JAC Recruitment Co

JAC Recruitment Co P/S

Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise. de JAC Recruitment Co (2124.T) au 5 nov. 2026 est 3,22. L'année précédente, Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise. était 3,79 — une variation de -15,04 % (plus faible).

P/S

3,22

YoY

-15,04%

Dernière mise à jour:

Au 5 nov. 2026, le ratio P/S de JAC Recruitment Co s'élevait à 3,22, un changement de -15,04% par rapport au ratio P/S de 3,79 enregistré l'année précédente.

L'histoire de JAC Recruitment Co P/S

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

P/S
Date
P/S
1 janv. 2019
6,14 JPY
1 janv. 2020
6,87 JPY
1 janv. 2021
5,97 JPY
1 janv. 2022
4,88 JPY
1 janv. 2023
4,30 JPY
1 janv. 2024
3,79 JPY
1 janv. 2025
3,22 JPY
1 janv. 2026 (e)
3,47 JPY
L'histoire de JAC Recruitment Co P/S
ANNÉEP/SYoY
est3,47+7,76%
3,22-15,04%
3,79-11,95%
4,30-11,72%
4,88-18,34%
5,97-13,03%
6,87+11,83%
6,14-4,58%
6,43-30,44%
9,25-13,75%
10,72-19,06%
13,25-17,15%
15,99+294,91%
4,05+264,86%
1,11+85,00%
0,60+27,66%
0,47+123,81%
0,21+5,00%
0,20-58,33%
0,48-78,95%
2,28—

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JAC Recruitment Co Valorisation

Détails

Multiples de valorisation historiques

ⓘ

Ratio cours/bénéfices (P/E ou PER)

Le ratio P/E divise le prix de l'action de JAC Recruitment Co par son bénéfice par action. Il vous indique combien d'années de bénéfices courants vous « payez » lorsque vous achetez l'action. Un P/E de 20 signifie que vous payez 20 $ pour chaque dollar de bénéfices annuels. Le S&P 500 se négocie historiquement à un P/E moyen d'environ 15 à 17. Un P/E significativement plus élevé peut signaler des attentes de croissance élevées ; un P/E inférieur peut indiquer une sous-évaluation — ou une qualité commerciale déclinante.

Ratio prix/ventes (P/S ou P/V)

Le ratio P/S divise la capitalisation boursière par le chiffre d'affaires total. Contrairement au ratio P/E, il fonctionne même pour les entreprises qui ne sont pas encore rentables, ce qui le rend essentiel pour évaluer les entreprises à forte croissance. Un P/S inférieur à 1,0 peut indiquer une sous-évaluation, tandis que les ratios supérieurs à 10 sont généralement réservés aux entreprises technologiques ou SaaS en croissance rapide avec des marges futures attendues élevées.

Ratio prix/EBIT

Ce ratio relie le prix de marché de JAC Recruitment Co à ses bénéfices d'exploitation, excluant les effets de la structure de la dette et de la juridiction fiscale. Il est particulièrement utile pour comparer les entreprises dans différents pays ou avec différents niveaux d'effet de levier, car il se concentre uniquement sur la rentabilité opérationnelle. Les valeurs plus basses suggèrent des bénéfices opérationnels moins chers.

Comment utiliser ce graphique

Ce graphique trace les multiples de valorisation de JAC Recruitment Co au fil du temps. Comparez le P/E, P/S et P/EBIT actuels à leurs moyennes historiques respectives — si le ratio actuel est bien inférieur à la moyenne pluriannuelle, l'action peut être relativement bon marché par rapport à son propre historique. Associez cela à des comparaisons sectorielles : un P/E qui semble élevé en termes absolus peut être justifié si JAC Recruitment Co augmente les bénéfices plus rapidement que ses pairs.

JAC Recruitment Co Analyse d'actions

Que fait JAC Recruitment Co ? Jac Recruitment Co Ltd est une entreprise de recrutement de personnel leader basée à Tokyo, au Japon. Fondée en 1975 par Tomoki Nagao, l'entreprise est devenue un acteur majeur sur le marché du travail japonais. Jac Recruitment Co Ltd vise à aider les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et à aider les demandeurs d'emploi à trouver des postes appropriés. Le modèle commercial de Jac Recruitment Co Ltd repose sur le placement de travailleurs à temps plein, à temps partiel et temporaires pour des entreprises de différents secteurs. L'entreprise a des bureaux au Japon, à Singapour, à Hong Kong, en Thaïlande, en Corée, au Vietnam, en Indonésie, en Inde, en Malaisie, en Chine, aux Philippines et au Royaume-Uni, ce qui en fait un acteur mondial majeur dans le domaine du recrutement de personnel. Jac Recruitment Co Ltd propose une variété de services, y compris la recherche de professionnels qualifiés pour les entreprises et le soutien aux demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi. La société se concentre sur les domaines suivants: construction, génie mécanique, électronique et semi-conducteurs, technologies de l'information, finance, commerce de détail, médias, industrie automobile et santé. Les différentes divisions de Jac Recruitment Co Ltd comprennent le placement permanent, le placement temporaire, l'externalisation, la recherche de cadres, le criblage et le conseil en ressources humaines. La société combine la technologie moderne avec l'accompagnement personnalisé de ses consultants expérimentés. Jac Recruitment Co Ltd propose une variété de produits visant à faciliter la recherche de professionnels qualifiés. Cela comprend par exemple des portails d'emploi et des bases de données de CV sur lesquels les demandeurs d'emploi peuvent publier leurs profils. Les entreprises peuvent accéder à ces ressources pour trouver des candidats correspondant à leurs besoins. En outre, Jac Recruitment Co Ltd propose également des formations et des séminaires pour aider les entreprises à développer et former leur personnel. Ces services vont de la recherche de cadres à la préparation des employés aux nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et l'automatisation. Dans l'ensemble, Jac Recruitment Co Ltd est un acteur majeur sur le marché du travail japonais et au-delà. L'entreprise est capable de fournir une large gamme de services visant à aider les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et à aider les demandeurs d'emploi à trouver des postes appropriés. En combinant la technologie moderne et l'accompagnement personnalisé, Jac Recruitment Co Ltd est en mesure de répondre aux besoins des entreprises et des employés. JAC Recruitment Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

P/S en détail

Décryptage du PER de JAC Recruitment Co

Le Rapport Cours Revenus (PER) de JAC Recruitment Co est une mesure financière clé qui représente l'évaluation du marché de l'entreprise par rapport à son chiffre d'affaires global. Il est calculé en divisant la capitalisation boursière de l'entreprise par son chiffre d'affaires total sur une période donnée. Un PER plus bas peut indiquer que l'entreprise est sous-évaluée, tandis qu'un ratio plus élevé peut laisser supposer une surévaluation.

Comparaison année après année

La comparaison du PER de JAC Recruitment Co d'année en année offre des perspectives sur la manière dont le marché perçoit la valeur de l'entreprise par rapport à ses ventes. Un ratio qui augmente au fil du temps peut indiquer une confiance croissante des investisseurs, alors qu'une tendance à la baisse pourrait refléter des préoccupations quant à la capacité de l'entreprise à générer des revenus ou à propos des conditions du marché.

Impacts sur les investissements

Le PER est crucial pour les investisseurs évaluant les actions de JAC Recruitment Co. Il donne un aperçu de l'efficacité de l'entreprise en termes de génération de revenus et de son évaluation sur le marché. Les investisseurs utilisent ce ratio pour comparer des entreprises similaires au sein du même secteur et pour aider à sélectionner les actions offrant la meilleure valeur pour l'investissement.

Interprétation des variations du PER

Les fluctuations du PER de JAC Recruitment Co peuvent résulter de modifications du cours de l'action, du chiffre d'affaires ou des deux. Comprendre ces fluctuations est essentiel pour les investisseurs afin d'évaluer l'évaluation actuelle et le potentiel de croissance future de l'entreprise et d'ajuster leurs stratégies d'investissement en conséquence.

Questions fréquemment posées sur l'action JAC Recruitment Co

Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise. de JAC Recruitment Co s'élève à 3,22 en 2025.

Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise. de JAC Recruitment Co a changé de 3,79 à 3,22, ce qui représente une variation de -15,04 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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Le ratio cours-chiffre d'affaires (ratio P/S) est une métrique financière qui représente le rapport entre le prix actuel d'une action et le chiffre d'affaires par action de l'entreprise. Il est couramment utilisé pour évaluer la valorisation d'une action par rapport à d'autres actions du même secteur ou par rapport à la moyenne globale du marché boursier.

Formule du P/S :
P/S = Prix de l'action / Chiffre d'affaires par action
Si vous ne trouvez pas facilement le chiffre d'affaires par action (RPS), qui est le terme équivalent pour le revenu par action en anglais, vous pouvez également calculer cette valeur en divisant le chiffre d'affaires total de l'entreprise par le nombre d'actions émises.

Formule RPS :
Chiffre d'affaires total de l'entreprise / Nombre d'actions émises
Le chiffre d'affaires par action ou le revenu par action peut généralement être facilement trouvé sur la plupart des sites web financiers.

Le ratio P/S est souvent utilisé pour évaluer la valorisation d'une action par rapport à d'autres actions du même secteur ou à la moyenne globale du marché boursier. Il peut fournir des informations sur la performance de l'entreprise en termes de chiffre d'affaires par action par rapport à ses concurrents. Un ratio P/S faible peut indiquer que l'entreprise génère un chiffre d'affaires par action relativement élevé par rapport à d'autres entreprises du secteur, ce qui peut être positif. D'un autre côté, un ratio P/S élevé peut indiquer que l'entreprise génère un chiffre d'affaires par action relativement faible par rapport à ses concurrents, ce qui peut être négatif.

Pour évaluer de Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise., il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise..

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer JAC Recruitment Co de Le ratio cours-chiffre d'affaires (P/S) est une métrique importante pour la valorisation des actions. Il est calculé en divisant le prix actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action. Le ratio P/S indique combien d'années une entreprise a besoin pour générer le chiffre d'affaires par action comme bénéfice. Un ratio P/S faible suggère qu'une action peut être sous-évaluée, tandis qu'un ratio P/S élevé pourrait indiquer une surévaluation. Cependant, il est important de toujours considérer le ratio P/S dans le contexte de l'industrie et de l'entreprise. avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

Le ratio cours/chiffre d'affaires (P/S) lors de l'évaluation d'une action.

Le ratio cours/chiffre d'affaires (ratio P/S) est un outil important de l'analyse technique qui aide les investisseurs à évaluer les actions. Il se rapporte au bénéfice par action d'une entreprise et à ses mouvements de prix. Cet indicateur peut être utilisé pour déterminer la juste valeur d'une action, par rapport aux bénéfices de l'entreprise.

Historique du ratio cours/chiffre d'affaires

Le ratio cours/chiffre d'affaires est un indicateur relativement nouveau. Il a été utilisé pour la première fois dans les années 1980 par John Price lorsqu'il a développé le Price-to-Sales Index (PSI). Price voulait trouver un moyen d'évaluer les actions en tenant compte de leurs bénéfices. Il a remarqué que de nombreux cours d'actions n'étaient pas en ligne avec leur situation de bénéfice. Le PSI est devenu depuis un outil analytique important et est souvent appelé ratio P/S.

Calcul du ratio cours/chiffre d'affaires

Le ratio cours/chiffre d'affaires est facile à calculer. Il est déterminé en divisant le cours actuel de l'action par le chiffre d'affaires par action de l'entreprise. Ratio P/S = Cours de l'action / Chiffre d'affaires par action. Par exemple, si le cours de l'action d'une entreprise est de 10 $ et que le chiffre d'affaires par action est de 2 $, alors le ratio P/S est de 5.

Application du ratio cours/chiffre d'affaires

Le ratio cours/chiffre d'affaires est un outil utile pour déterminer un cours d'action équitablement valorisé. Un ratio P/S faible peut indiquer qu'un cours d'action est sous-évalué, ce qui pourrait être une bonne opportunité d'entrée. Cependant, un ratio cours/chiffre d'affaires élevé peut indiquer qu'un cours d'action est surévalué et les investisseurs doivent être prudents.

Un exemple : Une entreprise a un cours de l'action de 20 $ et un chiffre d'affaires par action de 2 $. Le PER est 10. Cela pourrait indiquer que le cours de l'action est surévalué et les investisseurs doivent être prudents avant d'acheter.

Investisseurs et le ratio cours/chiffre d'affaires

Les investisseurs utilisent le ratio cours/chiffre d'affaires pour déterminer si le cours de l'action d'une entreprise est équitablement valorisé ou non. Ils peuvent comparer le ratio P/S pour voir comment le cours de l'action se rapporte aux bénéfices de l'entreprise. Les investisseurs peuvent également observer le ratio P/S sur une plus longue période pour voir si le cours de l'action change par rapport aux bénéfices de l'entreprise.

Avantages et inconvénients du ratio cours/chiffre d'affaires

Le plus grand avantage du ratio cours-chiffre d'affaires est que c'est un outil simple et compréhensible pour déterminer la juste valeur d'un cours d'action. Il peut également aider les investisseurs à identifier les actions qui sont sous-évaluées. Un inconvénient est que le ratio cours-chiffre d'affaires ne fournit pas d'informations sur les bénéfices de l'entreprise. Par conséquent, les investisseurs doivent également considérer d'autres ratios financiers avant d'investir.

À l'heure actuelle, le ratio cours-chiffre d'affaires est un outil important pour les investisseurs afin d'évaluer les actions et d'identifier les opportunités d'investissement potentielles. Il peut aider à trouver un cours d'action justement valorisé et à identifier les actions qui sont sous-évaluées. Cependant, les investisseurs doivent également considérer d'autres indicateurs financiers avant de prendre une décision d'investissement.

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