JAC Recruitment Co

JAC Recruitment Co PEG

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de JAC Recruitment Co (2124.T) au 22 oct. 2026 est 0,95. L'année précédente, Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) était 1,42 — une variation de -33,20 % (plus faible).

PEG

0,95

YoY

-33,20%

Dernière mise à jour:

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de JAC Recruitment Co est 2025 0,95 . Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de JAC Recruitment Co était 2024 1,42 . Elle diminue ainsi de -33,20% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de JAC Recruitment Co PEG

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

PEG
Date
PEG
1 janv. 2018
2,04 JPY
1 janv. 2019
1,83 JPY
1 janv. 2020
4,34 JPY
1 janv. 2021
2,05 JPY
1 janv. 2022
1,58 JPY
1 janv. 2023
1,33 JPY
1 janv. 2024
1,42 JPY
1 janv. 2025
0,95 JPY
L'histoire de JAC Recruitment Co PEG
ANNÉEPEGYoY
0,95-33,20%
1,42+6,54%
1,33-15,87%
1,58-22,81%
2,05-52,76%
4,34+137,40%
1,83-10,24%
2,04-5,71%
2,16-11,29%
2,43-44,60%
4,39-12,53%
5,02—

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JAC Recruitment Co Analyse d'actions

Que fait JAC Recruitment Co ? Jac Recruitment Co Ltd est une entreprise de recrutement de personnel leader basée à Tokyo, au Japon. Fondée en 1975 par Tomoki Nagao, l'entreprise est devenue un acteur majeur sur le marché du travail japonais. Jac Recruitment Co Ltd vise à aider les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et à aider les demandeurs d'emploi à trouver des postes appropriés. Le modèle commercial de Jac Recruitment Co Ltd repose sur le placement de travailleurs à temps plein, à temps partiel et temporaires pour des entreprises de différents secteurs. L'entreprise a des bureaux au Japon, à Singapour, à Hong Kong, en Thaïlande, en Corée, au Vietnam, en Indonésie, en Inde, en Malaisie, en Chine, aux Philippines et au Royaume-Uni, ce qui en fait un acteur mondial majeur dans le domaine du recrutement de personnel. Jac Recruitment Co Ltd propose une variété de services, y compris la recherche de professionnels qualifiés pour les entreprises et le soutien aux demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi. La société se concentre sur les domaines suivants: construction, génie mécanique, électronique et semi-conducteurs, technologies de l'information, finance, commerce de détail, médias, industrie automobile et santé. Les différentes divisions de Jac Recruitment Co Ltd comprennent le placement permanent, le placement temporaire, l'externalisation, la recherche de cadres, le criblage et le conseil en ressources humaines. La société combine la technologie moderne avec l'accompagnement personnalisé de ses consultants expérimentés. Jac Recruitment Co Ltd propose une variété de produits visant à faciliter la recherche de professionnels qualifiés. Cela comprend par exemple des portails d'emploi et des bases de données de CV sur lesquels les demandeurs d'emploi peuvent publier leurs profils. Les entreprises peuvent accéder à ces ressources pour trouver des candidats correspondant à leurs besoins. En outre, Jac Recruitment Co Ltd propose également des formations et des séminaires pour aider les entreprises à développer et former leur personnel. Ces services vont de la recherche de cadres à la préparation des employés aux nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et l'automatisation. Dans l'ensemble, Jac Recruitment Co Ltd est un acteur majeur sur le marché du travail japonais et au-delà. L'entreprise est capable de fournir une large gamme de services visant à aider les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et à aider les demandeurs d'emploi à trouver des postes appropriés. En combinant la technologie moderne et l'accompagnement personnalisé, Jac Recruitment Co Ltd est en mesure de répondre aux besoins des entreprises et des employés. JAC Recruitment Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action JAC Recruitment Co

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de JAC Recruitment Co s'élève à 0,95 en 2025.

Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) de JAC Recruitment Co a changé de 1,42 à 0,95, ce qui représente une variation de -33,20 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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Le ratio PEG ajuste le P/E en fonction du taux de croissance attendu des bénéfices. Un PEG inférieur à 1 peut indiquer une action sous-évaluée par rapport à son potentiel de croissance.

PEG = P/E / Taux de croissance annuel prévu du BPA

Pour évaluer de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer JAC Recruitment Co de Ratio PEG (Prix/Bénéfice-Croissance) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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