la redditività intrinseca di un'azienda indipendentemente dalla sua struttura finanziaria e dall'ambiente fiscale.
Reddito e Crescita
Il reddito netto e la sua successiva crescita sono essenziali per gli investitori che vogliono comprendere la redditività di un'azienda. Una crescita costante del reddito evidenzia la capacità dell'azienda di aumentare la sua redditività nel tempo e riflette l'efficienza operativa, la competitività strategica e la salute finanziaria.
Azioni in Circolazione
Le azioni in circolazione si riferiscono al numero totale di azioni emesse da un'azienda. Questo dato è fondamentale per il calcolo di importanti indicatori come l'utile per azione (EPS), che è cruciale per gli investitori per valutare la redditività di un'azienda su base per azione e offre una visione più dettagliata della salute finanziaria e della valutazione dell'azienda.
Interpretazione del Confronto Annuale
Il confronto dei dati annuali permette agli investitori di identificare tendenze, valutare la crescita dell'azienda e prevedere le potenziali future prestazioni. Analizzando come metriche quali il fatturato, il reddito e i margini cambiano di anno in anno, è possibile ottenere preziose intuizioni sull'efficienza operativa, la competitività e la salute finanziaria dell'azienda.
Aspettative e Previsioni
Gli investitori spesso confrontano i dati finanziari attuali e passati con le aspettative del mercato. Questo confronto aiuta a valutare se il Workday si sta comportando come previsto, al di sotto della media o al di sopra della media, fornendo dati cruciali per le decisioni di investimento.
Workday Margine Azionario
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Workday Azione Fatturato, EBIT, Utile per Azione
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Workday Azione e analisi azionaria
Workday Dipendenti
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Workday Segmenti
Workday Fatturato per segmento
3 anni
5 anni
Max
Details
Workday Fatturato per regione
3 anni
5 anni
10 anni
Max
Details
Workday Valutazione secondo il Fair Value
Dettagli
Fair Value
ⓘComprensione del Fair Value
Il Fair Value di una azione fornisce indicazioni su se l'azione è attualmente sottovalutata o sovravvalutata. Viene calcolato in base agli utili, al fatturato o ai dividendi e offre una prospettiva completa del valore intrinseco dell'azione.
Fair Value basato sugli utili
Questo viene calcolato moltiplicando l'utile per azione per il rapporto prezzo/utili medio degli anni selezionati passati per rendere la media ponderata (smoothing). Se il Fair Value è superiore al valore di mercato corrente, ciò indica che l'azione è sottovalutata.
Esempio 2022
Fair Value Utile 2022 = Utile per Azione 2022 / Rapporto prezzo/utili medio 2019 - 2021 (smoothing 3 anni)
Fair Value basato sul fatturato
Viene derivato moltiplicando il fatturato per azione per il rapporto prezzo/fatturato medio degli anni selezionati passati per la media ponderata (smoothing). Un'azione è identificata come sottovalutata quando il Fair Value supera il valore di mercato corrente.
Esempio 2022
Fair Value Fatturato 2022 = Fatturato per Azione 2022 / Rapporto prezzo/fatturato medio 2019 - 2021 (smoothing 3 anni)
Fair Value basato sui dividendi
Questo valore viene determinato dividendo il dividendo per azione per la resa media dei dividendi degli anni selezionati passati per il calcolo della media ponderata (smoothing). Un Fair Value superiore al valore di mercato indica un'azione sottovalutata.
Esempio 2022
Fair Value Dividendo 2022 = Dividendo per Azione 2022 * Rendimento medio dei dividendi 2019 - 2021 (smoothing 3 anni)
Aspettative e previsioni
Le aspettative future forniscono potenziali traiettorie per i prezzi delle azioni e aiutano gli investitori nella presa di decisioni. I valori previsti sono cifre del Fair Value proiettate, tenendo in considerazione le tendenze di crescita o diminuzione di utili, fatturato o dividendi.
Analisi comparativa
Il confronto del Fair Value, basato su utili, fatturato e dividendi, offre una panoramica completa sulla salute finanziaria dell'azione. Osservando le variazioni annuali e pro annuli contribuisce a comprendere la consistenza e affidabilità della performance dell'azione.
Workday Valutazione secondo il P/E storico, EBIT e P/S
Workday azione, rendimento annuo
Dettagli
Rendita
ⓘComprensione del grafico della rendita
Il grafico della rendita offre un'analisi completa sulla rendita annuale per . È suddiviso in due parti: rendita da prezzo e rendita da dividendo, fornendo intuizioni sulla performance complessiva e sulla redditività dell'investimento.
Rendita da prezzo
Questa sezione rappresenta la rendita annuale derivante dall'apprezzamento o dal deprezzamento del prezzo delle azioni di . L'analisi di questi dati può aiutare gli investitori a comprendere le performance storiche dell'azione e a prevedere tendenze future.
Rendita da dividendo
La rendita da dividendo indica la rendita percentuale ottenuta dai dividendi pagati da . È un indicatore chiave per gli investitori che desiderano ottenere rendite oltre all'apprezzamento del prezzo delle azioni.
Prendere decisioni di investimento
Valutando sia la rendita da prezzo che quella da dividendo, gli investitori possono ottenere una visione completa della rendita complessiva dell'investimento. Questo supporta nelle decisioni informate e nell'equilibrio tra strategie di investimento incentrate sulla crescita e sul reddito.
Workday Numero di azioni
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Details
Previsioni e obiettivi di prezzo attuali Workday nel Agosto 2026
Prezzi Obiettivo Analisti 2026Rating degli analisti di Workday
| Data | Società | Azione | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21/07/2026 | Declassamento | Equal WeightUnderweight | 60 | |
| 26/05/2026 | Confermato | Neutral | – | |
| 22/05/2026 | Confermato | Overweight | 56 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Neutral | 51 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Neutral | 51 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Buy | 70 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Overweight | 49 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Hold | 47 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Neutral | 48 | |
| 22/05/2026 | Confermato | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday Earnings Call
Workday Stime e sorprese sugli utili
| Data | Stima dell'EPS | EPS attuale | Stima dei Ricavi | Reazione del titolo | Trimestre del rapporto |
|---|---|---|---|---|---|
| 20/08/2026 | 2,66USD | - | 2,69 miliardiUSD | - | 2027 Q2 |
| 21/05/2026 | 2,56USD | - | 2,57 miliardiUSD | - | 2027 Q1 |
| 25/02/2026 | 2,37USD | - | 2,57 miliardiUSD | - | 2026 Q4 |
| 25/11/2025 | 2,23USD | - | 2,46 miliardiUSD | - | 2026 Q3 |
| 20/08/2025 | 2,16USD | - | 2,39 miliardiUSD | - | 2026 Q2 |
| 26/11/2024 | 1,79USD | - | 2,17 miliardiUSD | - | 2025 Q3 |
| 23/05/2024 | 1,54USD | - | 2,00 miliardiUSD | - | 2025 Q1 |
| 27/02/2024 | 1,49USD | - | 1,96 miliardiUSD | - | 2024 Q4 |
| 27/11/2023 | 1,25USD | - | 1,90 miliardiUSD | - | 2024 Q3 |
| 23/08/2023 | 1,13USD | - | 1,85 miliardiUSD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Scorecard© per il titolo Workday
EAmbiente (Environment)
20
Ambiente (Environment)
SSociale (Social)
20
Sociale (Social)
GGoverno Societario (Governance)
4
Governo Societario (Governance)
Eulerpool ESG Scorecard© è proprietà intellettuale strettamente protetta da diritti d'autore di Eulerpool Research Systems. Qualsiasi uso, imitazione o violazione non autorizzati saranno perseguiti attivamente e potrebbero portare a gravi conseguenze legali. Per licenze, collaborazioni o diritti d'uso, contattaci direttamente tramite il nostro Modulo di Contatto a noi.
Workday Struttura degli azionisti
| % | Nome |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Partecipazioni rilevanti di Workday (SEC 13D/G)
| Quota | Detentore | Deposito |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 Mio. USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · dal 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · dal 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · dal 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday Catena di fornitura
Correlazione: quanto strettamente i prezzi delle azioni si muovono insieme
| # | Nome | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Nome | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Domande frequenti sull'azione Workday
The business model of Workday Inc is focused on providing cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and planning. Workday offers a suite of applications that help organizations streamline and automate their key business processes, including HR management, payroll, talent management, financial management, and analytics. By leveraging the power of the cloud, Workday enables companies to access real-time data, enhance collaboration, and improve overall operational efficiency. With its customer-centric approach and commitment to innovation, Workday continues to drive digital transformation for businesses of all sizes across various industries.
Workday Inc is primarily active in the software industry, particularly focusing on cloud-based enterprise solutions. With a strong emphasis on human capital management and financial management systems, Workday caters to a wide range of industries, including healthcare, education, government, technology, manufacturing, and financial services. By leveraging its innovative platform, Workday enables organizations to streamline their operations, automate key processes, and enhance overall productivity. As a leading player in the enterprise software market, Workday Inc continues to deliver cutting-edge solutions and services to meet the evolving needs of businesses across multiple industries.
The main competitors of Workday Inc in the market include established providers such as Oracle, SAP, and Salesforce. These competitors also offer cloud-based enterprise software solutions for human resources, finance, and other business functions. Workday Inc differentiates itself by offering a modern and user-friendly interface, innovative features, and a customer-focused approach. Despite the competition, Workday Inc has managed to gain a strong market position and a loyal customer base due to its dedication to continuous improvement and delivering cutting-edge technology solutions.
Workday Inc. is a renowned cloud-based enterprise software company that specializes in providing human capital management (HCM), financial management, and enterprise planning solutions. Founded in 2005 by David Duffield and Aneel Bhusri, Workday has experienced significant success over the years, becoming a global leader in its industry. The company's innovative approach to business software has earned it a strong reputation for its user-friendly interface and cutting-edge technology. Workday's commitment to delivering exceptional customer experiences has resulted in numerous accolades and a loyal customer base. Today, Workday continues to expand its product offerings and empower organizations across various sectors with its comprehensive suite of business applications.
Some significant milestones that Workday Inc has achieved include its successful initial public offering (IPO) in 2012, becoming a publicly traded company. The company has also witnessed rapid growth in its customer base and revenue, reaching over 3,000 customers globally as of 2021. Workday Inc has consistently introduced innovative solutions and expanded its product portfolio, enabling organizations to streamline their HR, finance, and planning processes. Additionally, the company has been recognized for its workplace culture, consistently ranking among the top companies for employee satisfaction and inclusion. Workday Inc's commitment to delivering cutting-edge technology and exceptional customer service has contributed to its solid reputation in the market.
Workday Inc is primarily present in various countries and regions worldwide. The company operates in North America, including the United States and Canada, where its headquarters are located. Additionally, Workday has a significant presence in Europe, serving clients in countries such as the United Kingdom, France, Germany, and the Netherlands. It also has a strong presence in the Asia-Pacific region, with operations in Australia, New Zealand, Singapore, and Japan. Workday Inc continues to expand its global footprint, providing its comprehensive suite of cloud-based enterprise software solutions to organizations across different sectors and industries in these countries and regions.
Workday Inc represents a set of values and corporate philosophy that sets it apart in the market. The company is committed to putting customers first, focusing on innovation, and fostering a culture of collaboration. Their core values include integrity, customer service excellence, and employee empowerment. Workday Inc strives to create a diverse and inclusive workplace where individuals are encouraged to bring their authentic selves to work. The company's corporate philosophy is centered around continuous improvement, embracing change, and delivering value to its customers through its cloud-based enterprise software solutions. Workday Inc's dedication to its values and corporate philosophy enables them to provide cutting-edge solutions and build strong customer relationships.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +72,6 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 142,52 EUR (164,45 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Workday Inc. is a cloud-based provider of human capital management and financial management software solutions. It operates on a subscription-based model and offers software for ERP, financial management, workforce management, and analytics applications. Workday aims to provide an integrated and user-friendly platform for businesses to manage their operations efficiently. Its product offerings include HCM, financial management, planning and analytics, and workforce management software.
Il fatturato di Workday ammonta a 9,55 miliardi USD. Questo dato si basa sui dati finanziari attuali e riflette lo sviluppo commerciale dell'azienda.
Il profitto di Workday ammonta a 693,00 Mio. USD. L'utile netto riflette la redditività dell'azienda dopo la deduzione di tutti i costi.
Il rapporto prezzo/utili (P/E) di Workday è attualmente 60,35. Il rapporto P/E confronta il prezzo attuale dell'azione con l'utile per azione e aiuta gli investitori a valutare la valutazione dell'azione Workday.
Il rapporto prezzo/fatturato (P/S) di Workday è attualmente 4,38. Il rapporto P/S confronta la capitalizzazione di mercato con il fatturato annuo e funge da indicatore di valutazione dell'azione Workday.
Il Quality Score AlleAktien per Workday è 6/10.
L'ISIN di Workday è US98138H1014. L'ISIN (International Securities Identification Number) è un codice identificativo univoco a livello mondiale per i titoli.
Il WKN di Workday è A1J39P. Il WKN (Wertpapierkennnummer) è un codice identificativo tedesco a sei cifre per i titoli.
Il ticker di Workday è WDAY. Con questo simbolo di borsa vengono negoziate le azioni Workday in borsa.
Workday ha pagato dividendi ogni anno negli ultimi 0 anni.
Workday è assegnato al settore 'Tecnologia dell'informazione'.
I dividendi di Workday sono distribuiti in USD.
Azione Workday
Gruppo di pari di Workday
Workday Ticker
Workday FIGI
Altre metriche e analisi di Workday in Deep Dive.
La nostra analisi azionaria dell'azione Workday include importanti indicatori finanziari come il fatturato, l'utile, il P/E, il P/S, l'EBIT, oltre a informazioni sul dividendo. Inoltre, esaminiamo aspetti come le azioni, la capitalizzazione di mercato, il debito, il patrimonio netto e le passività di Workday. Se state cercando informazioni più dettagliate su questi temi, sulle nostre sottopagine offriamo analisi approfondite: