Die Ölgesellschaft BP hat neue Regeln eingeführt, die alle Mitarbeiter dazu verpflichten, intime Beziehungen zu Kollegen offenzulegen. Diese Maßnahme folgt auf den spektakulären Abgang des ehemaligen CEO Bernard Looney im letzten Jahr, der zurücktrat, nachdem bekannt wurde, dass er nicht vollständig über frühere persönliche Beziehungen zu Kollegen informiert hatte.
Bernard Looney, che è stato classificato come "licenziato senza preavviso", ha perso così stipendio, pensione e altri pagamenti per un totale di oltre 40 milioni di dollari. Il consiglio di amministrazione di BP ha esaminato lo scorso anno informazioni anonime trasmesse sulle relazioni personali di Looney con i colleghi. Looney ha dichiarato alcune poche relazioni precedenti, che si erano verificate prima del suo mandato come CEO. In seguito, BP ha rilevato che queste informazioni erano incomplete e imprecise.
La nuova direttiva segna un cambiamento rispetto alla posizione precedente dell'azienda, che obbligava i dipendenti a rivelare le relazioni d'ufficio solo se ritenevano che potessero rappresentare un conflitto di interessi. Ora i dipendenti di BP devono rivelare tutte le "relazioni familiari e intime" sul posto di lavoro, indipendentemente dal fatto che rappresentino o meno un conflitto di interessi.
BP ha dichiarato che le modifiche sono il risultato di una recente revisione delle politiche aziendali sui conflitti di interesse sul posto di lavoro, che dovrebbero essere "dichiarati, documentati e – se necessario – mitigati". Le regole di divulgazione più severe per i dirigenti – la divulgazione delle relazioni intime degli ultimi tre anni – riguardano circa 4.500 dirigenti in tutto il mondo, su un totale di 90.000 dipendenti. Secondo BP, un rifiuto di conformarsi alle nuove regole potrebbe portare a provvedimenti disciplinari. I dirigenti hanno tre mesi di tempo per conformarsi ai nuovi obblighi di divulgazione.
BP ha sottolineato che aggiorna regolarmente le sue linee guida sulla compliance e, dopo una revisione del codice di condotta nel gennaio 2023, ha pianificato per quest'anno una revisione della politica sui conflitti di interesse. L'ultimo aggiornamento risale al 2018. BP ha inoltre dichiarato che la revisione comprende un confronto con aziende e organizzazioni simili, nonché una valutazione delle migliori pratiche del settore.
L'inasprimento delle linee guida mira a garantire trasparenza e integrità nell'azienda e a rafforzare la fiducia nella gestione aziendale.
