JAC Recruitment Co

JAC Recruitment Co Conversion FCF

Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) de JAC Recruitment Co (2124.T) au 22 oct. 2026 est 111,76 %. L'année précédente, Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) était 141,37 % — une variation de -20,94 % (plus faible).

Conversion FCF

111,76 %

YoY

-20,94%

Dernière mise à jour:

Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) de JAC Recruitment Co est 2025 111,76 % . Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) de JAC Recruitment Co était 2024 141,37 % . Elle diminue ainsi de -20,94% plus faible par rapport à l'année précédente.

L'histoire de JAC Recruitment Co Conversion FCF

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Conversion FCF
Date
Conversion FCF
1 janv. 2018
127,79 JPY
1 janv. 2019
104,27 JPY
1 janv. 2020
242,64 JPY
1 janv. 2021
130,32 JPY
1 janv. 2022
111,37 JPY
1 janv. 2023
116,01 JPY
1 janv. 2024
141,37 JPY
1 janv. 2025
111,76 JPY
L'histoire de JAC Recruitment Co Conversion FCF
ANNÉEConversion FCFYoY
111,76 %-20,94%
141,37 %+21,86%
116,01 %+4,16%
111,37 %-14,54%
130,32 %-46,29%
242,64 %+132,70%
104,27 %-18,40%
127,79 %+21,55%
105,13 %-4,40%
109,97 %-21,84%
140,70 %+1,86%
138,13 %—

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JAC Recruitment Co Analyse d'actions

Que fait JAC Recruitment Co ? Jac Recruitment Co Ltd est une entreprise de recrutement de personnel leader basée à Tokyo, au Japon. Fondée en 1975 par Tomoki Nagao, l'entreprise est devenue un acteur majeur sur le marché du travail japonais. Jac Recruitment Co Ltd vise à aider les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et à aider les demandeurs d'emploi à trouver des postes appropriés. Le modèle commercial de Jac Recruitment Co Ltd repose sur le placement de travailleurs à temps plein, à temps partiel et temporaires pour des entreprises de différents secteurs. L'entreprise a des bureaux au Japon, à Singapour, à Hong Kong, en Thaïlande, en Corée, au Vietnam, en Indonésie, en Inde, en Malaisie, en Chine, aux Philippines et au Royaume-Uni, ce qui en fait un acteur mondial majeur dans le domaine du recrutement de personnel. Jac Recruitment Co Ltd propose une variété de services, y compris la recherche de professionnels qualifiés pour les entreprises et le soutien aux demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi. La société se concentre sur les domaines suivants: construction, génie mécanique, électronique et semi-conducteurs, technologies de l'information, finance, commerce de détail, médias, industrie automobile et santé. Les différentes divisions de Jac Recruitment Co Ltd comprennent le placement permanent, le placement temporaire, l'externalisation, la recherche de cadres, le criblage et le conseil en ressources humaines. La société combine la technologie moderne avec l'accompagnement personnalisé de ses consultants expérimentés. Jac Recruitment Co Ltd propose une variété de produits visant à faciliter la recherche de professionnels qualifiés. Cela comprend par exemple des portails d'emploi et des bases de données de CV sur lesquels les demandeurs d'emploi peuvent publier leurs profils. Les entreprises peuvent accéder à ces ressources pour trouver des candidats correspondant à leurs besoins. En outre, Jac Recruitment Co Ltd propose également des formations et des séminaires pour aider les entreprises à développer et former leur personnel. Ces services vont de la recherche de cadres à la préparation des employés aux nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle et l'automatisation. Dans l'ensemble, Jac Recruitment Co Ltd est un acteur majeur sur le marché du travail japonais et au-delà. L'entreprise est capable de fournir une large gamme de services visant à aider les entreprises à trouver des travailleurs qualifiés et à aider les demandeurs d'emploi à trouver des postes appropriés. En combinant la technologie moderne et l'accompagnement personnalisé, Jac Recruitment Co Ltd est en mesure de répondre aux besoins des entreprises et des employés. JAC Recruitment Co est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action JAC Recruitment Co

Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) de JAC Recruitment Co s'élève à 111,76 % en 2025.

Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) de JAC Recruitment Co a changé de 141,37 % à 111,76 %, ce qui représente une variation de -20,94 %. La valeur est plus faible qu'l'année précédente.

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La conversion FCL mesure l'efficacité avec laquelle l'EBITDA se convertit en flux de trésorerie libre. Une conversion plus élevée indique une allocation de capital efficace et des coûts de maintenance faibles.

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer JAC Recruitment Co de Taux de Conversion FCL (FCL/EBITDA) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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