Dalam perselisihan tarif yang sengit dengan serikat pekerja Ver.di, Lufthansa telah memutuskan untuk meningkatkan upah yang signifikan bagi personel darat. Dalam sebuah langkah yang belum pernah terjadi sebelumnya, sekitar 25.000 pekerja akan menerima kenaikan upah hingga 18 persen mulai Januari 2024. Kesepakatan ini menandai penyelesaian dari negosiasi yang berlangsung berbulan-bulan dan perselisihan yang berulang kali menyebabkan penghentian kerja dan pembatalan penerbangan.
Mulai secara retrospektif dari 1 Januari 2024, gaji akan dinaikkan sebesar tujuh persen, namun setidaknya sejumlah 280 euro. Pada Maret 2025 akan ada kenaikan lebih lanjut sebesar dua persen dan tambahan sejumlah 150 euro untuk semua karyawan. Selain itu, karyawan juga akan mendapatkan keuntungan dari penyesuaian tunjangan hari libur sebesar 150 euro dan pembayaran kompensasi inflasi sejumlah 3000 euro, yang akan dibayarkan dalam dua termin.
Yang patut diperhatikan kembali adalah pengenalan kembali tunjangan shift bulanan sebesar 3,6 persen dari gaji pokok untuk para pegawai darat, suatu aturan yang tidak lagi berlaku sejak tahun 2005. Dengan kenaikan gaji rata-rata sekitar 12,5 persen, Lufthansa menyebut penyelesaian ini sebagai "kompromi yang baik", yang meskipun demikian juga merupakan "tantangan ekonomi yang besar". Menurut Direktur Sumber Daya Manusia Michael Niggemann, kenaikan ini terutama menguntungkan kelompok gaji bawah dan menengah.
Ver.di Menilai Kesepakatan Tarif Sebagai "Historis" dan Menekankan Bahwa Untuk Pertama Kalinya Kontrak Tarif Timur Disesuaikan dengan Level Barat. Kesepakatan yang Dicapai Melalui Mediasi dari Perdana Menteri Thuringia Bodo Ramelow dan Mantan Kepala Badan Federal untuk Pekerjaan, Frank-Jürgen Weise, Berhasil Mencegah Pemogokan Lebih Lanjut. Ramelow Mengungkapkan Rasa Terima Kasihnya Atas Kontribusinya dalam Menyelesaikan Konflik dan Menekankan Keberhasilan Tidak Hanya untuk Para Pekerja, tetapi Juga untuk Penumpang Pesawat.
Perundingan Digambarkan Sulit, Lufthansa Awalnya Menawarkan Kenaikan Gaji 10 Persen untuk 28 Bulan, Sementara Ver.di Menuntut 12,5 Persen Kenaikan Gaji Selama 12 Bulan. Kesepakatan Tarif Gaji Ini, yang Berlaku untuk 24 Bulan, Menandai Titik Balik Penting dalam Hubungan Antara Lufthansa dan Karyawannya, dan Merupakan Langkah Signifikan untuk Menstabilkan Kondisi Kerja di Industri Penerbangan.
