TrueBlue Action

TrueBlue EV/EBIT

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de TrueBlue (TBI) au 26 juil. 2026 est -4,12. L'année précédente, EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) était -1,19 — une variation de 246,19 % (plus faible).

EV/EBIT

-4,12

YoY

246,19%

Dernière mise à jour:

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de TrueBlue est 2026 -4,12 . EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de TrueBlue était 2025 -1,19 . Elle diminue ainsi de 246,19% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de TrueBlue EV/EBIT

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

COURS-EBIT
Date
COURS-EBIT
1 janv. 2019
1 394,00 base
1 janv. 2020
-374,00 base
1 janv. 2021
1 440,00 base
1 janv. 2022
895,00 base
1 janv. 2023
-1 999,00 base
1 janv. 2024
-268,00 base
1 janv. 2025
-508,00 base
1 janv. 2026 (e)
773,00 base
ANNÉECOURS-EBIT
2026 est 7,73
2025 -5,08
2024 -2,68
2023 -19,99
2022 8,95
2021 14,40
2020 -3,74
2019 13,94
2018 12,02
2017 14,49
2016 -60,89
2015 10,99
2014 11,25
2013 17,64
2012 11,86
2011 11,58
2010 27,92
2009 53,92
2008 155,61
2007 6,72
2006 8,67
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TrueBlue Valorisation

Détails

Multiples de valorisation historiques

Ratio cours/bénéfices (P/E ou PER)

Le ratio P/E divise le prix de l'action de TrueBlue par son bénéfice par action. Il vous indique combien d'années de bénéfices courants vous « payez » lorsque vous achetez l'action. Un P/E de 20 signifie que vous payez 20 $ pour chaque dollar de bénéfices annuels. Le S&P 500 se négocie historiquement à un P/E moyen d'environ 15 à 17. Un P/E significativement plus élevé peut signaler des attentes de croissance élevées ; un P/E inférieur peut indiquer une sous-évaluation — ou une qualité commerciale déclinante.

Ratio prix/ventes (P/S ou P/V)

Le ratio P/S divise la capitalisation boursière par le chiffre d'affaires total. Contrairement au ratio P/E, il fonctionne même pour les entreprises qui ne sont pas encore rentables, ce qui le rend essentiel pour évaluer les entreprises à forte croissance. Un P/S inférieur à 1,0 peut indiquer une sous-évaluation, tandis que les ratios supérieurs à 10 sont généralement réservés aux entreprises technologiques ou SaaS en croissance rapide avec des marges futures attendues élevées.

Ratio prix/EBIT

Ce ratio relie le prix de marché de TrueBlue à ses bénéfices d'exploitation, excluant les effets de la structure de la dette et de la juridiction fiscale. Il est particulièrement utile pour comparer les entreprises dans différents pays ou avec différents niveaux d'effet de levier, car il se concentre uniquement sur la rentabilité opérationnelle. Les valeurs plus basses suggèrent des bénéfices opérationnels moins chers.

Comment utiliser ce graphique

Ce graphique trace les multiples de valorisation de TrueBlue au fil du temps. Comparez le P/E, P/S et P/EBIT actuels à leurs moyennes historiques respectives — si le ratio actuel est bien inférieur à la moyenne pluriannuelle, l'action peut être relativement bon marché par rapport à son propre historique. Associez cela à des comparaisons sectorielles : un P/E qui semble élevé en termes absolus peut être justifié si TrueBlue augmente les bénéfices plus rapidement que ses pairs.

TrueBlue Analyse d'actions

Que fait TrueBlue ? TrueBlue Inc est une entreprise leader dans le domaine du recrutement de personnel et propose des travailleurs qualifiés pour différents secteurs. L'entreprise a été fondée en 1985 à Tacoma, Washington et a aujourd'hui son siège à Tacoma, Washington. TrueBlue a été fondée par Steve Cooper, qui était alors étudiant à l'Université de Washington. Il a reconnu qu'il y avait une demande de travailleurs temporaires et a créé l'entreprise en tant qu'agence de recrutement pour les étudiants. Depuis lors, l'entreprise est devenue l'un des principaux prestataires de travailleurs et propose des services de recrutement de personnel, d'externalisation, de gestion du personnel et de sécurité au travail. Le modèle d'affaires de TrueBlue consiste à fournir des travailleurs qualifiés pour différents secteurs. L'entreprise propose une large gamme de services, notamment l'externalisation de la main-d'œuvre, la gestion du personnel et la sécurité au travail. TrueBlue exploite également plusieurs filiales spécialisées dans différents secteurs et catégories de travailleurs. TrueBlue exploite plusieurs divisions, notamment PeopleReady, PeopleManagement et PeopleScout. PeopleReady se spécialise dans la fourniture de travailleurs pour des entreprises de différents secteurs, tels que la construction, le nettoyage, la logistique, la fabrication et la vente au détail. PeopleManagement propose des solutions d'externalisation et prend en charge la gestion du personnel pour les entreprises. PeopleScout se spécialise dans la recherche et le recrutement de professionnels et propose des solutions de gestion du personnel, d'acquisition de talents et de services de conseil. TrueBlue propose à ses clients une variété de produits et services. Les produits incluent notamment des masques et des équipements de protection, des gants de travail, des lunettes de sécurité et des protections auditives. L'entreprise propose également des formations et des certifications en matière de sécurité au travail et de développement des compétences. TrueBlue s'efforce d'offrir à ses clients des services de haute qualité et bénéficie d'une forte présence aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico. L'entreprise a des partenariats avec des entreprises leaders dans différents secteurs et s'engage à toujours offrir à ses clients les meilleures solutions. Dans l'ensemble, TrueBlue a connu une croissance impressionnante au cours des dernières années. L'entreprise a prouvé à maintes reprises qu'elle est capable de répondre aux besoins changeants de ses clients et à l'évolution de l'industrie. TrueBlue est une entreprise qui continuera à jouer un rôle de premier plan dans le recrutement de personnel. TrueBlue est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action TrueBlue

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de TrueBlue s'élève à -4,12 en 2026.

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