Di Jerman, Pekerjaan Meningkat Meskipun Ada Ketidakpastian Ekonomi, Menurut Studi Terbaru dari Institut Penelitian Ekonomi Jerman (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung - DIW) yang Menunjukkan Bahwa Pekerja Bergaji di Tahun 2023 Telah Melakukan Sekitar 55 Miliar Jam Kerja – Sebuah Rekor Sejak Reunifikasi.

Peningkatan Volume Kerja Keseluruhan Menurut Penulis Studi Mattis Beckmannshagen Sebagian Besar Disumbang oleh Meningkatnya Kegiatan Bekerja Perempuan. Meskipun Adanya Perkembangan Positif Ini, Hampir Separuh Perempuan yang Bekerja di Jerman Memiliki Pekerjaan Paruh Waktu, Seringkali Bertentangan dengan Keinginan Mereka untuk Bekerja Lebih Banyak Jam. Hal Ini Menyebabkan Jerman Memiliki Waktu Kerja Rata-rata yang Relatif Rendah dalam Perbandingan Eropa, Yaitu 34,7 Jam per Minggu.

Judul tersebut dalam bahasa Indonesia dapat diterjemahkan menjadi:
"Studi Ini Menunjukkan Bahwa Model Tradisional Rumah Tangga dengan Satu Pendapatan Berubah Menjadi Model Rumah Tangga dengan Dua Pendapatan, dengan Peningkatan Partisipasi Angkatan Kerja Wanita Sebesar 16 Persen Sejak Tahun 1991. Namun, Wanita Masih Menghabiskan Waktu Jauh Lebih Banyak untuk Merawat Anak dan Pekerjaan Rumah Dibandingkan Pria, yang Memengaruhi Jam Kerja untuk Menghasilkan Pendapatan."

Mengingat Hal Tersebut, Menteri Keuangan Christian Lindner Mendesak Penilaian Ulang terhadap Etos Kerja di Jerman untuk Mendorong Pertumbuhan Ekonomi. Studi DIW Merekomendasikan Pemanfaatan Potensi Tenaga Kerja Wanita Melalui Reformasi Seperti Penyesuaian Kelas Pajak Penghasilan dan Pembagian Pajak Pasangan, dengan Langkah Tambahan Seperti Penyediaan Lebih Banyak Tempat di Taman Kanak-Kanak dan Perbaikan Regulasi Cuti Orang Tua untuk Ayah Bisa Memberikan Dukungan.

Pendekatan DIW Bertujuan untuk Meningkatkan Integrasi Pasar Kerja bagi Perempuan sekaligus Mencapai Pembagian Kerja Pengasuhan yang Lebih Adil Antara Gender. Ini Tidak Hanya Akan Menyebabkan Peningkatan Produktivitas Kerja, Tetapi Juga Memperkuat Ketahanan Ekonomi Jerman.