ManpowerGroup

ManpowerGroup EV/EBIT

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de ManpowerGroup (MAN) au 19 oct. 2026 est 8,24. L'année précédente, EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) était 4,34 — une variation de 90,06 % (plus élevé).

EV/EBIT

8,24

YoY

90,06%

Dernière mise à jour:

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de ManpowerGroup est 2025 8,24 . EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de ManpowerGroup était 2024 4,34 . Elle diminue ainsi de 90,06% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de ManpowerGroup EV/EBIT

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

EV/EBIT
Date
EV/EBIT
1 janv. 2019
1,94 USD
1 janv. 2020
3,58 USD
1 janv. 2021
2,27 USD
1 janv. 2022
2,01 USD
1 janv. 2023
5,19 USD
1 janv. 2024
4,34 USD
1 janv. 2025
8,24 USD
1 janv. 2026 (e)
6,44 USD
L'histoire de ManpowerGroup EV/EBIT
ANNÉEEV/EBITYoY
est6,44-21,86%
8,24+90,06%
4,34-16,41%
5,19+158,21%
2,01-11,37%
2,27-36,64%
3,58+84,23%
1,94+16,60%
1,67-1,07%
1,68-4,74%
1,77-8,24%
1,93+4,50%
1,84-86,40%
13,55+67,28%
8,10+48,08%
5,47-112,98%
-42,13-140,95%
102,88+1 874,66%
5,21-4,93%
5,48-54,18%
11,96—

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ManpowerGroup Valorisation

Détails

Multiples de valorisation historiques

ⓘ

Ratio cours/bénéfices (P/E ou PER)

Le ratio P/E divise le prix de l'action de ManpowerGroup par son bénéfice par action. Il vous indique combien d'années de bénéfices courants vous « payez » lorsque vous achetez l'action. Un P/E de 20 signifie que vous payez 20 $ pour chaque dollar de bénéfices annuels. Le S&P 500 se négocie historiquement à un P/E moyen d'environ 15 à 17. Un P/E significativement plus élevé peut signaler des attentes de croissance élevées ; un P/E inférieur peut indiquer une sous-évaluation — ou une qualité commerciale déclinante.

Ratio prix/ventes (P/S ou P/V)

Le ratio P/S divise la capitalisation boursière par le chiffre d'affaires total. Contrairement au ratio P/E, il fonctionne même pour les entreprises qui ne sont pas encore rentables, ce qui le rend essentiel pour évaluer les entreprises à forte croissance. Un P/S inférieur à 1,0 peut indiquer une sous-évaluation, tandis que les ratios supérieurs à 10 sont généralement réservés aux entreprises technologiques ou SaaS en croissance rapide avec des marges futures attendues élevées.

Ratio prix/EBIT

Ce ratio relie le prix de marché de ManpowerGroup à ses bénéfices d'exploitation, excluant les effets de la structure de la dette et de la juridiction fiscale. Il est particulièrement utile pour comparer les entreprises dans différents pays ou avec différents niveaux d'effet de levier, car il se concentre uniquement sur la rentabilité opérationnelle. Les valeurs plus basses suggèrent des bénéfices opérationnels moins chers.

Comment utiliser ce graphique

Ce graphique trace les multiples de valorisation de ManpowerGroup au fil du temps. Comparez le P/E, P/S et P/EBIT actuels à leurs moyennes historiques respectives — si le ratio actuel est bien inférieur à la moyenne pluriannuelle, l'action peut être relativement bon marché par rapport à son propre historique. Associez cela à des comparaisons sectorielles : un P/E qui semble élevé en termes absolus peut être justifié si ManpowerGroup augmente les bénéfices plus rapidement que ses pairs.

ManpowerGroup Analyse d'actions

Que fait ManpowerGroup ? La ManpowerGroup Inc. est une entreprise internationale spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le recrutement de personnel. Fondée en 1948 à Milwaukee, aux États-Unis, elle est désormais présente dans plus de 80 pays et emploie plus de 28 000 personnes à travers le monde. ManpowerGroup est l'une des plus grandes entreprises de ce secteur et propose des solutions innovantes pour le recrutement et la gestion des effectifs. Son modèle économique consiste à aider les entreprises à optimiser leurs ressources humaines en tenant compte de leurs besoins spécifiques. Elle offre une gamme variée de services, allant des contrats de travail temporaires à la planification et au développement à long terme du personnel, en passant par le recrutement de professionnels qualifiés. L'entreprise est spécialisée dans le recrutement de salariés dans divers secteurs tels que la production, la vente au détail, le secteur tertiaire et les soins de santé. ManpowerGroup est divisée en différentes divisions, la plus connue et la plus grande étant la société Manpower®, qui propose une large gamme de services de gestion des ressources humaines, de l'externalisation au recrutement direct de professionnels qualifiés. Elle agit en tant qu'intermédiaire entre les candidats et les entreprises et vise à créer une situation gagnant-gagnant. Les employés sont préparés à leur affectation potentielle grâce à des programmes de formation spécialisés et acquièrent des futurs emplois. Une autre division importante est ManpowerGroup Solutions, qui se concentre sur des solutions spécialisées de recrutement. Des professionnels travaillent en étroite collaboration avec les clients pour développer des stratégies de recrutement efficaces et des plans de recrutement à long terme, généralement soutenus par une plate-forme en ligne qui permet de mettre en relation les candidats en temps réel. ManpowerGroup Right Management est une autre division clé de l'entreprise. Elle se spécialise dans le conseil et le soutien aux entreprises et aux individus souhaitant changer de carrière ou se réorienter. Des coachings, des formations et des placements d'emploi complets sont proposés pour permettre une planification de carrière et de vie réussie. En plus de ces principales divisions, ManpowerGroup propose également d'autres produits et services tels que des évaluations, du travail temporaire, le prêt de main-d'œuvre et la paie. L'entreprise dispose en outre d'un portail en ligne spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés tels que des experts en informatique, en ingénierie ou en finance. En résumé, la ManpowerGroup Inc. est un acteur majeur sur le marché international de la gestion des ressources humaines et du recrutement de personnel. Son modèle économique repose sur une large gamme de services visant à soutenir au mieux les entreprises et les candidats afin de faciliter une collaboration efficace et réussie. Grâce à sa taille, son expertise et sa capacité d'innovation, ManpowerGroup est en mesure de répondre aux exigences du marché et d'offrir une gamme étendue de solutions pour aider les clients à atteindre leurs objectifs. ManpowerGroup est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action ManpowerGroup

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de ManpowerGroup s'élève à 8,24 en 2025.

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de ManpowerGroup a changé de 4,34 à 8,24, ce qui représente une variation de 90,06 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de ManpowerGroup de EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le ratio EV/EBIT mesure la valeur d'entreprise par rapport au résultat d'exploitation. Il tient compte de la dette et est utile pour comparer des entreprises avec des structures de capital différentes.

EV/EBIT = Valeur d'entreprise / Résultat avant intérêts et impôts

Pour évaluer de EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer ManpowerGroup de EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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