Bank of England mengkaji pengurangan pada rencana pensiun

Bank of England sedang mempertimbangkan pengurangan rencana pensiun berbasis emas yang dermawan bagi karyawan mereka. Hal ini dilakukan dengan latar belakang kekhawatiran bahwa pensiun di sektor publik telah menjadi jauh lebih dermawan dibandingkan dengan mereka yang bekerja di sektor swasta. Gubernur Andrew Bailey memimpin peninjauan bersama dengan serikat pekerja Unite, untuk membuat sistem pensiun bank lebih berkelanjutan di masa depan. Rencana manfaat saat ini dari bank menawarkan tiga tingkat akumulasi yang berbeda: 1/50, 1/65 atau 1/95 dari gaji, tergantung pada ketentuan kontrak dan tahun masuk. Ini memberikan karyawan bank manfaat pensiun yang jauh lebih besar dibandingkan dengan kebanyakan pekerja di sektor swasta. Peninjauan ini bertujuan untuk menyamakan perbedaan tingkat akumulasi menjadi 1/80 dari gaji, yang berdasarkan contoh yang sama akan menghasilkan penghematan tahunan sebesar 500 pound. Jika perubahan ini disetujui, tingkat akumulasi seragam untuk kontribusi pensiun masa depan semua karyawan bank akan diperkenalkan, tanpa mempengaruhi tabungan yang sudah ada. Beberapa karyawan yang saat ini menyimpan dengan tingkat 1/50 atau 1/65 akan melihat penghematan yang lebih rendah di masa depan jika ada perubahan, sementara mereka yang dengan 1/95 dapat diuntungkan. Bank of England, tempat juga mantan Menteri Keuangan Rachel Reeves pernah bekerja, mempekerjakan lebih dari 5.000 orang. Kapital menyerap kerugian dari dana pensiun mereka sebesar 3,3 miliar pound, menurut laporan tahunan terbaru. Data menunjukkan bahwa gaji rata-rata di bank adalah 70.937 pound. Gubernur Bailey, yang baru-baru ini mengumumkan akan tetap menjabat selama empat tahun lagi, menolak kenaikan gaji tahun ini, dan gajinya saat ini adalah 598.179 pound, termasuk 99.000 pound sebagai pengganti pensiun. Ekonom Neil Record menyebut rencana itu sebagai keputusan yang masuk akal, karena Bank of England dan beberapa bagian dari sektor publik hampir satu-satunya pemberi kerja yang masih menawarkan pensiun berbasis manfaat. Analisis dari TaxPayers' Alliance menunjukkan bahwa pekerja sektor publik dapat mengharapkan pensiun yang jauh lebih dermawan. Pejabat, guru, dan pekerja NHS dapat rata-rata mendapatkan sekitar 26.000 pound saat pensiun, sementara seorang pekerja sektor swasta dengan gaji yang sama hanya sekitar 7.000 pound, meskipun membayar kontribusi yang sama ke dalam dana pensiun. Dalam pernyataan bank, dikonfirmasi bahwa mereka mengupayakan pengaturan pensiun yang berkelanjutan, adil, dan sederhana di masa depan. Konsultasi staf resmi akan dimulai pada musim gugur.