Amerika Serikat Upah
Harga
Harga
32,38 USD/Hour
Perubahan +/-
+0,07 USD/Hour
Perubahan Persentase
+0,22 %
Nilai saat ini dari Upah di Amerika Serikat adalah 32,38 USD/Hour. Upah di Amerika Serikat meningkat menjadi 32,38 USD/Hour pada 1/6/2026, setelah sebelumnya 32,31 USD/Hour pada 1/5/2026. Dari 1/1/1964 hingga 1/6/2026, rata-rata PDB di Amerika Serikat adalah 13,14 USD/Hour. Rekor tertinggi dicapai pada 1/6/2026 dengan 32,38 USD/Hour, sementara nilai terendah tercatat pada 1/1/1964 dengan 2,50 USD/Hour.
The current value of Upah in Amerika Serikat is 32,38USD/Hour. Upah in Amerika Serikat increased to 32,38USD/Hour from 32,31USD/Hour.Upah in Amerika Serikat averaged 13,14USD/Hour from 1/1/1964 until 1/6/2026.The all-time high was 32,38USD/Hour (1/6/2026)and the record low was 2,50USD/Hour (1/1/1964).
Upah
Upah
3 tahun
5 tahun
10 tahun
25 Tahun
Maks
Upah Riwayat
| Tanggal | Nilai |
|---|---|
| 32,38 USD/Hour | |
| 32,31 USD/Hour | |
| 32,23 USD/Hour | |
| 32,12 USD/Hour | |
| 32,04 USD/Hour | |
| 31,94 USD/Hour | |
| 31,83 USD/Hour | |
| 31,79 USD/Hour | |
| 31,7 USD/Hour | |
| 31,56 USD/Hour |
Indikator Makro Serupa dengan Upah
Biaya tenaga kerja
Kuartal
Biaya Tenaga Kerja Satuan QoQ
Kuartal
Daftar Gaji Non-Pertanian
Bulanan
Indeks Biaya Ketenagakerjaan Jasa
Kuartal
Indeks Biaya Tenaga Kerja
Kuartal
Indeks Biaya Tenaga Kerja Upah
Kuartal
Jumlah Pengangguran
Bulanan
Ketenagakerjaan Penuh Waktu
Bulanan
Ketenagakerjaan Swasta di Luar Sektor Pertanian.
Bulanan
Klaim Pengangguran Awal
frequency_weekly
Klaim Pengangguran yang Berkelanjutan
frequency_weekly
Laporan Pembayaran Gaji Negara
Bulanan
Lowongan Kerja
Bulanan
Lowongan Kerja
Bulanan
Orang yang Bekerja
Bulanan
Pekerjaan paruh waktu
Bulanan
Pemutusan hubungan kerja dan pemecatan
Bulanan
Pengumuman Rencana Perekrutan
Bulanan
Pengunduran diri dari pekerjaan
Bulanan
Pengurangan Pekerjaan oleh Challenger
Bulanan
Pertumbuhan Upah
Bulanan
Perubahan Ketenagakerjaan ADP
Bulanan
Populasi
Tahunan
Produktivitas
Kuartal
Produktivitas Non-Pertanian QoQ
Kuartal
Rasio Pemutusan Kontrak
Bulanan
Rata-rata Jam Kerja per Minggu
Bulanan
Rata-rata Klaim Pengangguran 4-Minggu
frequency_weekly
Rata-Rata Pendapatan Per Jam YoY
Bulanan
Rata-rata Penghasilan per Jam
Bulanan
Tingkat Kesempatan Kerja
Bulanan
Tingkat partisipasi tenaga kerja
Bulanan
Tingkat Pengangguran
Bulanan
Tingkat Pengangguran Jangka Panjang
Bulanan
Tingkat Pengangguran Pemuda
Bulanan
Tingkat Pengangguran U6
Bulanan
Upah di Sektor Manufaktur
Bulanan
Upah manufaktur
Bulanan
Upah Minimum
Tahunan
Usia Pensiun Perempuan
Tahunan
Usia Pensiun Pria
Tahunan
Upah
Di Amerika Serikat, upah diukur menggunakan penghasilan rata-rata per jam. Data terkait karyawan produksi di sektor pertambangan, penebangan, dan manufaktur, karyawan konstruksi di sektor konstruksi, serta karyawan nonsupervisor di industri layanan. Kelompok-kelompok ini mencakup sekitar empat perlima dari total pekerja di sektor nonpertanian swasta.
Halaman makro untuk negara lain di Amerika
Apa itu Upah?
***Upah: Analisis dan Dinamika dalam Ekonomi Makro di Indonesia*** Upah merupakan sebuah komponen vital dalam analisis ekonomi makro yang mempengaruhi banyak aspek kehidupan masyarakat serta kestabilan dan pertumbuhan ekonomi suatu negara. Di laman Eulerpool, kami fokus untuk menyajikan data ekonomi makro yang komprehensif dan akurat, termasuk data upah yang sangat relevan untuk berbagai sektor di Indonesia. Upah, sering kali disebut sebagai gaji atau remunerasi, adalah kompensasi finansial yang diterima oleh pekerja sebagai balasan atas tenaga kerja yang mereka berikan. Dalam konteks ekonomi makro, upah memiliki peran ganda: sebagai pengeluaran bagi perusahaan dan pendapatan bagi pekerja. Pengaruh ganda ini menjadikan analisis upah sangat penting untuk memahami dinamika ekonomi secara keseluruhan. Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat upah cukup kompleks dan bervariasi. Pertama, penawaran dan permintaan tenaga kerja merupakan elemen mendasar dalam penentuan upah. Di pasar tenaga kerja yang kompetitif, peningkatan permintaan terhadap tenaga kerja berkualitas tinggi dapat mendorong peningkatan upah. Sebaliknya, jika penawaran tenaga kerja melebihi permintaan, upah cenderung menurun. Kedua, tingkat pendidikan dan keahlian pekerja memainkan peranan penting dalam menentukan besaran upah. Pekerja dengan kualifikasi dan keahlian yang lebih tinggi biasanya mendapatkan upah yang lebih baik. Ini karena mereka dianggap mampu memberikan kontribusi yang lebih signifikan terhadap produktivitas perusahaan. Maka dari itu, investasi dalam pendidikan dan pelatihan menjadi aspek penting untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di pasar global. Beban biaya hidup juga merupakan faktor signifikan yang dapat mempengaruhi tingkat upah. Di daerah dengan biaya hidup yang tinggi, seperti di kota-kota besar di Indonesia, upah cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah yang memiliki biaya hidup lebih rendah. Ini karena upah harus disesuaikan agar mampu memenuhi kebutuhan dasar pekerja di daerah tersebut. Selain faktor-faktor ekonomi, regulasi pemerintah juga memainkan peran dalam penentuan upah. Di Indonesia, pemerintah menetapkan upah minimum regional (UMR) yang bertujuan untuk melindungi kesejahteraan pekerja. Penetapan UMR ini didasarkan pada kebutuhan hidup layak serta produktivitas dan pertumbuhan ekonomi daerah. Kebijakan ini sangat penting dalam mencegah eksploitasi tenaga kerja dan memastikan distribusi pendapatan yang lebih adil. Di sisi lain, dinamika upah juga dipengaruhi oleh hubungan antara buruh dan perusahaan. Serikat pekerja memiliki peranan krusial dalam proses negosiasi upah. Melalui serikat pekerja, buruh dapat menyampaikan aspirasi mereka mengenai kondisi kerja dan besaran upah yang layak. Di beberapa kasus, negosiasi ini dapat menciptakan tensi antara buruh dan manajemen perusahaan, namun jika dikelola dengan baik, dapat menghasilkan kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak. Tren globalisasi dan investasi asing juga tidak dapat diabaikan dalam analisis upah di Indonesia. Globalisasi membuka pasar tenaga kerja Indonesia kepada pengaruh eksternal, termasuk standar upah dari perusahaan multinasional yang beroperasi di Indonesia. Keberadaan perusahaan asing yang memberikan upah lebih tinggi sering kali memicu peningkatan standar upah domestik, karena perusahaan lokal terpaksa menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan tenaga kerja berkualitas. Namun demikian, ada juga tantangan yang dihadapi dalam konteks globalisasi. Adanya persaingan global memaksa perusahaan untuk terus meningkatkan efisiensi dan produktivitas, yang terkadang dapat berujung pada penekanan upah pekerja. Oleh karena itu, perlindungan hak pekerja dan kebijakan ekonomi yang inklusif sangat diperlukan untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan pekerja. Dalam perspektif jangka panjang, dinamika upah juga terkait erat dengan inovasi teknologi dan otomatisasi. Penerapan teknologi canggih di berbagai sektor industri tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga mengubah struktur pekerjaan. Pekerjaan yang bersifat rutin dan dapat diotomatisasi mungkin mengalami penurunan permintaan, sementara pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus dalam pengelolaan teknologi akan meningkat. Perubahan ini berimplikasi langsung pada komposisi upah di berbagai sektor. Saat menganalisis upah di Indonesia, penting juga untuk memperhatikan disparitas upah antara gender dan kelompok sosial lainnya. Walaupun telah terjadi kemajuan dalam beberapa dekade terakhir, masih terdapat kesenjangan upah yang signifikan antara laki-laki dan perempuan. Disparitas upah ini sering kali disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk sektor pekerjaan yang didominasi oleh gender tertentu, tingkat pendidikan, serta diskriminasi di tempat kerja. Kebijakan yang mendorong kesetaraan gender dan inklusi sosial menjadi kunci dalam mengatasi isu ini. Pada akhirnya, memahami dinamika upah di Indonesia memerlukan pendekatan holistik yang mencakup analisis dari berbagai faktor ekonomi, sosial, dan kebijakan. Di Eulerpool, kami berkomitmen untuk menyediakan data dan analisis yang tepat guna membantu pemangku kepentingan dalam membuat keputusan yang informatif. Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi upah, diharapkan dapat tercipta kebijakan dan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Indonesia. Sebagai platform yang menyediakan data ekonomi makro, kami mengundang para pengguna untuk mengeksplorasi lebih lanjut informasi terkait upah dan berbagai indikator ekonomi lainnya yang kami tawarkan. Analisis yang komprehensif dan data yang dapat diandalkan menjadi fondasi penting dalam merumuskan strategi bisnis dan kebijakan ekonomi yang akurat. Melalui kolaborasi dan pemahaman bersama, kita dapat bergerak menuju ekonomi yang lebih adil dan sejahtera bagi semua.
Upah Amerika Serikat — FAQ
What is the current Upah in Amerika Serikat?
The current Upah in Amerika Serikat is 32,38USD/Hour as of 1/6/2026.
How has the Upah in Amerika Serikat changed recently?
The Upah in Amerika Serikat increased from 32,31USD/Hour (1/5/2026) to 32,38USD/Hour (1/6/2026).
What is the all-time high for Upah in Amerika Serikat?
The all-time high for Upah in Amerika Serikat was 32,38USD/Hour, recorded on 1/6/2026.
What is the all-time low for Upah in Amerika Serikat?
The all-time low for Upah in Amerika Serikat was 2,50USD/Hour, recorded on 1/1/1964.
What is the historical average of Upah in Amerika Serikat?
The historical average of Upah in Amerika Serikat is 13,14USD/Hour, calculated over the period from 1/1/1964 to 1/6/2026.
Where does the Upah data for Amerika Serikat come from?
The Upah data for Amerika Serikat is sourced from U.S. Bureau of Labor Statistics and published on Eulerpool.
Key Figures
Semua Indikator Makro untuk Amerika Serikat
Alat dan analisis lainnya
Alat gratis dan data pasar dari Eulerpool.
Penyaring Saham
Saring 20.000+ saham di seluruh dunia dengan 1.000.000+ metrik data.
Pelacak Insiden
Lacak pembelian dan penjualan insider secara real-time.
Superinvestor
Lacak portfolio investor terbesar dunia
Kalender Dividen
Rencanakan pendapatan pasif Anda dengan tanggal pembayaran dividen.
Kalender Hasil Kuartalan
Semua hasil kuartalan sekilas.
Kalender Ekonomi
Peristiwa ekonomi dan rilis data dari 200+ negara.
Pelacak Kongres
Pengungkapan STOCK Act dari anggota Kongres AS
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Indeks Crypto Fear & Greed
Indikator Sentimen Pasar Crypto
Ide
Daftar saham yang dikurasi menurut strategi, indeks, dan negara.
Sektor
Saham teratas diurutkan menurut industri dan sektor.
Negara-negara
Pasar saham dan perusahaan terkemuka menurut negara.
Strategi
Strategi investasi terbukti dengan return historis.
Indeks
Kinerja dan komposisi indeks saham utama.
Glosarium
Kamus pasar saham komprehensif untuk istilah keuangan dan saham
Blog
Berita, kemitraan, dan pengumuman produk